進研アドの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
福利厚生は充実していると思う。休暇なども充実している。女性の割合が多い分、女性に対しての制度は充実していると思う。
また、ベネッセグループの福...続きを読む(全226文字)

【良い点】
クライアントが多いので1業種ではあるが、色々な仕事が出来る。
母体が大きいので経営は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年１回、社長面談を設けてくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の独断と偏見により毎年管理職が代わり、その度に新体制に慣れ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
良い点が思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者に気に入られると給料が上がります。逆が多いですが。
チャレンジシートと...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人事交流なども含め、親会社との交流・協働も多くノウハウの吸収や刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
要職は親会社から来た方が殆...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個人の裁量は大きい。これまで、一定の目で企画クオリティなどをチェックする機能はなかったが、近年ではそれ...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日ごろから媒体など売るものが多く、非常に忙しいが、コンペが急に入ってくるといつもの業務に輪をかけて忙しくなる。コン...続きを読む(全198文字)

【良い点】
教育、研修制度は非常に整っているように見えるが、中途に対してはほとんどといっていいほど、教育訂正が整っていない。
親会社がベネッセであるので、...続きを読む(全209文字)

大学や短大などの高等教育機関に特化した広告会社ということもあり、専門性は高いと思う。ただし、クライアントの4割以上が「定員割れ」となり、大学全入時代、少子...続きを読む(全194文字)

営業やクリエイティブ部門の社員は、残業は多かったが、残業代は完全に支給された。またクライアントが大学や短大なので、クライアントが休みの時に出勤する必要はな...続きを読む(全172文字)

当時は会社の研修施設があって、入社時にはその研修施設で3～4日泊り込みの研修があった。とてもいい環境の研修施設で、管理人さんもいた。研修期間中は1日3食と...続きを読む(全225文字)

女性の管理職は比較的多いほうであったが、シングルキャリアの方がほとんど。家庭や子育てと両立しての女性管理職は当時は少なかった印象。転勤も多いからではないか...続きを読む(全171文字)

東京への転勤内示が出て、退職を検討した。基本的に正社員は総合職のため、転居を伴う転勤には応じなければならないが、家族があるので、転勤はどうしてもできなかっ...続きを読む(全155文字)

ベネッセグループとして福利厚生は誇れる状況にある。出産・育児で退職する女性は少数で、休職を復職し、キャリアを積んで行ける環境がしっかりとある。また、女性の...続きを読む(全162文字)

少子化傾向、刻々と変化して行く学生募集広報手段、大学の存在意義についての問いかけ、アセスメントについて、周到な準備ができている。また、揺るぎのない自社のブ...続きを読む(全179文字)

時間内で仕事をするマイルストーンの設定も実力の1つとして考えられていました。ですので、ある一定水準以上の残用はNG、もちろん、コンプライアンス上もサービス...続きを読む(全154文字)