ジャッツ関西の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
管理職の立場は経験していないため、詳細な評価はできません。
少なくとも在籍中に接した範囲では、管理職の方々が過度なプレッシャーを抱えているよ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長したい場合は、業務外での自己学習が前提になる印象です。
定期的な研修はありますが、内容は一般的なマナー研修が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
事前に聞いていた業務内容と、実際に入社後に担当した内容に大きな違いはなく、想像していた通りの仕事でした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
各種福利厚生は必要最低限は揃っており、イベントや展示会などの入場券が配布されることもありました。
また、専門性に関する補助制度もありますが、...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体は安定している一方で、大きな成長や拡大を目指すフェーズではないと感じました。
将来的なキャリアアップや役...続きを読む(全114文字)

【良い点】
語学を使う場面が多く、海外からのお客様と接する機会も多かったため、業務内容自体は楽しめました。
自分の希望していた働き方は概ね叶えられたと感...続きを読む(全81文字)

【良い点】
シフトは不規則ですが、休暇の希望は通りやすく、プライベートとの両立はしやすいと感じました。
体調や予定に合わせて、無理なく休める環境だと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
在籍中は、極端に人の入れ替わりが激しい印象はありませんでした。
退職理由も、個人の事情やライフプランによるものが多いように感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
給与面で大きな期待をする職場ではありませんが、安定性はあります。
評価制度は定期的に運用されており、少なくとも自分自身は不公平さを感じたこと...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会が不足： 進修や研修の機会がほとんどなく、自己成長やスキルの向上が難しい状況では、仕事に対する...続きを読む(全390文字)

【良い点】
採用担当の方は女性で役職がついている方が結構いた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のご機嫌とりの飲み会がかなり多くあ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
本社には女性の方もおられる。職種による。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備の現場に女性が来ることは想定されておらず、女性用の更衣...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休はとれる。復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が多くなり必然的にカバーする側に負担が寄る。というと、何か...続きを読む(全121文字)

【良い点】
男社会の為、女性は比較的優しくされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の取得が不可能。
寿退社も不可能だし、社内に取...続きを読む(全86文字)

【良い点】
まず、コールセンターという特性上、女性比率が非常に高く、産休・育休の取得や復職が当たり前に行われている文化があります。時短勤務を活用しながら...続きを読む(全275文字)

【良い点】
福利厚生がないので、育休があるのか不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日96日と少なめで育休があるのか不明な時点で、明...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休、産休の仕組みは整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の同僚がサポートする必要がある。このサポートの仕...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ご自身、ご家族の体調不良や通院に使える特別休暇があります。
また、育休を取られている方も多く皆協力的で働きやすい環境です。

キャリアアップ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社内は性別に関係なく実力や成果をきちんと見てもらえる雰囲気があり、女性だから不利だと感じる場面は少ないと思います。
実際に女性の管理職や前線...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性、男性の区別なく積極的に声を上げれば意見が通りやすい。
生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性を守る制度...続きを読む(全81文字)