マリオクラブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
性別や既婚未婚は関係なく、実力があれば昇進できる。
しかし現在の社内は現場のキャリアパスがほぼ無いような状態なのであまり関係が無く、メリット...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員が多く、女性も働きやすい職場だと思います。女性の管理職もおり、ケアの面もしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職を希望した際、総務の社員が非常に丁寧、かつ詳細に説明をしてくれ、全くの不安を感じる事はありませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新人教育がかなりしっかりとしており、新卒採用された新入社員が現場に投入された際には即戦力となっています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
30分単位で時短を取得する事が可能で、とても働きやすい環境です。基本的には定時退社が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
任天堂のゲーム制作に関わりたかった為です。デバッグ経験はありませんでしたが、丁寧に仕事を教えて貰えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
正社員がどんどんと増えており、それに付随して増えている女性社員の活躍も目立っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
開発中のゲームを触り、バグの発見の楽しさや、意見のフィードバックが返って来る事にやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に総務の方がしっかりとしており、仕事のサポート面で困った事があれば気軽に相談に乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

【良い点】
600mlの水や、500mlの炭酸水が自販機から無料で買う事ができ、飲み物に関しては困る事はありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は非常に低く数人しかポストのない部長でも年収600万、課長で500万。上になるほど経営陣のプレッシャーが激し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事ができる人が正当に評価される環境です。そのほかの評価制度は機能しているのか疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
最低賃金が上がれば金額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が上がらなければ価格の変更は基本的にない。
年に1回昇給も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昇給は毎年ありますが微々たるものです。評価も頑張っても頑張らなくても大して変わりません。ボーナスは少ないけどコロナの頃も出てました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業や休日出勤に関しては寛容なので、仕事をしたい人にとってはやればやる分稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に定時で仕事をき...続きを読む(全116文字)

【良い点】
半期に1回のペースで面談をし評価のフィードバックを受けられます。また、上司次第ではありますが、等級が上がる条件をクリアするための課題を与えて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
グレードを取得したり、イベントのスタッフ業務依頼を承諾したり、など、自分の頑張り次第で収入を増やすことが可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

【良い点】
月1回店舗で売上全国1位を取ると
プラス1万のインセンティブがありますがその程度です。ボーナスは目標達成である程度貰えて達成無しでカットが入...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に１回目標設定が行われ、その目標到達度で反映されると表立っては言われていますが、実際のところ家族経営の延長な...続きを読む(全157文字)

【良い点】
契約社員としての雇用でしたが、京都府内の同職種の水準と比較すると、基本給の設定は高めだと感じました。 私が担当していたコーディネーター業務は...続きを読む(全889文字)