回答者：
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【良い点】
入社時の研修はしっかりしていて基礎知識の習得に役立ちました。その後はOJTがメインで、時々専門知識の研修等がありました。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＴＡＳＡＫＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＴＡＳＡＫＩのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＴＡＳＡＫＩで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＴＡＳＡＫＩの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
4.7
ＴＡＳＡＫＩの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.4
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-
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ＴＡＳＡＫＩの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
対面の研修などもあり、教育体制は充実していると感じる。また、適正によって別のコースで活躍する未来もある。続きを読む(全52文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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0
回答者：
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【良い点】
工場見学や養殖場見学が魅力的
【気になること・改善したほうがいい点】
工場見学や養殖場見学は選ばれた人しか行くことができない。
ロープレなど...続きを読む(全94文字)
全4件中4件表示
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ＴＡＳＡＫＩを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月13日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- 工業デザイナー・モデラー
- 非正社員
- インターン
【良い点】
常に「日本発のラグジュアリーブランド」として、世界に誇れるものづくりに携われる点にあります。自社で真珠の養殖からジュエリーのデザイン、製造、販...続きを読む(全400文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年2月19日在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年2月3日在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年7月9日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 11年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
女性社員ばかりなので和気あいあいとした職場で、気軽に相談できる雰囲気でした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではのコミュニケー...続きを読む(全99文字)
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ＴＡＳＡＫＩの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
評価制度自体はある点
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、せっかくの評価制度が機能しておらず、キャリアプランが明確で...続きを読む(全146文字)
回答者：
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【良い点】
取り扱い商品が素晴らしく、自信をもって販売できるため、楽しく接客は出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会の動員目標が高...続きを読む(全92文字)
回答者：
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【良い点】
女性店長も多く、キャリアアップを目指せる環境だと思います。
産休育休も取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
回答者：
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【良い点】
社員は穏やかな方が多く、接しやすかったです。若い方から年配の方まで幅広い年代で長く働ける環境だと感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
回答者：
真珠が大好きな人にとっては最高の環境。また、普通の接客ではない丁寧な対応を求めらることになるので、スキルアップにもなると思う。続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
TASAKIのアイコンとなるジュエリーデザイン(balance、Dangerなど)がしっかりあり、ブランドとしても地位を確立していると思うので、将来性は見...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
平均勤続年数は16年、有給取得日数は10日程度らしい。また、2022年度の育休取得率は女性100パーセントであった。続きを読む(全58文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
年間休日は120日以上あり、リフレッシュ休暇なども導入されているため、プライベートとも両立出来る環境だと思った。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
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小売り(メガネ・貴金属・ジュエリー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。
なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)
回答者：
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【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)
回答者：
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【良い点】
他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく１番でした...続きを読む(全270文字)
回答者：
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【良い点】
接客のプロフェッショナルを目指すには最適。 単に物を売るだけでなく、ホスピタリティやおもてなしの心を重視する社風であり、社外研修や資格取得支...続きを読む(全166文字)
回答者：
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【良い点】
人員不足の為、よほどでない限り店長や副店長に数年で昇進できますがメリットは少ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店鋪...続きを読む(全125文字)
回答者：
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【良い点】
スキルチェックで進行度がわかるようにされており、習得すべきスキルがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、実地の...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
研修制度が充実しています。資格により報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、忙しいと研修どころでは...続きを読む(全114文字)
回答者：
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【良い点】
セミナーや講習はある。レイヤー別で行われているので、いきなり経営の話とかされない。基本はマネジメントやリスクに関する内容
【気になること・改...続きを読む(全109文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＴＡＳＡＫＩの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＴＡＳＡＫＩ |
|---|---|
| 設立日 | 1959年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 675人 |
| 売上高 | 279億2500万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 田島寿一 |
| 本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目3番地1 |
| 電話番号 | 078-302-3321 |
| URL | https://www.tasaki-global.com/ |
NOKIZAL ID: 2805180
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