この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすさ:
休暇制度が整っており、年次有給休暇や休日数が十分に確保されている点は、女性にとって働きやすい環境です。
定時退社が基本で、残業...続きを読む(全340文字)
株式会社ジャッツ関西 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャッツ関西の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャッツ関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすさ:
休暇制度が整っており、年次有給休暇や休日数が十分に確保されている点は、女性にとって働きやすい環境です。
定時退社が基本で、残業...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
力がいる時がないし性別に関連ある仕事じゃなくて女性も十分にいけると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員の違いが多...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったので、急な子供の熱などでも休みは取りやすい。業務量が多いせいか誰一人として私語をするような雰囲気はなく、仕事中は電話以外は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多く働いている職場だったので
働きやすい環境は整っていると思いました。
資格等があれば、更に仕事の幅は広がる環境はあります。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
旅行業なので女性が多く、女性が働きやすい環境に整備されていました。女性が多くても派閥があるようなバチバチした職場ではなく、とても風通しが良いの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私の仕事は、駅でお客様の問い合わせに応じたり、窓口で切符を発券したりすることです。業務内容は非常にシンプルで単調ですが、鉄道に興味があり、サー...続きを読む(全498文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境や人間関係のギャップ: 入社前に感じていた職場の雰囲気や人間関係が、実際には非常に悪く、陰口や攻撃的な態度...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
私の仕事は、駅でお客様の問い合わせに応じたり、窓口で切符を発券したりすることです。業務内容は非常にシンプルで単調ですが、鉄道に興味があり、サー...続きを読む(全655文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士が互いに悪口を言い合う、または陰で批判的な態度を取ることが常態化している場合、職場の雰囲気は非常に悪化し、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休暇制度:年次有給休暇が取りやすく、休日数も十分で、プライベートと仕事のバランスが取りやすい点は、福利厚生として大きなポイントです。また、休暇...続きを読む(全563文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会が不足: 進修や研修の機会がほとんどなく、自己成長やスキルの向上が難しい状況では、仕事に対するモ...続きを読む(全390文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長に対する不安: 会社や事業の成長が見込めない、または停滞していると感じると、長期的な安定性に対する不安が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事内容はかなり気に入っています。特に、鉄道に関する知識を深めることができる点や、MARSを使ってチケットを販売する際のやりがいを感じています...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
仕事の内容は比較的単純で繰り返しが多く、通常は定時で退社でき、仕事のストレスも軽いです。鉄道に興味があるなら、この仕事はなかなか良いです。多く...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
慣れてくると、自分のペースで仕事を進めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基本的に現場スタッフに依存しており、特...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
現場よりの職種でも最近女性が働いていることがちらほら見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全現場の仕事は体力的にきつく、か...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる場ですので、とても素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさも特にないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でも特にこれと言って、入社が難しいとは感じられなかった。
他の社員の人と同様に扱ってくれると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業務内容に対しては男女の差を感じることはほぼなかった
しいて言うなら、体を動かすことが多かったため、体力があることや身長が高いことが有利になる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署にもよるが、店舗とかだと従業員も女性がほとんどなので男性では難しいと思う。男性の店長は1年以内に退職・異動される方が多い印象。直属上司が女...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
会社としては女性を採用したい。能力がある女性であれば役職を担える。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境としては女性には酷。まず駅...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
接客サービスを専門としている会社であることから多くの女性が活躍している。働いている男女の割合として9割以上女性だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。自分が在籍していた部署でも子育て世代の方が多数在籍されており、満足された印象でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
40代が1番多く女性も活躍している。 仕事が出来る方も多く、頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少派閥があるのでめんど...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が大半なので、逆にそれが良くもあり悪くもあるのかな…と。女性が活躍はできるが、子供がいるとリーダー格の人はなか...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社ジャッツ関西 |
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フリガナ | ジャッツカンサイ |
設立日 | 1992年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 関昌博 |
本社所在地 | 〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町8番8号 |
電話番号 | 06-6361-5091 |
URL | https://www.jats-kansai.co.jp/ |
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