この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人で材料持ってできること
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては薄給激務のためベテラン職員が過去に退職しており、誰もいない中...続きを読む(全193文字)
株式会社日建技術コンサルタント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日建技術コンサルタントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日建技術コンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人で材料持ってできること
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては薄給激務のためベテラン職員が過去に退職しており、誰もいない中...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に最初に1週間ほどの簡単な研修を受けたあとはOJTとなる。その後の研修は社外研修がほとんどで、若手は積極的に参加させられるため、本人の頑...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社内、社外の研修会は多いと思う、社員の教育は熱心で成長できる環境でした。非常に忙しいが業務成績評定点が高ければボーナスに大きく反映されるためや...続きを読む(全203文字)
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新入社員研修は1週間程度あったと思います。電話の取次ぎ方とか名刺交換の仕方という基本的な社会人マナーからやってくれたと思います。あと3日間くらいCADスク...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年5月20日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月15日【良い点】
年収は可もなく不可もなく、業界の平均的な金額であると思う。ここ数年業績が良いため、ボーナスが毎年増加傾向である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、私の部署の事務員の方は皆優しいのでとてもいい環境だと思う。また、特にキツく当たってくる人や、新入社員に意地悪するような存...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業ゼロ(事務職だからというのもあるが)、有給を取得する際に具体的な理由を伝える必要がなく「私用のため」と有給取得の書類に記入するだけで良い
...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるとしか言えないが、私の配属された部署はとても暇なところなので、4ヶ月経っても何もやることがなく、毎...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
給与は他の中小企業と同じくらい、平均値であると思う。ボーナスは大体2ヶ月分を年2回支給される。総合職の場合は仕事の多い部署と暇な部署でボーナス...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】最終面接で参加した社員は仕事にやりがいは感じておらず、「仕事」だからという理由で業務に取り組んでいると自分の口で言っていた
【...続きを読む(全293文字)
【社員から聞いた】携わった業務が表彰された場合は別途手当が支給されるそうである続きを読む(全39文字)
【社員から聞いた】社宅が谷町4丁目にあることなど、多くの特典があると説明会で話があった続きを読む(全43文字)
【イベントや選考を通して感じた】受付の事務の方や一般職で働かれている方は女性も多いため、働きやすいのではないかと思う続きを読む(全58文字)
【イベントや選考を通して感じた】上層部が仕事について情熱を持っているようには思わなかったため、上昇志向のある新入社員は苦痛ではないかと思った続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ブラック部署は裁量権が高くスキルが身につきやすいこと、外注を利用していて自社で製図する割合が少ないこと、美人が多いこと
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社日建技術コンサルタント |
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フリガナ | ニッケンギジュツコンサルタント |
設立日 | 1958年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 322人 |
代表者 | 山口伸明 |
本社所在地 | 〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町6丁目4番3号 |
電話番号 | 06-6766-3900 |
URL | https://www.nikken-gcon.co.jp/ |
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