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【良い点】
給与は他の中小企業と同じくらい、平均値であると思う。ボーナスは大体2ヶ月分を年２回支給される。総合職の場合は仕事の多い部署と暇な部署でボーナ...続きを読む(全100文字)
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日建技術コンサルタントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）
株式会社日建技術コンサルタントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日建技術コンサルタントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日建技術コンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日建技術コンサルタントの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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日建技術コンサルタントの 職種別年収
日建技術コンサルタントの 社員・元社員による会社の評価
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日建技術コンサルタントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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2.7
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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日建技術コンサルタントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
【社員から聞いた】携わった業務が表彰された場合は別途手当が支給されるそうである続きを読む(全39文字)
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【良い点】
他社と比較して、平均以上ではある。ボーナスも比較的良く、年4から5ヶ月程度支給される。ボーナス査定が低いと年2ヶ月程度と半減してしまう。全て...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
派遣社員だったのでわかりませんが、周りの話を聞いている感じでは月給、ボーナス等多くもらっているのではないかと思います。資格給も毎月ついている...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になしが、社長に気に入れられれば給料もアップしているのが現実のようです。
【気になること・改善した方がいい点】
役員の評価のみが反...続きを読む(全156文字)
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中途入社で働いていました。前職より給料は高く貰っていましたが、拘束時間が長く、仕事内容も前職の3倍は働いていましたので当然かも。ゆっくり働いてそれなりの...続きを読む(全243文字)
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賞与は会社の出来高と、部署毎の出来高により変動するので、所属部によって基本給に対する掛率が違います。
管理職や総合職だと、そこに担当業務の合計に応じて...続きを読む(全161文字)
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給与、賞与については、客観的な評価基準が曖昧であり、部所長の好き嫌いが評価の基準となっているように思え、大きな企業の割には抽象的である。役職は実力主義で...続きを読む(全158文字)
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経営者に気に入ってもらえれば、そこそこの水準の収入は得られるが、その他一般は正直、給与や賞与の水準が高いとはいえない。社員の年収は、経営者の主観に左右さ...続きを読む(全161文字)
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はっきり言って、他の建設コンサルタントより給料は低かったと思います。そこが一番辛かったです。ボーナスの査定も一応幹部社員が査定基準について長々と説明はし...続きを読む(全160文字)
全10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日建技術コンサルタントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
公共施設の設計業務が主なため需要は常にあり、倒産することは無い。
門が広く、面接などは真面目に取り組めば入社できる。経験を積んで同業他社等...続きを読む(全789文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるとしか言えないが、私の配属された部署はとても暇なところなので、4ヶ月経っても何もやることがなく、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、私の部署の事務員の方は皆優しいのでとてもいい環境だと思う。また、特にキツく当たってくる人や、新入社員に意地悪するような...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業ゼロ（事務職だからというのもあるが）、有給を取得する際に具体的な理由を伝える必要がなく「私用のため」と有給取得の書類に記入するだけで良い...続きを読む(全116文字)
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【社員から聞いた】最終面接で参加した社員は仕事にやりがいは感じておらず、「仕事」だからという理由で業務に取り組んでいると自分の口で言っていた
【...続きを読む(全293文字)
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【社員から聞いた】社宅が谷町４丁目にあることなど、多くの特典があると説明会で話があった続きを読む(全43文字)
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【イベントや選考を通して感じた】受付の事務の方や一般職で働かれている方は女性も多いため、働きやすいのではないかと思う続きを読む(全58文字)
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- 気になること
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【イベントや選考を通して感じた】上層部が仕事について情熱を持っているようには思わなかったため、上昇志向のある新入社員は苦痛ではないかと思った続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ブラック部署は裁量権が高くスキルが身につきやすいこと、外注を利用していて自社で製図する割合が少ないこと、美人が多いこと
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一人で材料持ってできること
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては薄給激務のためベテラン職員が過去に退職しており、誰もいない...続きを読む(全193文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
固定残業代により月給が高い。
インセンティブはそこまで期待できない額。
昇給率に関してはまだ分からない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
資格を取得していれば、手当もでてしっかり評価される。資格取得を促すための講習や支給などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
1年で5000円ほどしかあがらないイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は全くあがらない。2年目と5年目の賞与が同じなどがざ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣常駐型のスタッフのため、派遣元での評価はほとんどない。自分は店舗の営業担当の顔を一度も見たことがないし、電話...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
市の最低時給や地域の最低賃金が上がれば即座に見直しが入り、時給が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
何年働いでもそう簡単には給与...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昇給機会が年に4回あり、他と比べてとても多いと思います。成績がよければ、スピード良く昇給できとても良いと思います。ただ、成績が普通/良くない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によりスキルアップで時給アップはあるが勤怠やインセンティブ評価はない。残業代は1分単位でつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
強いて言えばそこそこの仕事量で給料を稼ぐことができること。基本的に下請け現場が多いため責任も多くはありませんので、そこが良いところ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
「給与は基本給＋賞与の構成で、グレード制に基づいています。評価のポイントは、客先での時間単価と社内研修の受講状況です。2年に一度、これらを基...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
完全実力主義のため契約件数によって給料も変わる。
業界知識があり営業力があれば契約できるし評価される続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日建技術コンサルタントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日建技術コンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | ニッケンギジュツコンサルタント |
| 設立日 | 1958年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 322人 |
| 代表者 | 山口伸明 |
| 本社所在地 | 〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町6丁目4番3号 |
| 電話番号 | 06-6766-3900 |
| URL | https://www.nikken-gcon.co.jp/ |
日建技術コンサルタントは1958年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は322人です。
NOKIZAL ID: 1581878
