日建技術コンサルタントの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】辞退しました。面接官、会社の態度が悪いと思い、面接中に志望度が下がったからです。14:00から面接だったのに実際始まったのは14:30過ぎだったこと、面接中に面接官の携帯が鳴ったこと、鳴っているのにも関わらず携帯を切らないこと、面接官がこちらの話を聞いてくれないこと、エントリーシート・筆記試験の合否連絡がとにかく遅いこと、そのくせに「明後日試験にしたいです」のような感じで急であること。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】内定をいただいてから約2週間後が入社承諾書の期限となっていました。入社承諾書の期限延長には快く応じてくださいました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】受験する学生が少ないのだと思います。面接の決定がギリギリだったり、合格したのかダメだったのか連絡のない期間がとにかく長いのですが、メールでのやりとりは丁寧にすることを心掛けました。面接は一問一答形式で淡々としていて、面接官も相づちとかもないので、合格できそうかできなさそうか全く分かりませんでした。普通に質問に答えることができて、筆記試験にもある程度答えることができれば、何の問題もなく内定が出ると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分は設計の知識はなく、土木工学や力学は一切学んでいませんが、内定が出ました。会社に入ってからも頑張れますということを伝え、面接官の態度の悪さに対してイラっとした態度を出さなければ、何の問題もなく内定が出ると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】普通の礼儀を大事にしていれば問題がないと思います。完全週休二日制ではなく週休二日制であること、普段の定時は9:00～17:00だが繁忙期の定時は9:00～19:00になること、採用人数のわりに3年以内辞職者数が多いことなど、ナビサイトをさらっと見ただけでは見逃してしまうような引っ掛かるポイントが多いです。選考を受ける際には気にした方がいいと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】入社承諾書の期限延長の依頼をして、快く承諾してくださいました。「他社の選考を受けきって納得して貴社に入りたいと思った状態で入社の意思を固めたい」みたいな感じで伝えました。