この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の取り組みで、年に2回リフレッシュ休暇の取得を進めており、土日に繋げて3日の連休を取得する事ができる。
これはどの業界も同じだと思うが、お客様の要望...続きを読む(全187文字)
株式会社イーエムシステムズ 報酬UP
株式会社イーエムシステムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の取り組みで、年に2回リフレッシュ休暇の取得を進めており、土日に繋げて3日の連休を取得する事ができる。
これはどの業界も同じだと思うが、お客様の要望...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分自身で仕事のペースがつかめてくれば仕事のやりがいはあると思います。いろいろな商品があり都度勉強は必要になるのでマンネリということはないと...続きを読む(全160文字)
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現在在職中。現場の生の意見として大半の社員が辞めることを念頭に置いています。
実際に、開示している3年離職率の高さと共に月平均5名前後の社員が辞めていっ...続きを読む(全361文字)
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営業職は基本給に残業代プラス予算に対しての報奨金が支給されます。
営業職以外は基本給に残業代のみで、報奨金等は支払われません。
残業は、会社で20時間...続きを読む(全210文字)
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教育はほぼないと思っていていいと思います。現場は自分の仕事で手一杯の人が多く、人間関係もドライでマウンティングもありましたので、自分の面倒を見てくれる人は...続きを読む(全990文字)
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残業が繁忙期に集中するため体力的に長く続けられる職場ではなかった。技術的な面では、良くも悪くも色々と経験できる職場だったので、自分の市場価値は上がって行っ...続きを読む(全163文字)
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法改正に合わせてのシステム改修が必要で、システムの改修規模に関わらず、スタートは制度が決まったタイミング。納期は、法律の施行日と完全に決まっている。納期が...続きを読む(全214文字)
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入社直後、本社にて2ヶ月間の研修があり、マナーや商品知識についての理解を深めます。
研修が終わると各々の勤務地に配属され、先輩同行などのOJTが中心にな...続きを読む(全245文字)
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社員と管理職は、所詮アカの他人。
同じ会社に在籍している上司と部下。
それ以上でもそれ以下でもありません。
業務において、会話があるのは
特別に指...続きを読む(全215文字)
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課せられる業務量が本当に多い。終電帰りが当たり前。残業が多いのは仕事の効率が悪いため仕方ない、早く帰りたければ効率を上げろという雰囲気。営業に関してはエリ...続きを読む(全181文字)
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調剤システム、医科システムの2本柱だが、医科システムは後発メーカーとなる為、苦戦。
知名度、導入ノウハウ、提案スキルともに向上させる必要がある。
上司...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスは取りやすい。
残業を強いられることはないが、業務量は多い。
年2回、3日間連続での有給消化を会社が勧めてくれている。
普段の残...続きを読む(全169文字)
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良くも悪くも医療業界ということで営業相手は医者や薬剤師なので、社会人としての基礎的なマナーは徹底的に身につくと思われる。
医療業界特有の無理な要望やワガ...続きを読む(全237文字)
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全くとれていない。
本社で内勤している人だけ。
現場では7:30〜終電が毎日。
営業に課せられた仕事の量が事務処理など含めて莫大なので残業なしでは当...続きを読む(全205文字)
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2〜6年目の生え抜きの社員がほとんど残っていない。よって、何の教育もされずひたすらサービス残業をしなければならない。新入社員の約20%が半年で離職するとい...続きを読む(全259文字)
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仕事量がやたら多く改善のためになんでも提案してこいとか言いながら、結局責任は担当者になすりつけられます。残業時間もハンパないです。
クールな人間関係なの...続きを読む(全165文字)
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先輩にいびられてストレスのため退職しました。
女性が多い会社なので、向き不向きがあるかと思います。
また、このまま続けていてもたいしたスキルアップが見...続きを読む(全164文字)
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福利厚生はほんっとーに最低限のものしかありません。
労働時間に関してはフレックス制であり業務が落ち着いているときに限り、余裕をもって働けます。
時短勤...続きを読む(全159文字)
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給料は決して良くないです。
役員の方はとても多いとのうわさを聞いたことはありますが。
評価に関してもごまをするのが上手い人が認められるといった感じです...続きを読む(全174文字)
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新入社員研修ではビジネスマナーや部署紹介、自社製品の知識を教わります。
また、医療事務を勉強させられます。
私には見習いたいと思える先輩がいなかったの...続きを読む(全172文字)
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営業所にもよりけりだと思いますが、良くも悪くも冷めた関係です。
社長の思い付きで、管理職と社員が一緒に昼食をとるように義務付けた期間がありましたが、なん...続きを読む(全160文字)
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医療業界ということ、上場企業でありオフィスが綺麗ということ、本社が大阪にあるということで入社しました。
また、人事の方がすごく温かく親身に話を聞いてくだ...続きを読む(全189文字)
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医療関係という点では、お客様の質は悪くないかと思います。
1年に1度社員が本社に集い、表彰式を行います。
営業所単位であったり、個人単位であったりとい...続きを読む(全168文字)
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職種によりますが、わたしはフレックス制だったため先輩方も含めわりと柔軟な勤務体制だったと感じています。
担当しているお客様の状況にもよりますが、代休の取...続きを読む(全228文字)
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産休、育休を取得している方はいらっしゃったので、取得は可能です。
ただ、良くも悪くも男女差別のない環境ですので女性であっても体力勝負のお仕事だと思います...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社イーエムシステムズ |
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フリガナ | イーエムシステムズ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 25億5800万円 |
従業員数 | 811人 |
売上高 | 203億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 國光宏昌 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6番1号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 670万円 |
電話番号 | 06-6397-1888 |
URL | https://emsystems.co.jp/ |
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