日建技術コンサルタントの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
社員同士では、家族的で楽しい雰囲気でした。仕事は、入社後早い段階から任されますので、やりがいがあり結構楽しかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になしが、社長に気に入れられれば給料もアップしているのが現実のようです。
【気になること・改善した方がいい点】
役員の評価のみが反映...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスについて、ワークの比率は非常に大きい。管理職であっても徹夜の2、3日は当然。このため他方でよく言われているような悪い意味ではなく、内部...続きを読む(全158文字)

下水道設計業務が減少している中、現場技術業務にシフトしようとしています。
現在は契約社員でなんとか対応していますが、今後は正社員を積極的に現場技術業務に...続きを読む(全154文字)

給与、賞与については、客観的な評価基準が曖昧であり、部所長の好き嫌いが評価の基準となっているように思え、大きな企業の割には抽象的である。役職は実力主義で年...続きを読む(全158文字)

公共事業が減少している現在、余り成長性は期待できません。政府の意向としては、大手のコンサルタントを残して中小・弱小のコンサルタントを淘汰する意向と思われま...続きを読む(全153文字)

社内の飲み会は、ほとんどといっていいぐらいありません。歓迎会・送別会の類も部署によっては全くありません。このため社内の付き合いに時間をとられり心配はないと...続きを読む(全157文字)

社風:上下の風通しは、あまり良くないです。管理者はオーナー一族の顔色ばかり伺い、部下の心情を斟酌する気持ちはほとんどといって言いぐらいありません。
労働...続きを読む(全162文字)

建設コンサルタント業界自体が斜陽産業となっているなか、この会社の将来展望は見えない。
経営者の思いつきとしか思えないような、突然の新規分野への無謀な参入...続きを読む(全154文字)

経営者に気に入ってもらえれば、そこそこの水準の収入は得られるが、その他一般は正直、給与や賞与の水準が高いとはいえない。社員の年収は、経営者の主観に左右され...続きを読む(全161文字)

設計したものが、無事工事も竣工し、問題なく稼動したときの達成感は何ものにも変えがたいものだが、この会社の最近の受注では、達成感を感じられるような大型プロジ...続きを読む(全154文字)