進研アドのクリエイティブディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
進学情報媒体で安定てきな仕事内容だったと思います。社員はつきやいやすい、いい人が多いと思いました。楽しく仕事が出来ると思います。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社の人たちもみんな明るく基本的にいい人ばかりだと思う。営業部同士のライバル意識もあるが、ギスギスしているということはない。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
クライアントが多いので1業種ではあるが、色々な仕事が出来る。
母体が大きいので経営は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修制度などもあるが基本的には実務の中で習得していく。これも配属先で対応が異なるが新入社員であれば手厚いフォローがあると感じる。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
クリエイティブチームや営業などで部署間のわだかまりは少ないように感じた。クライアントは大学でありながら競合会社とのコンペなど、努力次第で大き...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新入社員は他社に比べるととても良い条件。
ボーナスも比較的多いです。
また女性が多い職場で産休も取りやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良い点が思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者に気に入られると給料が上がります。逆が多いですが。
チャレンジシート...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人事交流なども含め、親会社との交流・協働も多くノウハウの吸収や刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
要職は親会社から来た方が...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個人の裁量は大きい。これまで、一定の目で企画クオリティなどをチェックする機能はなかったが、近年ではそ...続きを読む(全317文字)

【良い点】
自由度が高い。
【気になること・改善した方がいい点】
自由度が高い分、管理職は名ばかりでいないものと等しい。
経験豊富な中途社員なら...続きを読む(全162文字)

配属先にあまり関係なく、コミュニケーションはとれます。そういう意味では良いです。しかし、社員によっては情緒不安定な人もいるので、気をつけないといけません...続きを読む(全167文字)

休暇はありますが、担当営業マンや支社長によってちがってきます。なので、いい人であれば取得しやすいのですが、人によってはとれないこともあるようです。特に女...続きを読む(全158文字)

面接の時にはすごくオープンな雰囲気を感じたのですが、実際に入社すると、どこか閉鎖的なところがありショックでしたし、驚きました。特にプロパーの営業社員は自...続きを読む(全173文字)

社内の人にあまり期待をしないほうがいいです。ポジティブな意味として。そういう会社だということです。なので、自分自身の人脈を形成してアフター5を考えること...続きを読む(全151文字)

基本的に業務の裁量権は個人にゆだねられていますが、営業スタッフの直行直帰が多く、どこで何をしているかわかりません。しかも、遠方からお偉いさんが来た際には...続きを読む(全153文字)

産休制度があり、たしかに女性社員は働きやすい環境かもしれないのですが、勘違いをした女性社員が多い。しかも、新卒で入社したプロパー社員のほとんどが世の中を...続きを読む(全166文字)

給与は少なくはないようですが、プロパーの社員ばかりが優遇されていたという印象です。しかも、たいした仕事はしないのに、高給なのはおかしいと思っていました。...続きを読む(全157文字)

オープンな雰囲気をだしてはいるが、意味がないような感じです。とにかく中途入社よりもプロパー社員を優遇するので、モチベーションがあがるはずがありません。し...続きを読む(全170文字)

ライバル企業も多く存在していました。リクルートが代表だと思います。ただ、リクルートのほうがPT企業が多く、これまでの制作実績も豊富で、つよかったと思いま...続きを読む(全166文字)

とにかく営業スタッフが。プライドだけの人ばかり。売上が伸びないのは当然の企業です。
しかも、本部連中も自分の保身だけを考えていて、ほんとうに最悪の環境...続きを読む(全159文字)

ベネッセグループとして福利厚生は誇れる状況にある。出産・育児で退職する女性は少数で、休職を復職し、キャリアを積んで行ける環境がしっかりとある。また、女性...続きを読む(全162文字)

少子化傾向、刻々と変化して行く学生募集広報手段、大学の存在意義についての問いかけ、アセスメントについて、周到な準備ができている。また、揺るぎのない自社の...続きを読む(全179文字)

時間内で仕事をするマイルストーンの設定も実力の1つとして考えられていました。ですので、ある一定水準以上の残用はNG、もちろん、コンプライアンス上もサービ...続きを読む(全154文字)