タイヨーエレックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
平均的な年収帯でスキルアップしつつ、役職がつくと跳ねるためまあまあ良い。
地元企業のため、熾烈な競争や厳しい評価もない。それなりのスキルとポテ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
給与体系と人事制度も親会社の意向により改訂されたことで年功序列から仕事の内容に見合った給料となり、管理職になることで年収は安定しました。
評価...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年２回上司との面談があり、リーダーが課長に評価をあげます。
数字でわかる実績をあげるほうが評価を得られることも多いですが、
その過程も評価して...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業務の内容の割には悪くない額をもらえていたとは思います。
会社の業績が良いときは思わぬ額のボーナスをもらえることもありました。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
相当前になりますが、名古屋市の賃金相場だった。
東京で暮らすにはちょっとキツかったのが辛い。
今は高くなったかもしれませんが。
当時の社長さん...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自身で目標を立てるので、できたできないが自己責任だったのは良かった点です。
また、目標を立てる際は上司ときっちり相談して決めれます。
上司がど...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業が月平均40時間程度あり、若手でも残業代込みで年収は結構もらえます。
また、評価制度がしっかりしており、半期毎に上司と面談して、評価に応じ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
職級は試験　評価シート等で評価されるので年功序列でなく
実績評価で若い人にもチャンスがあります
チャンスは平等にありますので、向上心があれば何...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人事や給与、福利厚生等は、基本的に親会社のサミーと同じであった。
休みは、土日祝日に加え、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始で１３０日弱であり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員は皆温かく、働きやすい雰囲気ではあります。部署、営業所によって多少のばらつきはあるかもしれませんが、社員を大切にする根本的な部分は強いと思...続きを読む(全273文字)

【良い点】
大手の会社のグループ会社になったこともあり、着実に給料は上がっていく社内制度でした。評価の方法は半期に一度の目標達成の進捗による評価制度であり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
東証一部上場の子会社。全てにおいて、好待遇。評価も正当な評価で判断していると感じられる。
昇級、昇格の基準も明確であり、頑張りに対しての自己ア...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やればやるだけ報奨金は貰えた。営業の基本はきちんと習得できる環境であった。つまづいたら上司と同行してもらい、もう一押しをサポートしてもらえた。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与は毎年たてた目標に対しての評価や貢献度を見て昇給額が決まります。はっきりと書面化されているため、虚偽等はなくわかりやすいです。また、残業代...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与については業界的なものはあるが、非常に高いと思われる。
評価制度については、所属長の判断が非常に強いが、
目標管理が無理のない内容とするこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
セガサミーの傘下になってからは、資金面、技術面、管理面等で、会社がレベルアップした。出向者も多数来たが、自分のいた部署に来た出向者の方々は、皆...続きを読む(全187文字)

仕事した分は確実にもらえると思います。
能力の低い人が残業等をしていた場合でも残業代は
支払われますが、上司次第では却下されることもあると思います。
仕事...続きを読む(全106文字)

給料＋インセンティブもありますが、目標数字の100%達成からしか支給されないため、ここ最近はほとんどもらえた記憶がありません。
ただ、インセンティブがなく...続きを読む(全150文字)

【良い点】
残業代がすべて支給されます。所属部署にもよりますが、忙しい時期は必然的に残業が増えるので、自然に給料も増えます。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

【良い点】
評価が半年に一度あり、自分のたてた目標にたいして判定されます。
ランク毎に別れているので納得のいく評価です。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)

評価方法について
目標を年に一度、自分で設定した物を上司とすり合わせ決めます。
そして、半期毎での達成度を確認して決める仕組みです。
しかし、会社とし...続きを読む(全153文字)