この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に残業は申請しないとできず、サービス残業は無く労働環境は恵まれている。部署によって例外もあるが、休日出勤も無い。ただし、組合運動が活発で...続きを読む(全172文字)
近畿労働金庫 報酬UP
近畿労働金庫の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に残業は申請しないとできず、サービス残業は無く労働環境は恵まれている。部署によって例外もあるが、休日出勤も無い。ただし、組合運動が活発で...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休業や時短勤務などの制度は整っていて取得しやすい。
女性でも役職や管理職についてる人もおり、キャリアアップを目指せる。男女で給与や待遇に違...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の管理職、営業職は他の金融機関に比べて多い。長く勤めれば男女差なく評価される雰囲気。休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
地銀、都銀よりあくせくしていない。
教育制度がしっかりしている。等級、職種ごとに行われる研修も多く、基本からしっかりと覚えることができる。
組...続きを読む(全343文字)
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女性で役職についてらっしゃる方は当然のようにたくさんいらっしゃいます。内勤の事務系はもちろん、数は少ないですが営業部門の役職付きの方や支店長が女性のところ...続きを読む(全141文字)
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組合員であれば、残業時間は非常に少ない。月平均で10時間から20時間程度となります。最大でも、労使で決められている45時間が上限ととなります。年間でも通常...続きを読む(全312文字)
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他の金融機関に比べると企業融資や外貨の取扱い等もないことから業務範囲は狭い。男女平等で全員総合職採用のため昇級に差はないがどの職務を担当する可能性もある。...続きを読む(全127文字)
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福利厚生については非常に充実している方だと思います。
月に一回は有給も取れるし、女性に向けた休暇なんかも非常に充実している。勤務する支店によって職場の雰囲...続きを読む(全108文字)
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現場にそぐわない人事制度、または人事評価。
一部の個人裁量で引き抜きなどが行われる。提案等を求めるわりには、変化を好まないという社風。
ただし、保証などは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に残業はそんなに発生しませんでした。
週に数時間といったところでしょうか。
労働組合があるので、そちらの残業規制がきつかったです。...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
業務改善命令が下された企業との事で
一日に何度も支店長が書類に印鑑を押す時など
声出し指さし確認を
していて...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休日はしっかりと取れるので、プライベートの時間は大切にできると思います。
【気になること・改善した方がいい点】
平日の毎日に関しては、...続きを読む(全163文字)
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有給休暇の取得はしやすい環境にあるが職場の雰囲気により極端に取りずらい職場もある模様です。特に地域ごとに違いがあるので自分の所属がどこになるかというのが大...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスに関する人事制度はすべて整っていて、育休のとりやすさ、復帰も含めてとてもやりやすい雰囲気がある。実際に産休・育休で復帰する職員が多い。...続きを読む(全204文字)
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仕事内容に魅力を感じなったから。あまりにも少なく、ひまなときもあったほど。他の部署のものを手伝っていた。ただ、部署にもよりけりで他の部署は毎日いそがしそう...続きを読む(全154文字)
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産休が取りやすく、ほとんどのかたが取得後、復帰してきます。
また、有給休暇も取りやすく、毎月最低でも1日は取る…みたいな感じなので取りやすいです。有給が...続きを読む(全165文字)
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残業は比較的少なく(支店や部署によっても異なるが、他の企業と比べれば少ない方だと思う)、有給休暇もとりやすい。当時、住宅補助、資格手当、検定受験補助、通信...続きを読む(全162文字)
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金融機関である以上、研修は多いです。多くの企業が研修制度をアピールしていますが、今どき新卒採用を行う会社でマトモなところならば研修はあって当たり前なのです...続きを読む(全204文字)
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魅力としては、総合職採用ということで様々な業務に携われること。ただしこれはデメリットにもなる。雰囲気としては、これはどの企業でも言えるが特に金融では入社前...続きを読む(全269文字)
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上層部の人材を見る限りここの人間が成長できる環境ではないと感じました。子会社故のこととはいえ、親会社からの出向人材が人事役員につき、新入社員の面接まで行う...続きを読む(全166文字)
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市場は個人リテールで独占かつクローズされた商圏であるため本業について直接の競合相手がない。そのため業績のブレが少なく企業としての安定度は非常に高い。将来性...続きを読む(全164文字)
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残業時間の抑制や休暇の取得等、労働時間の管理が積極的であり働く側にとっては恵まれている環境。各種手当・レクリエーション支援等の補助等については過去は手厚か...続きを読む(全163文字)
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本部は定時退社があたりまえのような環境。
内部環境においても、一昔前の公務員とさほど変わらないような印象。
社員もやる気がある人はあまり多くなく、人任...続きを読む(全155文字)
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研修自体はたくさんあるが、現場の役にたたないものが多い。本部管理部門と現場営業店の温度差が大きく、研修は本部が教科書的に設定するので、現場の印象や意向を反...続きを読む(全237文字)
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主力商品が住宅ローンであるが、他金融機関の参入が激しく、金利等での優位性を保つのはむずかしくなってきている。ただし、現状は金利は市中金融機関の中では低い部...続きを読む(全152文字)
会社名 | 近畿労働金庫 |
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フリガナ | キンキ |
従業員数 | 1,143人 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目12番1号 |
URL | https://www.rokin.or.jp/ |
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