ＧＭＴの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
早く帰りたい時は上司にゆって早く帰れる風土がある
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得にも理由を聞かれたりすることがあったので、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社の先輩方や上司の方々はいい人が多い。良い人だけじゃなく、しっかりダメなところは注意して、社会人としての成長もできる
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合が多い中で、事務機器業界の営業職に比べると給料の差が一目瞭然。
人も辞めていくばかりで、今後伸びていくことは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
法人での営業経験が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規でアポが取れなければ8時間電話
アポが入らなければもちろん詰められ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本給は26万で良くもなく悪くないってゆう点
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ無い。自分は夏冬で10万で、数字をやって...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若手社員にも責任ある仕事を任せてもらえるため、成長スピードが早いと感じました。失敗を責めるのではなく、次にどう活かすかを一緒に考えてくれる風...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社員同士の距離感が近く、困った時には部署を超えて相談しやすい雰囲気があります。上司ともコミュニケーションが取りやすく、意見や改善案を伝えられ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良くも悪くも実力社会で、数字が取れればそのまま給与に反映されるので、逆も然り。役職が上がらなければずっと同じステージにいる
【気になること・...続きを読む(全123文字)

【良い点】
上司にお願いすれば、基本的には対応してくれる。時間外労働ではあるけれど。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性がないとなかなか厳し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
営業の基礎から学べる。おもに法人営業。テレアポから対面での商談。アポイントを取り受注につながれば、基本的には今後その顧客の営業利益は分配され...続きを読む(全108文字)

【良い点】
多くはないが退職金あり。単身赴任の場合は住宅手当が出る場合もある。福利厚生としてリロクラブの加入あり。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当時、外資系企業の中では、福利厚生はとても良い方だったと思いますし、会社自体の仕組みもしっかりしていました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
退職金・通勤手当・住宅補償など、基本的な福利厚生は整っています。特に退職金は、新卒から定年まで長く勤務するとかなり良い金額が期待できるため、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新人教育が時間をとってしっかりされるし、その後も必要な教育などを受けさせてもらえるため、新卒でも安心して働き始めることができたのがよかった。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
福利厚生は基本的に充実している。旅行やジムなどの金額を肩代わりしてくれるシステムがあり、上手に使うことができる人であればかなりお得。
【気に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅手当やリモートワーク手当、退職金など、一般的な福利厚生は一通り揃っています。また、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加入してい...続きを読む(全234文字)

【良い点】
言語等の学習補助金は上限はありますがそういったプログラムはあります。住宅補助等は現状ないです。福利厚生も目立ったものは特にないと認識しています。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ファミリーセールがあり会員であれば、安くブランド品がかえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる人には退職金あったと思う...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的にイメージされる、付加価値になるような福利厚生的なものはないに等しい。必要最低限のものは揃っている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
全体的に素晴らしい仕組みだと思います。
リロクラブ(今は変わってるかも)や保養所(エクシブ)、レンタカーの優待利用など、細々したものがあった...続きを読む(全362文字)