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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種手当等しっかりと支給され、安定して働ける環境だと感じました。
社員間の風通しも良く、親身に話を聞いてくれます。続きを読む(全63文字)
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社
社員・元社員によるパーソルファクトリーパートナーズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にパーソルファクトリーパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
各種手当等しっかりと支給され、安定して働ける環境だと感じました。
社員間の風通しも良く、親身に話を聞いてくれます。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいなので基本給料は上がりません。製品に興味を持てなくなり退職を決意しました。正直就職活動を真剣に...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては派遣差別が根強く残っているので、その辺で板挟みになって辞めていく人も多い。
資格支援に関してもあ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
良いと思える点はひとつもない。
見つけるほうが難しいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が従業員を人間あつかいしない。...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保証がない。所詮契約社員なので万が一ケガや病気をしても傷病手当もないし、家族の介護が始まっても介護休暇もない。
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人間関係がとてもいい
土日祝休みで休憩が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対して給料が低い
ワークライフバランスを整えたい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
工場勤務なので休日は多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が体力を使う現場であり、入社米に説明されていたような仕事と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
慣れると マニュアルに沿うだけで終わるので楽と言ったら楽
もし何かあったとしても上の人間がどうにかしてくれるので機械のように同じ言葉を並べる...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にきつかったので辞めました。あとは派遣先なども充実していてたくさんあり選べてよかったなあと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
全く無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能だろうが有害だろうが出席率が同じなら会社に入るお金は一緒です。
電話を一本掛けた...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
前向きな退職ではありました。
契約社員から正社員になることもできます。私はほかの仕事ごしたかった為 退職したが3年働いて契約社員から正社員に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
去る者は追わず来る者は拒まずなので引き止めとか無いです。有休も全て消化してから辞められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々パ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人事部など比較的本社に近い方は、転職について無理に引き留めようとしなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内の環境が物理的に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
余っていた有給を全て使い切ることができたところ。
迅速に退職の手続きや書類を用意していただいたところ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職したいと報告すると、別の部署を提案された点
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なので、同じことの繰り返しになるので、スキルア...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
身体を壊し、復帰に時間がかかるため退職を視野に入れていたところ、派遣先に掛け合ってくださり、しばらく休職という形を取らせて頂きました。
結局...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
まだ退職は考えていない
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり派遣会社なので周りの人からの見下され具合が酷い。行きたくなくなってし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
工場によると思います。アットホームな職場もあれば、ほぼコミュニケーションがなくピリピリしている空気の職場もあります。合う人には合う環境だと思...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
いい点はひとつもありません
強いてあげるなら給与は頑張って働いた分だけはきちんと反映されること
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
契約更新の際に会社側から更新を打診されたが、家庭の事情があるため退職意向を伝えた。引き留められるかと思ったが、事情考慮されすんなり受け入れら...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
退職の旨を伝えた際は、無理に引き留めるようなことは一切なく迅速な対応をしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
二交代制...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
作業内容はネジ締めがメインで、ほか事を考えていても出来るくらい簡単な作業ばかりです。部署にもよりますが上司や同僚に良い人が多く、自分の意見が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
派遣元の店舗によると思いますが、職場を変更したい時は担当者が親身になって相談に乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
2交...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
パーソルグループなので残業や休日に関してはきっちりしている。新卒でもボーナスの支払いがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
転職のつなぎとして割り切って働くならアリだと思います。最低限の社会保障は揃っており、残業をすれば、そこそこ稼げる。
【気になること・改善した...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
こちらの職場は「2勤2休」や「3勤3休」といった交代制を採用しており、月の約半分が休みになる点が最大の魅力です。年間休日が非常に多く、平日の...続きを読む(全528文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーの魚のような目をしている人が多い。
基本カワイイ女性大好きな所長や上司に当たってしまうと男性に対する評価...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
派遣先次第で休みが多い
パナソニックだと長期休みが長い
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の企業の業績次第で勤務時間が変わることがある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当社の評価制度では、社員一人ひとりが自分で設定した目標をもとに、その達成度に応じてボーナス額が決定される仕組みとなっている。あらかじめ定めら...続きを読む(全502文字)
製品が完成していく過程に関われる、自分が担当した工程がそのまま“商品になる”のを実感できる続きを読む(全45文字)
キャリアパスは明文化されており、努力と意欲次第で「リーダー → 工程管理 → 事業所長」「スペシャリストとして技術を極める」道も用意されている。続きを読む(全72文字)
残業前提でなければ「生活しづらい」「給与が低い」と感じる声。また、評価制度や昇格の公平性・透明性に疑問を持つ人もいるよう続きを読む(全60文字)
社宅制度、住宅補助、帰省旅費支給、持株会、資格取得支援、食堂・休憩室など — 福利厚生が「製造会社+大手人材会社」レベルで整っている。 続きを読む(全69文字)
年間休日125日、長期休暇あり、育休・産休取得実績あり。休日休暇制度がしっかりしており、プライベートとの両立が可能続きを読む(全57文字)
キャリアパスは明文化されており、努力と意欲次第で「リーダー → 工程管理 → 事業所長」「スペシャリストとして技術を極める」道も用意されている。
製...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
残業時間が少ない、渋谷とか、横浜とかで事務所があります。ただ、全ての人は横浜事業者、渋谷事業所に配属することができません
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、良くも悪くも干渉しない適度な距離感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、月間80時間以上の残業が恒常的で...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。次の柱になる事業を作る研究開発部門は方向性が定まらない、腹決めした意思決定をしないため、将来性には...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入れ替わりが激しく、慢性的な人手不足状態であること。世間の製造業にに対して最新技術の導入やDX化が周回遅れ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択肢や挑戦機会が限られ、成長実感を得にくいと感じた。評価や配置の透明性も十分とは言えず、将来像を描き...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事を丸投げされることはなかった。
デスクが広く作業しやすかった。
在宅ワークも比較的好きなときに行えた。開発体制人員が十分あり、開発期間も...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
就職のために辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人はすぐに辞めるし、続く人は数年単位で続いているイメージです。他に時...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が仕事を放棄している場面がおおい。出社時間を守らない。連絡しても放置、無視を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フレックス制度は十分に活用できる
テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
また、福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)
| 会社名 | パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルファクトリーパートナーズ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 7,200人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷川裕二 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 |
| 電話番号 | 06-6341-6262 |
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