この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 報酬UP
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2406万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルファクトリーパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
後出しじゃんけんの様に入社する年が遅ければ遅いほどスタート給料(ベース)が多いこと。その秘密は人材不足を補うために募集時の給与を上げていくから...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
なにもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業がないと生活ができないくらい低い
コミニケーションプログラムという評価制...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が他の派遣会社よりも低く、何年働いても1円も上がらなかった。
時給が低いことで退職し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休みが多いこと。
大阪府だと土、日休みで長期休みなどもしっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が求人によって時給が違う...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度はなぞ。長年いる部署のベテランでも声はかからない。なのに入って半年く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業をした分だけちゃんと残業金額を支払ってもらえるので、とてもいい。
超過労働などもしてはいけないため、
もし超えた場合産業医の診断を受けるな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支払ってもらえる。残業時間の管理も厳しいぐらい管理しているのは良かったと思う。忙しい時は残業削減と言われ大変だが。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
時給1500円と高時給で、継続して在籍すると、手当てももらえます。業務内容に関しても、1500円と高時給の割には単純な作業が非常に多く、誰でも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事が出来ること
フレンドリーな方が多かったので喋りやすい環境だったこと
毎日残業があったので給料はそこそこあったこと
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
空調設備か管理されていて作業のしやすい環境で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望して残業のある部署に異動させてもらい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
20代平均年収よりは高く、休日出勤や残業時間が長いと月給30万円を超える月もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていますが、働いた分だけ給料がはいります。時給なので。夜勤、日勤の2交代制で働いています。今いる部署は雰囲気は良くもなく悪く...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
・不良品を出さず、真面目に勤務していれば3、4ヶ月毎の契約更新の際に時給を上げてくれることが多い。
・準社員への推薦などもあり、工程リーダーが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代や休日出勤をした場合はきちんと全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く全然上がらない為、将来性がない。年に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
長くいれば準社員→社員とキャリアアップ出来る。基本製造業なのでQCなど資格取得に関するOJT可能。また、準社員になるまでにリーダーにならないと...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給制であるため、派遣先のパナソニックの休みに付き合わされて、長期休暇のある月の給料が著しく減る。また、所長が従業...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人が集まらなすぎたら時給が上がる。正社員はボーナスが出る。
非正規はボーナスもなかったので、あまり年収は良くなかった。
交通費は全額支給されて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも時給制なので、繁忙期にはそれなりの給料になる。長期休暇は多いので、旅行好きの人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
大手製造企業先での大型連休による稼働日減の時期には年休を数日充てる事が出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が無い分、モチベ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業の多さも相まって給料はそこそこ。コンプライアンスにも力を入れていたので、残業手当やその他手当、各種社会保険に関してはキッチリしていた印象。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昼食は神戸工場の食堂でとることができる。通勤も車を使用しても構わない。トイレ休憩もとることはできる。パナからの出向者が管理をしている場合が多く...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
パナソニックへ派遣している派遣会社なので、福利厚生がしっかりしている。パナソニックの特典が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休みはたくさんある。
繁忙期でなければ、希望の休みははとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度による年収アッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも他メーカーの契約社員より給与面待遇面で劣ります。特に社員は休みが取りづらく疲弊されてる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
準社員の女性の多く真面目です。また仕事は平均点以上はやってくれて計算が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面派遣の男で女性社...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりのもの。他より劣ります。上記に述べた通り派遣への資格支援は無いようなものです。スキルアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
製造業であること。一応パナソニックへの派遣なので製造業未経験の方でも体系的に学べ理解出来ると思います。今後に役立ちます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使わない人間を評価する古い体質。これは会社の収入が落ちるため。今時中々ないですよ。
ま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
仕事内容はちゃんと見て能力の評価はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割と責任は増えるのにポジションを上げることはしない。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
全く無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能だろうが有害だろうが出席率が同じなら会社に入るお金は一緒です。
電話を一本掛けたら...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックの現社長がついに整理に動き出したのでここの請負は切られて行くことでしょう。福島は終わ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
前向きな退職ではありました。
契約社員から正社員になることもできます。私はほかの仕事ごしたかった為 退職したが3年働いて契約社員から正社員にな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
パートでもボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。だから社員が生きていけない。ボーナスが寸志。
1回1ヶ月...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、正当に評価され、それにもらった給与も頂けていると思う。
半期毎に目標設定を行い、それに基づ区、成果評価と行動評価によって...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給はどんどん上がってきていて、同世代と比較してもかなりもらえていると思う。大学院卒の場合は入社した年の年末に昇級試験があり、合格すると給料...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列なので30代くらいからと収が上がってくると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の給料が本当に低く、家賃補助もないため東...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
仕事で目立った成果を出していなくとも、年功序列で給料は上がっていきます。待遇面の不満や仕事の不安点などがあれば、年に2回の考課面談で上長に相談...続きを読む(全190文字)
会社名 | パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 |
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フリガナ | パーソルファクトリーパートナーズ |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 7,200人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷川裕二 |
本社所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目2番16号 |
電話番号 | 06-6341-6262 |
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