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株式会社日建技術コンサルタント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日建技術コンサルタントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日建技術コンサルタントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日建技術コンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日建技術コンサルタントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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4.7
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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成長・将来性
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1.6
社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

日建技術コンサルタントの 学生による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日建技術コンサルタントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社日建技術コンサルタントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小規模の設計コンサルタントだけに個人の裁量で仕事を進められる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計コンサルタントだけに所詮は個...続きを読む(全207文字)

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    株式会社日建技術コンサルタントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年11月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長がワンマンで非常に働きにくかった。社内で前向きな意見を出しても、社長の顔色を伺う天下りの上司に揉み消され、将来的に希望を見出だせない企業文化と感じた...続きを読む(全108文字)

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    株式会社日建技術コンサルタントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    下水道設計業務が減少している中、現場技術業務にシフトしようとしています。
    現在は契約社員でなんとか対応していますが、今後は正社員を積極的に現場技術業務...続きを読む(全154文字)

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    株式会社日建技術コンサルタントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 設計 正社員

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    公共事業が減少している現在、余り成長性は期待できません。政府の意向としては、大手のコンサルタントを残して中小・弱小のコンサルタントを淘汰する意向と思われ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社日建技術コンサルタントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年6月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    建設コンサルタント業界自体が斜陽産業となっているなか、この会社の将来展望は見えない。
    経営者の思いつきとしか思えないような、突然の新規分野への無謀な参...続きを読む(全154文字)

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    日建技術コンサルタントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日建技術コンサルタントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公共施設の設計業務が主なため需要は常にあり、倒産することは無い。

    門が広く、面接などは真面目に取り組めば入社できる。経験を積んで同業他社等...続きを読む(全789文字)

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    株式会社日建技術コンサルタントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業ゼロ(事務職だからというのもあるが)、有給を取得する際に具体的な理由を伝える必要がなく「私用のため」と有給取得の書類に記入するだけで良い...続きを読む(全116文字)

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    株式会社日建技術コンサルタントの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は他の中小企業と同じくらい、平均値であると思う。ボーナスは大体2ヶ月分を年2回支給される。総合職の場合は仕事の多い部署と暇な部署でボーナ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社日建技術コンサルタントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよると思うが、私の部署の事務員の方は皆優しいのでとてもいい環境だと思う。また、特にキツく当たってくる人や、新入社員に意地悪するような...続きを読む(全103文字)

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    株式会社日建技術コンサルタントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    これも部署によるとしか言えないが、私の配属された部署はとても暇なところなので、4ヶ月経っても何もやることがなく、...続きを読む(全126文字)

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    株式会社日建技術コンサルタントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    1.0

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】最終面接で参加した社員は仕事にやりがいは感じておらず、「仕事」だからという理由で業務に取り組んでいると自分の口で言っていた


    【...続きを読む(全293文字)

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    株式会社日建技術コンサルタントの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】携わった業務が表彰された場合は別途手当が支給されるそうである続きを読む(全39文字)

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    株式会社日建技術コンサルタントの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】社宅が谷町4丁目にあることなど、多くの特典があると説明会で話があった続きを読む(全43文字)

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    株式会社日建技術コンサルタントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】受付の事務の方や一般職で働かれている方は女性も多いため、働きやすいのではないかと思う続きを読む(全58文字)

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    株式会社日建技術コンサルタントの口コミ・評判 社風・企業文化

    1.0

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
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    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】上層部が仕事について情熱を持っているようには思わなかったため、上昇志向のある新入社員は苦痛ではないかと思った続きを読む(全70文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    アデコ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他人材関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    グローバルに展開している大手人材サービス企業という安心感があります。人材派遣だけでなく、アウトソーシングや専門人材分野、デジタル領域などにも...続きを読む(全180文字)

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    株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 設計 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専門知識が無くても(専門の学校・学科を卒業していなくても)新卒で入社できること。
    学歴に関係なく、自身の適性・努力によっては社会人として活躍...続きを読む(全728文字)

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    株式会社オリエンタル・ガード・リサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地域に根付いた警備員としての立ち位置が強い印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業種柄仕方ないのかもしれないですが、年齢層が高いの...続きを読む(全112文字)

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    株式会社GENDAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 経営企画 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    事業拡大を目的としてM&Aを積極的に推進しており、その経営姿勢からは長期的な発展性に対する期待がうかがえます。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    次々に新しい事業に挑戦しているので、様々なことに自分自身もチャレンジはできるかなと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状のメ...続きを読む(全119文字)

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    レイノス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    5年後、このサービスが継続的に価値を提供し続けられるかには、構造的な不確実性があると感じています。

    現在は「優...続きを読む(全479文字)

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    Rimp株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    特段ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働いているなかで給与の支払い遅延や報連相の遅れ等があり全体的に将来性に不安しか感じら...続きを読む(全81文字)

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    株式会社サザビーリーグの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある程度伸びた感があり、過渡期な印象。社内体制も長くいる方が同じ役職をずっと守ってい...続きを読む(全163文字)

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    株式会社マケレボの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    株式会社マケレボ自体は、社内のインシデントにより事業縮小していた。ただ、グループ会社自体は売上はいいと思う。続きを読む(全74文字)

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    株式会社TSIホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    古いやり方ばかりだったので、何を取り入れるにしても一歩遅いというか。トレンドを取り入れるのも遅い。デザインが偏り...続きを読む(全121文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日建技術コンサルタントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日建技術コンサルタント
    フリガナ ニッケンギジュツコンサルタント
    設立日 1958年4月
    資本金 8000万円
    従業員数 322人
    代表者 山口伸明
    本社所在地 〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町6丁目4番3号
    電話番号 06-6766-3900
    URL https://www.nikken-gcon.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1581878

    日建技術コンサルタントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。