ＧＭＴのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
基本給は26万で良くもなく悪くないってゆう点
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ無い。自分は夏冬で10万で、数字をやって...続きを読む(全156文字)

【良い点】
会社の先輩方や上司の方々はいい人が多い。良い人だけじゃなく、しっかりダメなところは注意して、社会人としての成長もできる
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)

【良い点】
法人での営業経験が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規でアポが取れなければ8時間電話
アポが入らなければもちろん詰められ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合が多い中で、事務機器業界の営業職に比べると給料の差が一目瞭然。
人も辞めていくばかりで、今後伸びていくことは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員同士の距離感が近く、困った時には部署を超えて相談しやすい雰囲気があります。上司ともコミュニケーションが取りやすく、意見や改善案を伝えられ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若手社員にも責任ある仕事を任せてもらえるため、成長スピードが早いと感じました。失敗を責めるのではなく、次にどう活かすかを一緒に考えてくれる風...続きを読む(全134文字)

【良い点】
良くも悪くも実力社会で、数字が取れればそのまま給与に反映されるので、逆も然り。役職が上がらなければずっと同じステージにいる
【気になること・...続きを読む(全123文字)

【良い点】
上司にお願いすれば、基本的には対応してくれる。時間外労働ではあるけれど。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性がないとなかなか厳し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
営業の基礎から学べる。おもに法人営業。テレアポから対面での商談。アポイントを取り受注につながれば、基本的には今後その顧客の営業利益は分配され...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OA機器販売のため、時代のニーズに合わせて販売しているもののペーパーレスの時代に複合機を今後も活用していくのか。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常にいい。40人ほど社員がいるが、オフィスには常に10人程度しかいない。部署によっては週１～2回出社のところもある。...続きを読む(全134文字)

【良い点】
・残業基本ゼロ
・お休みも取りやすい
・リモートワーク不可
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイムが導入されるともっと多く...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署にもよりますが、有給休暇は比較的取得しやすい環境だと思います。休日出勤はほとんどなく、残業時間も数年前と比べると減少しており、以前より働...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、催事や販売応援などで土日出勤が発生することもあり、一般的な土日休みの働き方を希望する人には調整が必要だと感じ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
残業については何もうるさく言われなかった。休日出勤もほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。マスコミ業界なので...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業は必要であれば普通に可能、ただし一般的に適正な範囲で。また部門によるかもしれませんが在宅勤務も可能なので、無駄なストレスはありません。
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有休消化率は高いと思います。長期休暇も取りやすく、海外旅行に行く話もよく聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当時多め...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日は体を休めることに専念せざるを得なかったため、プライベートが充実している気持ちにはなれなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
働き方が改善され、冬場の残業もこの業界にしてはそんなに多くないと思う
休みは後輩は空気を読んで出すと言う雰囲気があったが、閑散期は割と休みた...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい環境だと感じました。事前に予定を相談しておけば、周囲の理解も得られやすく、希望日に休みを取ることができる場合が多...続きを読む(全517文字)