公益社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
出来るかも？と思われるとひたすら仕事がまわってくる。レベルップにはいいかもしれないが業務過多になる可能性がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
葬祭企業であるため、故人とのできる限り最高のお別れを演出することが一つの目的となるため、そのようなお別れを演出できた際にはやりがいにつながる...続きを読む(全217文字)

【良い点】
みな仲がよくプライベートでも遊ぶ人も多い。もちろん強制ではなくそういう付き合いをしたくなければしなくても差し支えない。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は一通り揃っている。雨の日は傘を持ち帰れる。（無料）確定拠出年金やマッチング拠出制度。有休は使いやすく理由も必要ない。
【気...続きを読む(全165文字)

【良い点】
なくなることはない仕事。他社との戦いに負ける可能性はあるが、おそらく体力がある会社なので勝ちそう。業界の中ではトップクラスの待遇とホワイトぶり。続きを読む(全78文字)

【良い点】
葬祭ディレクターには業績手当がある。3ヶ月に一度ボーナスとは別に手当があるので、収入は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
亡...続きを読む(全200文字)

【良い点】
重い故人様の移動などは基本的に男性が対応する。人が手薄なときはその限りではないが、基本的には。お客様によっては女性の担当者がいいと仰せの場合...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休日には業務が入ることはない。休みは多くはないが一昔まえと比べれば増えた。つき9日休みがある月が半年ある。有給も取りやすくなったが、もともと...続きを読む(全151文字)

【良い点】
やりがいはかなり感じる。一件ずつの葬儀は2日間だが、その度に感謝される。人が死ぬ、人生の最後を自分の腕でフィナーレを飾ってもらうという責任感...続きを読む(全397文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1番は時間の問題。家庭や子供ができたときに誰もが当たる問題かもしれない。時間的な裁量がないので、明日は何時に帰れ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
月のインセンティブ制度はあり
（基準が高い為、一部の人しかもらえない設定）
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたとしても、他...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もボーナスも一応あったが
かなり少なく、ほとんど稼ぐことができない。首都圏に住む人はかなり苦しいと思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体でもあるが、年収は低い。やりがいがないと続けることはしんどいかと思う。
ただ、会社としてもスタッフへ還元...続きを読む(全111文字)

【良い点】
会社業績によって賞与が左右されすぎる。コロナ禍では賞与無しだった。
頑張っても賞与としての還元はなく、インセンティブという形で研修が組まれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
賞与や給与には一切反映されなかったものの、成績そのものについてはしっかりと評価されていたと感じている。数字としての成果や日々の取り組みを上司...続きを読む(全541文字)

【良い点】
残業代はちゃんとやった分だけ出るようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や賞与の基準はよく分からないのでその点明確にし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
インセンティブ制度があるので頑張れば頑張るほど給料が上がる点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーや衣裳...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業に対して厳しい割に、報酬としての見返りが少ない。
営業力のある人は仕事をどんどん振られ忙しくなるが、そうでは...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給与が見合ってないため、残念でした。とにかくそこが一番不満に思う点です。
しかし、残業代は1分単位で支...続きを読む(全300文字)