この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年目は残業無しだと言われて入社しましたが、私の同期は多い人で月40時間の残業が発生していました。休日出勤要請もありました。続きを読む(全68文字)
株式会社アイデス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイデスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイデスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一年目は残業無しだと言われて入社しましたが、私の同期は多い人で月40時間の残業が発生していました。休日出勤要請もありました。続きを読む(全68文字)
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基本的に常駐派遣ですが、営業がいないため自分で調整することになります。
常駐先に恵まれれば、残業時間が短く有給も取りやすくなります。
最近は45時間以上の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分が在籍していたころはまったくとれなかった。
いそがしかったし、土日もふくめて毎日終電だったというのも大きいが。
(当然といえば当然かもしれ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
本社勤務で、プロジェクトが炎上さえしていなければ休暇は取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員は客先常駐の...続きを読む(全432文字)
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基本的に、他の会社に比べて残業は少なく、プライベートを充実させようとしたら可能な会社です。
派遣されてしまうと、派遣先の業務の忙しさに左右されるが、あま...続きを読む(全157文字)
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必ずカレンダー通りに休みがあることです。出向してしまえば条件が変わってしまうこともありますが、基本的にはカレンダー通りの休みになるのでプライベートなどの用...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
親会社の影響か、無意識的に男尊女卑の意識がある。常駐先でも男性は襟必須またはスーツ、女性はオフィスカジュアルなど。
女性の管理職もいない。
【...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の成長や評価を重視していないので、若い社員の離職に対してマネジメント層は無関心。
本気で考えているのは人事...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に利用していない。世代の近い周りの社員で利用していることを聞いたことがない。今考えると何のためにあるのでしょうか。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
100人未満の会社の割に、決断が遅い。誰か社員が辞めてから対応したり、誰か社員が心身を病んでから対応している。
...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員(1から5年目)の教育に対して、その場しのぎで行動している。基礎的なところが出来たら応用的なもの、といった...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
開発業務が好きなので、希望の開発業務に携わることが出来れば星3つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
CMMIは初期的なもの。無駄な業務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
これと言って特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が異常に少ない。
評価もあってないようなもの。年功序列。頑張りがいがない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向があまりにも低すぎる。勉強はもちろんしない。仕事も自発的に行動しない。バイトをしていた頃の方が活気があった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
親会社に対する依存度を増やすことで、安定的に収益を上げているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の仕事で扱う技術に対する社...続きを読む(全149文字)
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昇給はほぼありません。そのため、中堅社員以降は平均年収から程遠くなります。
評価制度はありますが、親会社のものをほぼそのまま採用しているため、マッチしてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えますが、客先の休日に合わせて有給を使わないといけない日がある為とて...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載したが当時は人員が少なく数ヶ月前に有休申請していたものが取り消しされプライベートの予定がすべてキャ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの良い点としては、フレキシブルな労働時間やリモートワークの選択肢が提供されることが挙げられます。また、定期的な休暇や有給休...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第であり、有給取得方法も基本的に現場基準となる。
現場が休みの日で、セラクが出勤日である場合は、有給または...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は長時間労働になりがちでした。最終的には自分で判断して長時間労働になっていたのですが、他の社員さんも同様な方が...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業もありました。新人に対する期待値が高いため、それにこたえるために残業をしていました。休日も作業をしまし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
正直あまりなかった。ひたすら仕事に集中して、会社でも家でも仕事してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上記のコメントはソシャ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスは整っているように感じる。制度も整っている上、在宅勤務などの浸透率も非常に高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みは申請すればあっさり取れる。尤も戦力として期待されなければ、大体申請は通ってしまう。特に新人の頃であれば尚の事取りやすいだろう。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員は強制残業とかもないのでプライベートの時間はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が残業できないため、正社員の残業...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社アイデス |
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フリガナ | アイデス |
設立日 | 1981年9月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 101人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村河充彦 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町1丁目4番9号 |
電話番号 | 06-6262-7090 |
URL | https://www.ides.co.jp/ |
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