アイデスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
産休育休明けで復帰する女性は多かった印象があります。社内の請負案件で時短で働いている人が多かったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の昇給などにあまり期待ができなかったため、転職した方が年収があがると思いました。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢までは普通に働いていればそれなりに昇給するが、頭打ちする。残業しないとや...続きを読む(全91文字)

【良い点】
親会社の影響か、無意識的に男尊女卑の意識がある。常駐先でも男性は襟必須またはスーツ、女性はオフィスカジュアルなど。
女性の管理職もいない。
【...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の成長や評価を重視していないので、若い社員の離職に対してマネジメント層は無関心。
本気で考えているのは人事...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に利用していない。世代の近い周りの社員で利用していることを聞いたことがない。今考えると何のためにあるのでしょうか。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一年目は残業無しだと言われて入社しましたが、私の同期は多い人で月40時間の残業が発生していました。休日出勤要請もありました。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
100人未満の会社の割に、決断が遅い。誰か社員が辞めてから対応したり、誰か社員が心身を病んでから対応している。
　...続きを読む(全143文字)

【良い点】
開発業務が好きなので、希望の開発業務に携わることが出来れば星３つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
CMMIは初期的なもの。無駄な業務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
親会社に対する依存度を増やすことで、安定的に収益を上げているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の仕事で扱う技術に対する社...続きを読む(全149文字)

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)