この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格がすべてなため、RCCMを取ると優遇される傾向にある。また、天下りというか公務員から転職してきた人と大手コンサル（日本工営、日水コンくらい...続きを読む(全237文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日建技術コンサルタントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員による株式会社日建技術コンサルタントの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日建技術コンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日建技術コンサルタントの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
4.5
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
1.5
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
1.9
日建技術コンサルタントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
2.6
カテゴリから評判・口コミを探す
日建技術コンサルタントの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
5
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は余りありません。契約期間が切れたので去ることになったが、たとえ正社員でもある程度の年数で辞めていたと思う。正直、当時はある一定の人間以...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分の思い通りにならないと部下を呼び出し怒鳴りつけ、精神的にも滅入っている社員がとに...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、私が所属していたころは上層部は天下りばかりで若手の意見を取り入れてもらえる文化が全くありません...続きを読む(全183文字)
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社風:上下の風通しは、あまり良くないです。管理者はオーナー一族の顔色ばかり伺い、部下の心情を斟酌する気持ちはほとんどといって言いぐらいありません。
労働...続きを読む(全162文字)
全5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日建技術コンサルタントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
残業ゼロ（事務職だからというのもあるが）、有給を取得する際に具体的な理由を伝える必要がなく「私用のため」と有給取得の書類に記入するだけで良い
...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるとしか言えないが、私の配属された部署はとても暇なところなので、4ヶ月経っても何もやることがなく、毎...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
給与は他の中小企業と同じくらい、平均値であると思う。ボーナスは大体2ヶ月分を年２回支給される。総合職の場合は仕事の多い部署と暇な部署でボーナス...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、私の部署の事務員の方は皆優しいのでとてもいい環境だと思う。また、特にキツく当たってくる人や、新入社員に意地悪するような存...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ブラック部署は裁量権が高くスキルが身につきやすいこと、外注を利用していて自社で製図する割合が少ないこと、美人が多いこと
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
福利厚生が、やや悪くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描けない...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一応引き止めはしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように伝えるかが普通の人ではわかりにくいのではと思います。
退職書...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
退職の相談をしてからスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは完全に自分の夢を叶える為なので会社に対してネガティ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で退職までいるのが、気持ち的に辛くなるようなことを言われたので、辞めることにし...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響により、今後の事業拡大や安定性に対して不安を感じたことが退職の主な理由です。少年野球や少年サッカー大会...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になるという道は、ありませんでした。
業務内容によって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日建技術コンサルタントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日建技術コンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | ニッケンギジュツコンサルタント |
| 設立日 | 1958年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 322人 |
| 代表者 | 山口伸明 |
| 本社所在地 | 〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町6丁目4番3号 |
| 電話番号 | 06-6766-3900 |
| URL | https://www.nikken-gcon.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1581878
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