日本マイクロシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
管理職の方は比較的良い方が多い。パワハラモラハラと言われる時代なので、威圧的な発言にならないようにかなり気をつけてるのかなといった印象。若い人...続きを読む(全199文字)

【良い点】
男性9割、女性1割の会社ではあるが、変に気を遣われる事もなく、フラットに接してくれる場合が多い。女性だからといって働きにくいと感じたことはなか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
間接部門の社員は比較的温厚で良い人が多く、相談事もしやすかった。また、エンジニア部門はごく少数であるが、優しいく、部下に気を遣えるような人も中...続きを読む(全184文字)

【良い点】
案件やプログラミングが好きな人にとっては社員や管理職も満足のいく環境だと感じた。全体的に体育会系だが、休日でも趣味の一環で触るほどパソコンやサ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
案件の中で、メンバーやお客様によってはスキルアップやキャリア開発ができる場合もある。特に上流の設計工程を任される場合などは、積極的に質問したり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業務の案件によっては、先進性のあるシステムに関与することができる。また社会インフラ系に強みがあるので、自分の仕事が社会の役に立っていると感じら...続きを読む(全215文字)

【良い点】
受託開発を行っているため、どうしても顧客先の事業に影響を受けます。その顧客先の事業が伸びればおのずと成長できると思います。例えば、宇宙開発事業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業については残業はほとんどありませんでした。エンジニアについても、繁忙期にごく少数の人が残業するぐらいで、いわゆるブラックではありません。家...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社会インフラなど非常にやりがいのある仕事が多いです。エンジニアとして成長したい人、地に足をつけた仕事をしたい人、安定的な雇用を確保したい人、お...続きを読む(全191文字)

メンバー～リーダークラスの人は、全体的に穏やかで優しい人が多く、相談もしやすいです。
リーダーより上のクラスの人は、一癖ある人が多いです。そのため、相性...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間で評価の方法が全く異なり、こちらの同期は昇進するのにあちらの同期はずっと昇進しないということが多く見受けられ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が異なる。常駐先の人が評価するわけではないので、評価が意味あるのか疑問。基本...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給料は同じ業種では良い方だと思います。賞与も年2回、日本の平均よりも良い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は本を読んだペー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
未経験からでも手当や固定残業つきで28.5万
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOとコンピテンシーを用いている。高い目標設定のため上...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良くも悪くも昇格しないと給料が上がらない。言い方変えると、役職さえ上がっていけば給料が上がる。給料上がるとボーナスも上がる。
【気になること・...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直見る人によって変わると思う。個人の感じ方というか、悪く言えば偏見というか、そこら辺の評価基準はどうなんだろうと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
頑張ればしっかり評価してくれますが、目標は結構高く設定する必要がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の結果が良ければ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本給は抑えてボーナスで差をつける給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直IT企業の中だと安い方だと思う。
また、ボーナスが目...続きを読む(全131文字)

【良い点】
経営陣がしっかりしており良い会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと色んな方とのコミュニケーションを増やすことで、離職・精...続きを読む(全94文字)

【良い点】
群馬県内では給与水準も高く、親会社含め安定した基盤なのではないかと感じる。
給与は実力給、年齢給が基本軸であり、そこに残業代や他の福利厚生費が...続きを読む(全219文字)