この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デバッグに関する研修は充実している。他にも自己研鑽や自己啓発的な取り組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーや基本...続きを読む(全183文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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マリオクラブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マリオクラブ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマリオクラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
マリオクラブの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
4.7
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
2.5
マリオクラブの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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マリオクラブの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
4
件
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教育制度は力を入れているようで、入社後はしっかり研修があり、研修が終わってからも分からない事がなど聞いたり相談しやすく、優しく教えてくれました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
あまりない。教育チームはあるが、基本はほぼOTJなので親切な先輩に当たるかどうか、がポイント。かなり渋いガチャだと思った方がいい。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務そのものは個人の「慣れ」に依存しているところが多々あります。
新人に対する教育も、研修はありますが結局は配属先...続きを読む(全194文字)
全4件中4件表示
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マリオクラブを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2021年6月23日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月26日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- その他のゲーム・マルチメディア関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
ゲームへの理解度が上がる、ゲームの開発環境がいかに過酷かということがわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人への教育制度はなく、わ...続きを読む(全136文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年5月19日【良い点】
技術系の新入社員については、手厚く研修する。約2年ほどかけてじっくり育成する。
いきなり現場に行かせられたり、無理難題をいきなり課すなどは無い...続きを読む(全498文字)
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マリオクラブの 他のカテゴリの口コミ
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とても働きやすく社員の仲も良い会社だったのですが、一身上の都合で退職する事となりました。
本当ならもっと長く勤めていたかったです。続きを読む(全65文字)
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入社理由は、任天堂のゲームが好きだったからと、デバッグに興味があったからです。
面接時の説明から相違を感じた点などは特になかったです。
デバッグはやりたい...続きを読む(全255文字)
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産休育休の制度もしっかりしていて、時短で復帰する社員が多いです。
周りの理解もあり、女性は働きやすい環境なのではと思います。続きを読む(全62文字)
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社内では年齢関係なくどの部署ともコミュニケーションを取る事が多く、とても仲の良い会社だと感じる。
相談もしやすく、誰にでも話しやすい。
社内の雰囲気は満足...続きを読む(全93文字)
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以前は体制が整っていなかった事もありネット検索でパワハラの記事などでてくるが、今はそういった事は全くなく社内の雰囲気も良く年齢関係なく仲が良いと感じる。な...続きを読む(全210文字)
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任天堂グループなので待遇、福利厚生、制度はとても良いと感じる。
食堂でお弁当など売っている。無料自販機もある。フリースペースもあり社内は広く、旧任天堂本社...続きを読む(全160文字)
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任天堂のゲームを発売前にプレイできるのは嬉しい。同じところを何回もうろうろしたり無意味なアクションを何度も検証しなければならない事もあるが、個人的にはそれ...続きを読む(全172文字)
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社内での福利厚生は充実している。
社食弁当や休憩スペースが用意され、お茶等の無料サーバーが設置されている。
今後、家賃補助等が展開されると良いと思う。続きを読む(全75文字)
メーカー(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の教育に徹底している。
入社後は本店で長期の研修があり、店舗に配属されても各個人に教育係がついてくれてマンツーマンで研修が行われる。繰り返...続きを読む(全177文字)
マリオクラブの 会社情報
| 会社名 | マリオクラブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マリオクラブ |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 294人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡崎優範 |
| 本社所在地 | 〒605-0983 京都府京都市東山区福稲上高松町60番地 |
| URL | https://www.marioclub.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1195889
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