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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修など、若手向けの研修が手厚い印象です。elearningやライフプラン研修など、実務以外の研修も充実している。
【気になること・...続きを読む(全211文字)
株式会社イーエムシステムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーエムシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーエムシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員研修など、若手向けの研修が手厚い印象です。elearningやライフプラン研修など、実務以外の研修も充実している。
【気になること・...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は整っているとは言えないし、よくわからないのにお客様先に生かされるような無茶無理も時にはある。続きを読む(全71文字)
新入社員研修は3ヶ月あり、その他にOJT研修や集合研修、e-armingがあるので教育に力を入れている印象があります。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な研修というより、制度やシステムの概要についてふわっと説明を受けた後は現場に出て学ぶイメージ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
実施がすべてです。トライアンドエラーで頑張れる人には楽な環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
基本人が不足しているので座学での教...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒には自社製品の研修と医療・調剤事務の研修があります。ただ、完全に社内研修のためそこまで丁寧に教えてもらえるわけでもないので自身での知識の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自己啓発プログラム助成制度というスキルアップの支援制度があります。業務に関連する資格取得に掛かる費用(通信・通学教育費用と資格試験受検費用)...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
今後のキャリアアップについては半期ごとの面談で評価面談シートに基づいて行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウ...続きを読む(全212文字)
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入社直後、本社にて2ヶ月間の研修があり、マナーや商品知識についての理解を深めます。
研修が終わると各々の勤務地に配属され、先輩同行などのOJTが中心に...続きを読む(全245文字)
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良くも悪くも医療業界ということで営業相手は医者や薬剤師なので、社会人としての基礎的なマナーは徹底的に身につくと思われる。
医療業界特有の無理な要望やワ...続きを読む(全237文字)
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新入社員研修ではビジネスマナーや部署紹介、自社製品の知識を教わります。
また、医療事務を勉強させられます。
私には見習いたいと思える先輩がいなかった...続きを読む(全172文字)
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社員数が多いとは言い切れませんでしたので、一人で二役や三役をする必要がありました。その環境の中で人によってはこなすことができたりそうでない場合があり、会...続きを読む(全166文字)
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入社後数ヶ月と入社半年後と2年目と3年目に研修があります。その後は管理職クラスになるまで、ほぼ無かったと思います。私は開発職でしたが、開発職上でのスキル...続きを読む(全202文字)
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入社後、研修として洗脳のような異常な教育をしていた。
この時点で辞める人も数人いた。
配属後、なんの商品知識もなく売ってこいと言われる。
扱う機器...続きを読む(全161文字)
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新人研修は本社で2、3ヶ月ありますが、配属先にはいると、わりとほったらかし、マニュアル見て自分で現場でやってみろという雰囲気があり、社内研修とお客様先の...続きを読む(全227文字)
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研修はなかったです。上司・先輩にきいても、忙しいので適当にしかおしえてもらえなかったので自分で調べておぼえました。身につけたスキルは、IT関係の仕事でや...続きを読む(全171文字)
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研修とか勉強会とかあったが、どちらかというとつるし上げ教育だったため
指摘事項等なんだかなぁ~と思うことが多かった。
先輩が指摘するのだが、自分がで...続きを読む(全347文字)
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製品の説明やOJT実施は等は研修がある。
また、新入社員の場合は、宿泊研修もある。これは外部の団体に委託。
しかし、それ以外の業務フロー等は、その都...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年、休職保証保険制度の導入があり、基本的な掛け金は会社が支払ってからいます。さらに上乗せしたい方は自己負担ですが、自分自身で保険に入るより...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収について、ここ数年で改善があったかと思います。退職金制度がなくなり、ライフプラン手当となりました。自己責任で運用できる人は、将来の転職時...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
会社の約半数が女性です。
男性が多い職種、女性が多い職種はもちろんありますが、男女の差はあまりないかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので、ある程度自分で勤務時間を調整できる。
仕事に慣れたらその点は楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
医療機関の仕事に携われるのでやりがいはあります。人の役に立つのが好きな人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員は皆、とにかく人が良いです。これは職種やロケーションによらず、全国的に言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
1対1で対話する...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
医療介護業界の課題をITを使って解決する事業領域は社会貢献性が高いし、安定性や将来的な成長性も高い。また薬局向けの業務システムで圧倒的なトッ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
私が在籍していたころは、スキルがあれば色々なプロジェクトに関わらせようとしてくれるので、性別で特別不利になるとかそういったことはないです。個...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスタイムが使えた。コアタイムなども特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい月は30時間以上残業し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
医療従事者のサポートをするということを考えると大変やりがいのある仕事だとは思う。担当のお客さんにありがとうと感謝の言葉をいただくことも多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
こちらが希望している研修を実施して頂きました。身につくスキルは習得出来たと思いますし、疑問点なども答えて頂き良かったと思います。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
資格を取得するための支援はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に配属先が変更になるため、自分のスキルアップはかなり厳しい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、現場に入ってみると戸惑うことも少なくありません。派遣先によって職場の雰囲気は全く異なり、馴染みやすい場所...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
eラーニングが充実している。家にいて手が空いたときに、いつでも受講できる。事務系の仕事には役に立ちそう。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
3年も働けばやるべきことを一通りコンプリート出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目からは惰性が見えてくる。
毎日同じことの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は特にないです。
本当に笑ってしまうくらい何もな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
働き始める時に例えば基本の商談の流れを知らなければ、それはまず教えてもらえますね。
それより先の事は特有の事や細かい事に関するやり方が、多数...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社側がスキルアップの場を与えてくれるというより、自己発信していかないといけない。でもベンチャーでポジションは沢山あるので、キャリアアップは...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
待機中に基本給がもらえるところがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの要望をほとんど聞かないところがよくない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最初は本社にてエクセル研修だったりオンラインにて人を集めて社会人としての礼節を教えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい自...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社イーエムシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | イーエムシステムズ |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 27億8500万円 |
| 従業員数 | 827人 |
| 売上高 | 248億3700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 國光 宏昌 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 675万円 |
| 電話番号 | 06-6397-1888 |
| URL | https://emsystems.co.jp/ |
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