回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は良くも悪くもという感じです。住宅手当や配偶者手当なども出るので、その点は良いかと思います。続きを読む(全56文字)
株式会社アイデス
株式会社アイデスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
福利厚生は良くも悪くもという感じです。住宅手当や配偶者手当なども出るので、その点は良いかと思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にやりがいなどは感じていません。
親会社からの圧がすごく、ただ頼まれたことをやるだけと言う感じです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいです。また時間単位で休みも取得できるため、ワークライフバランスは取りやすいかと思います。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からもらって仕事で何とかやって行けてる気がします。
会社全体的にもあまり向上心というのが見られない。最近は...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性も男性と同じくらい在籍しています。仕事内容も特に変わらないとは思いますが、女性の管理職は現時点ではいません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新入社員研修は6ヶ月もあり、他社と比べても充実しているかと思います。なので未経験の方でも安心して入社できるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
勤務先が本社か派遣先によって違いますが、仕様さえ満たせていればほぼ個人の自由にコーディングが出来るため気楽なところがメリットです。
派遣先勤...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の昇給などにあまり期待ができなかったため、転職した方が年収があがると思いました...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢までは普通に働いていればそれなりに昇給するが、頭打ちする。残業しないと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休育休明けで復帰する女性は多かった印象があります。社内の請負案件で時短で働いている人が多かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
親会社の影響か、無意識的に男尊女卑の意識がある。常駐先でも男性は襟必須またはスーツ、女性はオフィスカジュアルなど。
女性の管理職もいない。
...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向があまりにも低すぎる。勉強はもちろんしない。仕事も自発的に行動しない。バイトをしていた頃の方が活気があった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
親会社に対する依存度を増やすことで、安定的に収益を上げているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の仕事で扱う技術に対する...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
これと言って特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が異常に少ない。
評価もあってないようなもの。年功序列。頑張りがいがない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員(1から5年目)の教育に対して、その場しのぎで行動している。基礎的なところが出来たら応用的なもの、といっ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
100人未満の会社の割に、決断が遅い。誰か社員が辞めてから対応したり、誰か社員が心身を病んでから対応している。
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
一年目は残業無しだと言われて入社しましたが、私の同期は多い人で月40時間の残業が発生していました。休日出勤要請もありました。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に利用していない。世代の近い周りの社員で利用していることを聞いたことがない。今考えると何のためにあるのでしょうか。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の成長や評価を重視していないので、若い社員の離職に対してマネジメント層は無関心。
本気で考えているのは人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
開発業務が好きなので、希望の開発業務に携わることが出来れば星3つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
CMMIは初期的なもの。無駄な業...続きを読む(全84文字)
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昇給はほぼありません。そのため、中堅社員以降は平均年収から程遠くなります。
評価制度はありますが、親会社のものをほぼそのまま採用しているため、マッチして...続きを読む(全81文字)
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本社は空気の清浄度を定期的に測ったり、カーペットの清掃などが入っていて羨ましい限りです。常駐派遣には関係ありません。福利厚生はリロクラブに入っています。...続きを読む(全121文字)
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最近、親会社が変わりました。給与面も待遇も良くなると期待されていましたが、何も変わりません。むしろ圧力が強くなったと聞きます。社長も変わりましたが、コロ...続きを読む(全180文字)
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基本的に常駐派遣ですが、営業がいないため自分で調整することになります。
常駐先に恵まれれば、残業時間が短く有給も取りやすくなります。
最近は45時間以上...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社アイデス |
|---|---|
| フリガナ | アイデス |
| 設立日 | 1981年9月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 101人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村河充彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町1丁目4番9号 |
| 電話番号 | 06-6262-7090 |
| URL | https://www.ides.co.jp/ |
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