小松製作所の派遣社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
退職理由：派遣社員だったので長期的に安定した正社員になろうと思ったため。個人的な理由は別にあります。この理由がなければ3年間コマツにいたと思...続きを読む(全96文字)

【良い点】
本人のやる気次第ではありましたが社内教育体制もしっかりしていました。業務時間に英語強化のために時間を取ることができたのはとてもよかったです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
前任者は週一出社であとはリモートワークをしていたようで、自分もそういう就業体制になれるかと思いきや上長の方針で出社メインでちょっとがっかりし...続きを読む(全132文字)

【良い点】
派遣なので年収はよくわかりませんが、評価制度は充実していた印象です。チームメンバーが1年間のうち2人昇進しました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
福利厚生はさすが大手、いろいろ充実している印象です。有給もとりやすく、フレックスなので電車の遅延も怖くありませんでした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ハラスメントにとても注意している印象でした。また、残業時間や有休消化率についてもチームで把握、管理されていました。有給も取りやすかったです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
完全週休2日制で、勤務体制によるが平日が休みの部署もある、有給は希望する日にちはほぼ確実に休ませてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
管理者の方々は、穏やかな人が多く相談や改善してほしいことなどは迅速に対応してもらえる。話し易い環境である。続きを読む(全59文字)

【良い点】
退職するさいの手続きなどはスムーズに対応してくれる、退職の際にも支給される手当がある、3年目以降の契約更新はない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
様々な工程があるので、学べることが多いスキルアップにも繋がることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどはほぼないの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
独身寮が会社から近くにあるので、魅力を感じる。社内食堂も安い値段で食べることができるので経済的にもありがたい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年収は配属される部署によって変わってくる、夜勤手当が付くと年収は上がる、ボーナスも年に2回支給され、残業も15分ごとにつけられる。
【気にな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務としての業務内容は至って普通で、販売した重機や取引先のまとめや報告で書類に残す事と本社に連絡する為にExcelやメールを使います。こちら...続きを読む(全208文字)

【良い点】
派遣社員ですと、土曜日と日曜日、祝日は基本は必ずお休みです。カレンダー通りのお休みだと思っていただけると分かりやすいかと思います。どうしても...続きを読む(全167文字)

【良い点】
私は不本意ながら家庭の事情で退職する運びとなりましたが、皆さん辞めないでほしいと言ってくださり、最終日はお菓子やお手紙や心温まるお言葉をくだ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
私は派遣社員でしたが、残業はほぼゼロで、自らこの書類だけは片付けたいと要望したら多少は残らせて貰えますが、基本は社員の方が引き継ぎをして下さ...続きを読む(全450文字)

【良い点】
性別を問わず働きやすい会社だと思います。基本的に現場（受付、事務）は、基本は一人の女性社員と他は男性です。本社は女性も男性もたくさんいらっし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フォークリフトの免許が無料でとれることがいいところだと思いました。工場でやっていくなら必要なめんきょだとおもうので、とてもよかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
コミュニケーションはあまりとらないので、コミュニケーションが苦手な方には、とても、おすすめだと、思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
土日休みなためプライベートと両立ができました。りょうもあり、とても過ごしやすい環境だと、思いました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
やりがいはとくには、ありませんでした。
あるとすれば、フォークリフトの免許が取れるところと、りょうがあったりすることです。コンビニまでもそん...続きを読む(全95文字)

【良い点】
力仕事がいらないところもあるので、女性でもやっていける会社です。難しい事は、とくにはないので、お金が欲しい人はやっていけるとおまいます。女性...続きを読む(全123文字)

【良い点】
給料面では良かったです。しっかりと改善や要望を聞いてもらい、残業手当も待遇が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂...続きを読む(全181文字)

【良い点】
欠員が出ても誰でも対応できるようマニュアルの整備やスケージュールの共有を徹底している。時々業務の教育研修も実施する。
いくらマニュアルを整備...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育休制度、時短勤務を使っている女性社員は結構いる。また、男性社員でも育休制度を使っている者もいた。パワハラ、セクハラに関する教育もあり、上司...続きを読む(全208文字)