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【イベントや選考を通して感じた】上層部が仕事について情熱を持っているようには思わなかったため、上昇志向のある新入社員は苦痛ではないかと思った続きを読む(全70文字)
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株式会社日建技術コンサルタント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日建技術コンサルタントの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日建技術コンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【イベントや選考を通して感じた】上層部が仕事について情熱を持っているようには思わなかったため、上昇志向のある新入社員は苦痛ではないかと思った続きを読む(全70文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月21日【良い点】
近年は基本給のベースが社会情勢を加味し年々上昇しており、給...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月17日【良い点】
東京建設コンサルタントは、産休・育休制度や時短勤務が整い、女性が長期的にキャリアを築ける環境が整っています。管理職や技術職でも女性が活躍してお...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月23日【良い点】
未来永劫高速道路はなくならないので、会社は存続すると思う。さらにまだまだ延伸すると思うので、成長もありうる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月27日【良い点】
自分の意見を発言出来る環境が良いと思います。
社歴であったり、経験年数に関係なく上司や社長がしっかり1人1人の意見を聞き入れて良い意見は反映し...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年1月2日【良い点】
近年は建築系の大卒生確保が難しくなっている為、女子大からの採用も積極的に行っております。しかし現場はまだまだ女性が活躍するには環境整備が大手企...続きを読む(全180文字)
日建技術コンサルタントは、上下水道、河川砂防、道路、橋梁、廃棄物処理施設、環境調査など、多岐にわたる分野で社会インフラの設計・調査・評価を手掛けています。...続きを読む(全169文字)
1958年の設立以来、公共事業を中心に事業を展開してきた同社は、近年の自然災害や設備の老朽化に対応するため、社会基盤整備事業に積極的に取り組んでいます。新...続きを読む(全157文字)
同社は、業界トップクラスの待遇を提供しており、定期的な賃金アップが行われています。評価制度は、社員の意欲と能力を重視し、成果に応じた評価が行われているとさ...続きを読む(全158文字)
日建技術コンサルタントは、社員の生活を支える充実した福利厚生制度を提供しています。住宅手当や資格支援、育児休業など、社員のライフステージに応じた支援が行わ...続きを読む(全139文字)
原則として転勤がなく、地域に密着した働き方が可能です。充実した福利厚生と相まって、ワークライフバランスの実現がしやすい環境が整っています。若手社員も活躍し...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよると思うが、私の部署の事務員の方は皆優しいのでとてもいい環境だと思う。また、特にキツく当たってくる人や、新入社員に意地悪するような...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業ゼロ(事務職だからというのもあるが)、有給を取得する際に具体的な理由を伝える必要がなく「私用のため」と有給取得の書類に記入するだけで良い...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は他の中小企業と同じくらい、平均値であると思う。ボーナスは大体2ヶ月分を年2回支給される。総合職の場合は仕事の多い部署と暇な部署でボーナ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるとしか言えないが、私の配属された部署はとても暇なところなので、4ヶ月経っても何もやることがなく、...続きを読む(全126文字)
【社員から聞いた】最終面接で参加した社員は仕事にやりがいは感じておらず、「仕事」だからという理由で業務に取り組んでいると自分の口で言っていた
【...続きを読む(全293文字)
説明会に登壇した社員からは、安全第一の文化が徹底されていることが伝わってきた。組織が大きいため、部署間の連携が重要になる。公共性の高い事業という自覚を持っ...続きを読む(全86文字)
全体的にひとりで黙々と分析や作業をするのが好きな方が多く、社員同士の関係性の深さは部署によりそうだと感じた続きを読む(全53文字)
若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるという。また会社全体でスピード感があ...続きを読む(全99文字)
若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。続きを読む(全29文字)
社員の方には自分の生活や休みよりも挑戦や成長を重視されている方が多いと感じた。続きを読む(全39文字)
繋がりを大切にする文化があり、派遣先でもサポートしていただける環境がある続きを読む(全36文字)
かなり風通しが良さそうで、フラットな印象を受けた。続きを読む(全25文字)
かなりウェットなカルチャーで、社内表彰式があったり、部活動があったりするそうです。続きを読む(全41文字)
自由で個性の強い社風。服装も自由で、今まで行ったインターン数社の中で一番社員の服装が自由だった。続きを読む(全48文字)
論理性とプロ意識を重視し、受け身ではなく自ら考え行動できる人材が評価される文化である。続きを読む(全43文字)
| 会社名 | 株式会社日建技術コンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | ニッケンギジュツコンサルタント |
| 設立日 | 1958年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 322人 |
| 代表者 | 山口伸明 |
| 本社所在地 | 〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町6丁目4番3号 |
| 電話番号 | 06-6766-3900 |
| URL | https://www.nikken-gcon.co.jp/ |
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