この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はマナー研修、クレーム対応,各航空会社毎の端末操作、東京への研修等、さまざまある。
ただ、航空会社に居るから役に立つ知識であって、他企業で使うエクセ...続きを読む(全212文字)
株式会社ドリームスカイ名古屋 報酬UP
株式会社ドリームスカイ名古屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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研修はマナー研修、クレーム対応,各航空会社毎の端末操作、東京への研修等、さまざまある。
ただ、航空会社に居るから役に立つ知識であって、他企業で使うエクセ...続きを読む(全212文字)
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部署によりますが…
給料の低さと仕事内容の不釣合い。
早番は朝3時起き、遅番の時は残業ありだと最悪午前2〜3時終わり。シフト制で
次の月のシフトが月...続きを読む(全166文字)
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退職理由は年収の低さと待遇の悪さです。手取りで13万程しかないため、水道、電気、ガス代の支払いをし、携帯代金を支払うと使えるお金は10万程になります。更に...続きを読む(全195文字)
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搭乗口で出発便の責任者になった時、自分の指示でお客様を誘導し、定時に出発させれた時はやりがいを感じました。当たり前のことですが、1便も遅れを出さなかった時...続きを読む(全182文字)
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有給休暇は希望を出せば、人とかぶらなければほとんど取れました。労働時間は、何事も問題が無ければ定時で帰れます。欠航や遅延など、イレギュラーが起こった場合は...続きを読む(全266文字)
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福利厚生は基本的にはJALグループに所属していた当時のことなので、他のJALグループと同等の福利厚生を利用できておりました。育児復帰なども実績としてありま...続きを読む(全170文字)
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一つの仕事だけでなく、多岐にわたる業務を任せて頂く事ができます。
基本的には接客業なので、好感のもてる笑顔や身だしなみ、挨拶、立ち居振る舞いを日々意識す...続きを読む(全155文字)
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女性ばかりの職場で体育会系です。
人間関係ですが、いじめはないのでまだ仕事はやりやすいと思います。
やはり無事業務を終え、定時出発に貢献できたときにや...続きを読む(全213文字)
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女性中心の会社です。結婚を期に退職する社員も多くいますが、出産後復帰する社員も最近は多くいます。周囲の理解もあり、制度も整っていますので、女性の働きやすい...続きを読む(全157文字)
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女性が99パーセントを占めている会社です。
空港のグランドスタッフとして働いていましたが社員の方の給与はかなり安いです。
しかし飛行機が好き、接客が好...続きを読む(全182文字)
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契約社員での勤務の場合、ほぼ残業はない午前での4時間勤務となるので、主婦で家事との両立、副業、プライベートの時間を持ちたいという方には適していると思います...続きを読む(全347文字)
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名古屋という地域柄、空港だけでなく、営業との距離も近く、新しいサービスを企画して実際に運用してみるということができる規模感がお勧めです。
また、顧客満足...続きを読む(全192文字)
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接客スキルはもちろんですが、コミュニケーション能力を高める教育をうけることが可能です。また、コンスタントに新しいスキルの教育があるため常に仕事に飽きる事な...続きを読む(全177文字)
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労働時間はイレギュラーが無い限りは残業などはないのでいいと思います。ただ休暇は少なく、
早朝勤務や深夜勤務があるので体力があることが絶対条件です。
月...続きを読む(全165文字)
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貨物部は比較的長休がとりやすいので体験搭乗制度をつかってみなさんよく旅行に出かけてます。
ただ、中部は就航路線が少ないのが難点。。
経由もつかえるので...続きを読む(全162文字)
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貨物部勤務です。シフト勤務で型にはまっていないので旅客部よりも長休などは取りやすいです。福利厚生の航空券を使ってみんなよく旅行へ出かけてます。
主に事務仕...続きを読む(全179文字)
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自分の適性をみてくれてはいるが、ステップアップして行った時に給料としての反映がでてこないこと、4年目や5年目でも新入社員ともあまり変わらない給料であること...続きを読む(全152文字)
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お給料は一般企業に比べて低いと感じます。基本給+能力給(階級)の構成になっていて、基本給は会社の業績が上がったら、1年ごとに上がります。能力給は1年の評価...続きを読む(全255文字)
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研修は充実しており、定期的に行われます。 新入社員教育にて基本学び、勤務年数毎や昇格時に行われます。やりたい業務についても希望することができ、座学・ojt...続きを読む(全214文字)
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会社がJALグループから離れてから教育制度が大きく変わったと思います。
もともと女性が多い職場ということもあり、離職率は高いのですが、その時期から退職者...続きを読む(全164文字)
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仕事内容に関しては、お客様視点で見ている内容でギャップはありませんが、待遇ははっきいってよくありません。お給料は安い、ボーナスも出るか出ないかわかりません...続きを読む(全161文字)
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採用担当の方がとても感じが良く、入社の決め手となった。
勤務時間が不規則な仕事、お給料が少ないことは最初から会社から明示されているので、特に不満はないが、...続きを読む(全208文字)
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平均月収は16万円前後です。担当する仕事内容にもよりますが、入社1~4年ぐらいだと、そこまで引き継ぎの多い仕事や責任の重い仕事は任されないのであまり残業も...続きを読む(全214文字)
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出産・育休は女性中心の職場なので比較的に取りやすいと思います。また、育児中の社員へは時短の変則的なシフトが組んでもらえるみたいです。出産を経て職場復帰する...続きを読む(全164文字)
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お給料はびっくりするほど少ない。
ただ、昇給は仕事の出来の良し悪しに関わらず、
毎年数千円昇給する。
五年目以降になると、リーダー手当てがあるようで...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社ドリームスカイ名古屋 |
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フリガナ | ドリームスカイナゴヤ |
設立日 | 1984年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 574人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 赤松愼司 |
本社所在地 | 〒479-0881 愛知県常滑市セントレア1丁目1番地 |
電話番号 | 0569-38-2500 |
URL | https://www.d-skyngo.jp/ |
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