ＧＭＴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
法人での営業経験が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規でアポが取れなければ8時間電話
アポが入らなければもちろん詰められ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本給は26万で良くもなく悪くないってゆう点
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ無い。自分は夏冬で10万で、数字をやって...続きを読む(全156文字)

【良い点】
早く帰りたい時は上司にゆって早く帰れる風土がある
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得にも理由を聞かれたりすることがあったので、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社の先輩方や上司の方々はいい人が多い。良い人だけじゃなく、しっかりダメなところは注意して、社会人としての成長もできる
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合が多い中で、事務機器業界の営業職に比べると給料の差が一目瞭然。
人も辞めていくばかりで、今後伸びていくことは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若手社員にも責任ある仕事を任せてもらえるため、成長スピードが早いと感じました。失敗を責めるのではなく、次にどう活かすかを一緒に考えてくれる風...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社員同士の距離感が近く、困った時には部署を超えて相談しやすい雰囲気があります。上司ともコミュニケーションが取りやすく、意見や改善案を伝えられ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良くも悪くも実力社会で、数字が取れればそのまま給与に反映されるので、逆も然り。役職が上がらなければずっと同じステージにいる
【気になること・...続きを読む(全123文字)

【良い点】
上司にお願いすれば、基本的には対応してくれる。時間外労働ではあるけれど。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性がないとなかなか厳し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
営業の基礎から学べる。おもに法人営業。テレアポから対面での商談。アポイントを取り受注につながれば、基本的には今後その顧客の営業利益は分配され...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性の職場ではあるものの、妊娠出産に合わせて退職する方がほとんどだった。（今は分かりませんが。）
制度自...続きを読む(全124文字)

【良い点】
育児休暇を取って、その後復帰されている事務員の方がたくさん居た。そのため女性としては働きやすいと思う。子供が発熱のため急に早退となってしまっ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
時短勤務をしている人、産休明けの人もたくさん活躍しておられます。男性でも育休を取られている方は多くいるので、社風として休暇は取りやすいと思い...続きを読む(全154文字)

【良い点】
仕事面で助け合う姿勢はあった。質問に対して時間があるときは丁寧に対応していただけた。来店者数の波が来たときはそれぞれのポジションで業務に励ま...続きを読む(全371文字)

【良い点】
女性の働きやすさ、子育てママの働きやすさは理解がある社員が多いと思いますので働きやすさはピカイチだなと思っています。
子どもの発熱での突然の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性だからという理由でキャリアが制限されることはなく、意欲や実績に応じて挑戦できる環境です。産休・育休などの制度も整っており、長く働きやすい...続きを読む(全260文字)

【良い点】
妊娠や出産についての制度は整っている。時短勤務や育休からの復帰などはしやすく、一般職であれば非常に働きやすい環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、120点をつけられるほど充実していると感じます。残業はほぼなく、有給消化率もほぼ100%で、フレックスタイム制や...続きを読む(全228文字)

【良い点】
産休も取りやすく復帰されている方も何人もいますので女性にとっても働きやすい環境ではないかと考えます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休は取りやすい環境ではあると思う。昇進に関しても女性を増やしていきたいのがわかりやすくあり、積極的な姿勢があると昇進しやすいと思う。
【気...続きを読む(全175文字)