日立インスファーマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性は少ないが、その分大事にされているように感じた。性別によって出世のスピードが異なることも全くなく、責任のある仕事をどんどん任せてもらえる。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性社員も多く、制度も日立製作所と同程度で整っていた。
残業も多いわけでもなく有休も消化できるし、休日出勤も少なかった。
海外とのやりとりをす...続きを読む(全213文字)

【良い点】
私の場合は比較的すんなりと退職できたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長から電話で直接辞めるなと言われた人もいるそうです...続きを読む(全210文字)

【良い点】
会社全体としていい人が多く、有給休暇相談しやすく、取りやすかった。社員の方も調整して取得しているように思えた。男性であっても、家庭の事情でお休...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ユーザと距離が近く、業務について学べるし、ユーザからのフィードバックを日々感じられる。顧客である製薬企業のグローバル化に伴い、海外の人と仕事を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性の活躍をサポートしてくれる。
男女関係なく、やる気のある女性社員には役割、役職を与えてくれる。
IT業界にしては女性が多いため育休を取得し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年に一回全社でのパーティーや、旅行の交通費などに使える年間５万円の補助があったり、年に２回、テーマパークのチケットが当たる抽選があった。当選...続きを読む(全125文字)

【良い点】
親会社と同じ水準であり、給料に不満はなかった。頑張っていれば認めてもらえる風潮はある。中途採用の方は仕事できる方が多く、尊敬できる人はやはり上...続きを読む(全188文字)

給与体系は親会社の日立製作所を世襲しており、業界の中では良い方だと思われる。これからは仕事が減ると思うので、このまま維持は難しく、賞与等から減額されると思...続きを読む(全100文字)

入社前は研修制度や英語教育等のスキルアップの機会が多くあることに魅力を感じて入社しました。実際、入社後も研修の多さを感じていましたが、英語教育に関しては時...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はeラーニングである程度行われています。
しかし、業務内容によっては、あまり業務には直結しない教育も多いと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定期的に、法制度等について、指導がありましたので、そのたびに新たな法律の知識を得ることができていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的に1人でシステム開発をこなすようなので、自分で学ぶことができ、更に社長のプレッシャーに耐えられたらスキルアップはできると思う。
【気にな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
自発的にやるという気持ちがあれば、学べる環境はとてもあるので、成長機会はある。結局は自分次第になる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新卒入社後しっかりと時間をかけて研修をしてもらえます。当時は一泊での合宿研修もありました。ほぼグループワークで協調性も養われました。
睡眠時間...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低すぎる。こんなところで新卒を棒に振るのは勿体無い。中途で入っても得ら...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修が充実している。優秀な上司がつく場合、仕事もやりやすく、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務では習うより慣れろ感が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
未経験だったので研修があることに魅力を感じたのが入社の決め手でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年くらいたった頃毎週あった...続きを読む(全274文字)

【良い点】
初期研修は充実しており、入社後3年間は人事部が定期的に仕事のやり方について社内研修を実施してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
スキルアップに伴う支援は他企業と比べて引けを取らないと思います。
私は官公庁向け営業であったため、官公庁へのアプローチスキルがつくと思います。...続きを読む(全207文字)