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東レエンジニアリング中部株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東レエンジニアリング中部の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東レエンジニアリング中部株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東レエンジニアリング中部株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東レエンジニアリング中部の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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4.3
社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.3

東レエンジニアリング中部の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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東レエンジニアリング中部の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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東レエンジニアリング中部株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業が母体なので非常に安定した企業である事は間違いない。また自分の部署が多少成績悪くても賞与は数カ月分としっかりもらえる強みもある。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
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    東レエンジニアリング中部株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    募集していた配属先とは違う配属先になった。(募集していた配属先には戻れるという条件で)それはどこでもあることかも...続きを読む(全187文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東レエンジニアリング中部の 他のカテゴリの口コミ

    東レエンジニアリング中部株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の機械関連職 主任クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては良いが基本的に人手不足の為忙しく休めない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が出来る人はどんどん仕事を増やされる 仕...続きを読む(全92文字)

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    東レエンジニアリング中部株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の機械関連職 主任クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    東レグループ会社なので中小企業の割には福利厚生はしっかりしている
    年間休日も121日あるし休職もしやすいし期間も長いのでメンタル不調になって...続きを読む(全86文字)

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    東レエンジニアリング中部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の機械関連職 主任クラス その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途入社者に関しては最初の資格設定が厳しくなっている
    給料は資格と連動しているので必然的に安くなりがちで前職から...続きを読む(全138文字)

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    東レエンジニアリング中部株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の機械関連職 主任クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    悩んで退職を部署長に相談しても勝手にやめればーと引き留めも無く送り出し状態になるので楽
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の人間関...続きを読む(全228文字)

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    東レエンジニアリング中部株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事に注力する日々となる。続きを読む(全33文字)

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    東レエンジニアリング中部株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    転勤なしなのは非常に良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出張が多く、家族と過ごす時間が極端に少なくなったため。続きを読む(全67文字)

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    東レエンジニアリング中部株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業のグループ会社なので、女性の働きやすさはある程度確保されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場内に事務所があるため綺麗...続きを読む(全116文字)

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    東レエンジニアリング中部株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東レという大企業が母体のため非常に安定している。仕事をしていて不安を感じることはない。続きを読む(全49文字)

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    東レエンジニアリング中部株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な案件を担当できるのでスキルアップは容易であると感じる。続きを読む(全36文字)

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    東レエンジニアリング中部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が多いため給料は自然と多くなる。仕事に注力したい方は向いていると考える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が減ると収入は激減...続きを読む(全91文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は丁寧な研修や手厚いサポートを期待していたが、実際は現場任せな部分も多く、想像していた環境とのギャップを感じた。続きを読む(全79文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    人材不足という社会課題に真正面から向きあえる環境であることはたしかでる。若い内に裁量が持てるポジションに付ける可能性があることは良いことだと...続きを読む(全143文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 運輸関連 役員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社理由は、求人広告を売る会社ではなく、「働く」を変えるインフラ企業だと感じたからです。特に、現場のリアルな声をもとにサービスを進化させ続け...続きを読む(全432文字)

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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノースキルでインフラエンジニアとして常駐することができた。入社してからはExcel研修やITパスポートなどの資格の研修があった。
    【気になる...続きを読む(全204文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先から依頼される業務と契約時の業務とが違う場合があるので疑問に思ったらこちらから確認...続きを読む(全101文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職が販売で給与が低かったためお金に魅力を感じ応募。完全な未経験でも入社できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験スタートにし...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ココカラファイングループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒では最初の時点で月給が高かった。
    採用人数もわりと多いと聞いていたが、確かに同期100人近くはいた。
    ほとんど薬剤師だったけど。
    【気に...続きを読む(全180文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    色んな経験ができ、エンジニアとしてのキャリアが積めると言われて入社したが、実際はそこまでキャリアは積めず、一般事...続きを読む(全175文字)

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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接時に聞いていた「人柄重視で雰囲気が柔らかい」という印象は入社後も変わらず、実際に働くメンバーはコミュニケーションが取りやすい人が多かった...続きを読む(全401文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT系の道に進みたく面接を受けたが、私の特性をしっかりと見て機電系が向いているのかIT系が向いているのかを判断して、機電系を勧めてくれた。自...続きを読む(全219文字)

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    東レエンジニアリング中部の 会社情報

    基本データ
    会社名 東レエンジニアリング中部株式会社
    フリガナ トウレエンジニアリングチュウブ
    設立日 1994年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 321人
    決算月 3月
    代表者 渡邉秀明
    本社所在地 〒455-0024 愛知県名古屋市港区大江町9番地の1
    電話番号 052-613-5243
    URL https://www.toray-eng.co.jp/central/
    NOKIZAL ID: 1596870

    東レエンジニアリング中部の 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。