日本エスコンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
基本的に遵法状況は担保されているが、サービス残業、サービス出勤は多かった。個々の意識の問題も大きいが、管理能力が高くない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
私が在籍していた当時は、勝手に制度などが決められ、決められた制度でしか運用はなかったので、満足のできる内容ではなかった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性の働きやすさはあると思うが正当な評価には至っていないと感じる。女性間のコミュニケーションが良いとは言えない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
総じて高く、実績が評価されれば、褒賞金ももらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が好き嫌いに偏る部署も見られます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
会社の方針、方向性が明確であったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から仕事を創りにいかないと、放置されることもあります。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建などの資格取得のための講習はあったが、それ以外のスキルアップ、キャリア開発セミナーなどはほぼ皆無。eラーニング...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪い。
一般職の社員でも22時くらいまで残業していることが多い。
子供のいる人は長時間労働に...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して仕事に慣れてくると、エスコン子会社の仕事を兼務させられる。子会社は赤字で子会社社員に残業させないように、兼...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは、無関係の会社。
サービス残業は、当たり前。
年6回までしか、45時間を超えてはいけないた...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで決まる人事評価。
上司にごますりしている人間だけが、評価される。
反対に上司が気に食わないと思って...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるパワハラが横行。
前任者は、１年で5人も辞めています。
同僚が、パワハラを中電や労基に訴えたところいきな...続きを読む(全325文字)

【良い点】
事業開拓が進み　総合不動産会社である
いろんな　事業の経験を見ることができる。　携わることもできる。
認知度も上がるり　一部の社員のモチベーシ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
北海道日本ハムの球場のネーミングライツ
取得し　開発も進める為　これから
会社の知名度が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なん...続きを読む(全197文字)

【良い点】
いろんな事業が行われ　会社が大きく
発展してるのを感じる。
新規開拓で　全国で行い　知名度も
上がって来ている。
コマーシャルも流し誇りに感じ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
不動産を中心にしながら、様々なフィールドを自社で行っていけることに対しては、大変、やりがいと夢を感じた。会社が再生し、大きくなっていくことにも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
比較的、給与水準は高く、社員も良い人材がいた。助け合う風土は少ないが、けなし合うこと、意地悪な対応は少なかった。すべてが自主的、積極的な行動が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
可能性のあることには、主体的な提案をさせてもらえる風土がある。新規事業などは比較的、提案しやすい。不動産ノウハウが幅広い人が少ないので、自分で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
管理されず、自由奔放に仕事ができる点
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく、マネジメント能力のある人が皆無。評価も鉛筆なめなめの...続きを読む(全150文字)

各人が自分の仕事を固め、新しい人には渡さない態度なので活躍したいといくら意気込んでも空回りさせられる。基本的に関西丸出しの気風で既存の人間達優先、放置され...続きを読む(全167文字)

非常にクレバーな社長でした。元々大規模開発のお仕事や経営企画の仕事をされていたようで、数字にも強く、社員からの人望も厚かったと記憶しております。
私自身...続きを読む(全178文字)

□満足している点は、上司が、部下に興味を持っていないため、あまり、細かい評価がされないという点です。給与はADRなんかもあり、上がりません。
□同業他社...続きを読む(全310文字)

退職後に記載しますが、出産時の休職は嫌な顔をされます。独身女性が多く、特に、女性で主のような管理職の人には、出産休職後の育児勤務切り替えの際に強引に経験の...続きを読む(全189文字)

社員と管理職の間では、表面上の会話ばかりで信頼関係がありません。管理職間もまともな会話や信頼関係がなく、職人さんの集まりのようです。
こんな人になってみ...続きを読む(全295文字)

今は伊藤常務が昇格しましたが、創業者である直江社長の魅力が際立っていました。伊藤社長は口だけはうまいですが、本質が感じられず、ペラペラな感じです。自分が若...続きを読む(全198文字)

ほとんど、プロセスに興味を持った管理職の方はいません。周囲と交わることなく、自分ひとりで、こせこせと仕事をしていくタイプの人には、居心地がいいと思われます...続きを読む(全339文字)