日建技術コンサルタントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
ブラック部署は裁量権が高くスキルが身につきやすいこと、外注を利用していて自社で製図する割合が少ないこと、美人が多いこと
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一人で材料持ってできること
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては薄給激務のためベテラン職員が過去に退職しており、誰もいない中...続きを読む(全193文字)

【良い点】
繁忙期以外は定時でかえれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はサビ残100時間を超えることも。
説明会ではひた隠しにするが、裁...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業部は定時で帰ることができるし、結婚して寿退社する方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業過多であり、結婚どころ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
技術力の向上に関して指導に熱が非常に高く、さまざまな課題を受け取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題を出す課長（会社...続きを読む(全260文字)

【良い点】
資格がすべてなため、RCCMを取ると優遇される傾向にある。また、天下りというか公務員から転職してきた人と大手コンサル（日本工営、日水コンくらい...続きを読む(全237文字)

【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは２ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)

【良い点】
派遣社員だったので時給でしたが入ったときの職種が変更した時点で、（一般事務から秘書、庶務業務）時給を上げていただきました続きを読む(全66文字)

【良い点】
良い意味で月収は高い。
その代わりボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッション制も採用した方が良いと思う。ボーナスが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
販売スタッフ等の店舗所属であれば、営業成績など数値結果を出すと比較的月収（年収）にUPにつながりやすいように思う。評価タイミングは年に2回、評...続きを読む(全251文字)

【良い点】
部署・勤務地にも拠るが年収はそこそこよかったと思う。当たり前のことを当たり前にやっていれば職位に伴い給与が上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
収入が少なすぎるということはないです。ただ、実家暮らしの社員が多いのも事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルは不明瞭...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によってあがる年齢給が一番上がりやすい方法、それ以外は基本的に上がらない
だからか、若い人は早めにやめていく印象続きを読む(全78文字)

【良い点】
年二回賞与がある。とても良かったです。年に一回の社内規定の昇格試験に合格すれば基本給にプラスで手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給与は介護という職業自体に付けられる手当のかさ増しがある為高く見える。
基本給自体は他社の介護施設とさほど変わりありません。
【気になること・...続きを読む(全174文字)

【良い点】
やはり大手なのでかなりよかったです。私は次のキャリアに向けての退職でしたが、人事評価にしても全てちゃんとはっきりしているので安心して働くことが...続きを読む(全189文字)