日本マイクロシステムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
納得度の高い評価制度を持っており、等級は年々上がっていきます。入社時期や個人の性格なども考慮したきめ細かい評価や配置を行ってくれます。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
案件やプログラミングが好きな人にとっては社員や管理職も満足のいく環境だと感じた。全体的に体育会系だが、休日でも趣味の一環で触るほどパソコンやサ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
案件の中で、メンバーやお客様によってはスキルアップやキャリア開発ができる場合もある。特に上流の設計工程を任される場合などは、積極的に質問したり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業務の案件によっては、先進性のあるシステムに関与することができる。また社会インフラ系に強みがあるので、自分の仕事が社会の役に立っていると感じら...続きを読む(全215文字)

【良い点】
受託開発を行っているため、どうしても顧客先の事業に影響を受けます。その顧客先の事業が伸びればおのずと成長できると思います。例えば、宇宙開発事業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業については残業はほとんどありませんでした。エンジニアについても、繁忙期にごく少数の人が残業するぐらいで、いわゆるブラックではありません。家...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社会インフラなど非常にやりがいのある仕事が多いです。エンジニアとして成長したい人、地に足をつけた仕事をしたい人、安定的な雇用を確保したい人、お...続きを読む(全191文字)

メンバー～リーダークラスの人は、全体的に穏やかで優しい人が多く、相談もしやすいです。
リーダーより上のクラスの人は、一癖ある人が多いです。そのため、相性...続きを読む(全205文字)

・通勤費は全額出ますが住宅手当や食事手当等はありません。
・資格手当(毎月支給)があります。基本情報で約3000円、応用情報技術者で約5000円です。手...続きを読む(全309文字)

案件によって忙しさにかなりの差があります。比較的楽な案件の場合、残業は殆どありませんし、フレックスや有休も使いやすいです。しかし、忙しい案件の場合、残業は...続きを読む(全204文字)

給与面が他の企業に比べて低いということが理由です。
人間関係や社風、環境などについては殆ど問題はありませんでした。
昇格・昇給・賞与なども低く、見込み...続きを読む(全165文字)

土日を殆ど確保できるため、休日の予定は立てやすいと思います。
但し、日ごろは残業も多少あるため、遅い時間帯に帰ることもしばしばあります。
残業が多い人...続きを読む(全156文字)

入社前は通信系、などの仕事をしてみたいと思っていました。
入社後も通信系の仕事を実施することができましたし、ギャップはそれほどありませんでした。
魅力...続きを読む(全176文字)

週1回教育の時間があり、そこで若手全員で勉強します(30分)
資格の勉強なども以前はその時間を利用していました。
後は、仕事を通じて、組み込み系などC...続きを読む(全171文字)

まったく知識の無い状態(新卒)で入社しましたが、ソフトウェア開発の基礎を学ぶにはもってこいの会社だと思います。
開発工程・ソフトウェアの考え方・ハードウ...続きを読む(全156文字)

出産のために、産休をされている方も居ますが、殆ど産休を取られる方は居ません。
というのも、女性の割合が5%以下であり、女性だけの職場で仕事をしたい方はや...続きを読む(全165文字)

給料は他の企業に比べて低いです。
また、リーダー職も同様に低いです。賞与は大体3.5倍程度となることが多いです。
昇進・昇給は業務成績によるものですが...続きを読む(全158文字)

基本的に土日は確保されています。残業は月に30時間前後。
20時間程度の見込み残業があり、20時間以上でないと残業代は出ません。
但し、20時間以上の...続きを読む(全169文字)

・企業の設備投資の増減に会社の売上が左右されるため、リーマンショック後は厳しい状況であったが、何とか乗り切った。
・ソフトウェア開発の請負業務が主である...続きを読む(全158文字)

・年間休日117日。在場作業では客先の休暇日に合わせるため多少上下する。(M社の例では121日)
・有給は何らかの理由があれば取れるが、普段に有給消化し...続きを読む(全155文字)

・新人研修では簡単なプログラムの設計・コーディング・試験を行う。
・毎週月曜簡単な研修(組み込み系技術情報のWEBサイトの読み合わせなど)を行なっている...続きを読む(全164文字)

請け負う案件によっては、発注元からの依頼で要件定義から携われます。
但し、逆に派遣のような形で顧客常駐となって、御用聞きのように働く場合もあります。
...続きを読む(全273文字)

給与に関しては、若手社員及び管理職以上は給与カットが行われていたようです。
中堅に関しても一時期給与カットがありましたが、離職率があがったため早急に廃止...続きを読む(全306文字)

常に繁忙期となることが多く、残業は当たり前です。但し、フレックス制度があるため、出社時間を遅らせるなどは可能です。
休日出勤に関しては、自責他責問わず、...続きを読む(全231文字)