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【良い点】
一人で材料持ってできること
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては薄給激務のためベテラン職員が過去に退職しており、誰もいない...続きを読む(全193文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日建技術コンサルタントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日建技術コンサルタントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日建技術コンサルタントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日建技術コンサルタントの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
4.5
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
1.7
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.1
日建技術コンサルタントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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日建技術コンサルタントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
基本的に最初に1週間ほどの簡単な研修を受けたあとはOJTとなる。その後の研修は社外研修がほとんどで、若手は積極的に参加させられるため、本人の...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社内、社外の研修会は多いと思う、社員の教育は熱心で成長できる環境でした。非常に忙しいが業務成績評定点が高ければボーナスに大きく反映されるため...続きを読む(全203文字)
回答者：
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新入社員研修は1週間程度あったと思います。電話の取次ぎ方とか名刺交換の仕方という基本的な社会人マナーからやってくれたと思います。あと3日間くらいCADス...続きを読む(全159文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日建技術コンサルタントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月21日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- コンサルタント（建築・土木関連）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
近年は基本給のベースが社会情勢を加味し年々上昇しており、給...続きを読む(全77文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月17日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- コンサルタント（建築・土木関連）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
東京建設コンサルタントは、産休・育休制度や時短勤務が整い、女性が長期的にキャリアを築ける環境が整っています。管理職や技術職でも女性が活躍してお...続きを読む(全189文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年4月23日【良い点】
未来永劫高速道路はなくならないので、会社は存続すると思う。さらにまだまだ延伸すると思うので、成長もありうる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年11月27日【良い点】
自分の意見を発言出来る環境が良いと思います。
社歴であったり、経験年数に関係なく上司や社長がしっかり1人1人の意見を聞き入れて良い意見は反映し...続きを読む(全245文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年1月2日【良い点】
近年は建築系の大卒生確保が難しくなっている為、女子大からの採用も積極的に行っております。しかし現場はまだまだ女性が活躍するには環境整備が大手企...続きを読む(全180文字)
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日建技術コンサルタントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
日建技術コンサルタントは、上下水道、河川砂防、道路、橋梁、廃棄物処理施設、環境調査など、多岐にわたる分野で社会インフラの設計・調査・評価を手掛けています。...続きを読む(全169文字)
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0
回答者：
1958年の設立以来、公共事業を中心に事業を展開してきた同社は、近年の自然災害や設備の老朽化に対応するため、社会基盤整備事業に積極的に取り組んでいます。新...続きを読む(全157文字)
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回答者：
同社は、業界トップクラスの待遇を提供しており、定期的な賃金アップが行われています。評価制度は、社員の意欲と能力を重視し、成果に応じた評価が行われているとさ...続きを読む(全158文字)
0
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回答者：
日建技術コンサルタントは、社員の生活を支える充実した福利厚生制度を提供しています。住宅手当や資格支援、育児休業など、社員のライフステージに応じた支援が行わ...続きを読む(全139文字)
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回答者：
原則として転勤がなく、地域に密着した働き方が可能です。充実した福利厚生と相まって、ワークライフバランスの実現がしやすい環境が整っています。若手社員も活躍し...続きを読む(全124文字)
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回答者：
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【良い点】
部署にもよると思うが、私の部署の事務員の方は皆優しいのでとてもいい環境だと思う。また、特にキツく当たってくる人や、新入社員に意地悪するような...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業ゼロ（事務職だからというのもあるが）、有給を取得する際に具体的な理由を伝える必要がなく「私用のため」と有給取得の書類に記入するだけで良い...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるとしか言えないが、私の配属された部署はとても暇なところなので、4ヶ月経っても何もやることがなく、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
給与は他の中小企業と同じくらい、平均値であると思う。ボーナスは大体2ヶ月分を年２回支給される。総合職の場合は仕事の多い部署と暇な部署でボーナ...続きを読む(全100文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎週朝早くから任意参加の勉強会がある、任意となっているが参加しないと評価に影響するので強制と思った方がいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
オンラインでの教育システムがあり、無料でさまざまな教育を受けることができます。
接客のポイントや英語のポイントレッスンなど役にたつ教育プログ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
決済業界の知識には長けるが汎用的な営業スキルアップを求めるならここではないほうがよいと感じる。また業界知識が元々無いとついていけない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
資格支援制度が整えられている印象であった。社内で資格が取れる研修もあり、個人のスキルアップに繋げることができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
構内運転と言う車両基地だけの運転免許は取得可能ですね。後はビルクリーニング技能士？とか言う特に何の役にも立たない資格とれます。
【気になるこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
派遣会社なので分野によっては空きができ昇進のチャンスがあるので
やる気ある人がどんどん上に行けるイメージ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
最初に覚えることが多いですが、研修やマニュアルが充実しているので不安はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
いろいろと提案すると採用してくれます。話は聞いてくれる方ですし、定期的に面談もあります。スキルアップも望めばそれにこたえる仕事を提案してもら...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修や体制が整っている。選択可能な研修等など充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制については...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
人によって何を身に付けたいかは個人差あるとは思うので一概には言えませんが、専門性に長けた知識を身につけるのは難しいと思います。また、教育体制...続きを読む(全172文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日建技術コンサルタントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日建技術コンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | ニッケンギジュツコンサルタント |
| 設立日 | 1958年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 322人 |
| 代表者 | 山口伸明 |
| 本社所在地 | 〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町6丁目4番3号 |
| 電話番号 | 06-6766-3900 |
| URL | https://www.nikken-gcon.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1581878
