クーリアホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
人は部署によってですが、私は人に恵まれていました。管理職の方も相談に乗ってくれますし、日頃いかに信頼関係を自身で作るかが鍵にはなりますが基本...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の感情をコントロールするのが上手くない社員が多い印象でした。他の方も口コミで書かれているように、特に勤続年数...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自宅からドアtoドアで1時間半以上かかり、一人暮らしをする際は住宅補助2万円が支給される。
交通費あり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が偏ってる人が多い。上司に考え方が固い人が多いため、若者の意見が通らない。柔軟に聞き入れてくれる体制がない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化やIT化が進み業界自体が厳しい状態なのと、円安などで価格が厳しくなっている状況と、...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な会社にあるような、評価制度というものは存在しませんでした。
売上などの目標設定や、それに伴う上司からのフ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
・業績悪化のため会社の将来を不安に感じた
・尊敬出来る先輩や上司が一人も居なかった
・I...続きを読む(全227文字)

【良い点】
入社前は女性が多いので働きやすい環境なのかと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在では産休育休が取れるようになりまし...続きを読む(全259文字)

【良い点】
場所になるが有給休暇は取りやすいです。また事務はほぼ定時で上がることができ、開発部は月曜日の朝礼がない、火曜日から金曜日はフレックス制度を使...続きを読む(全167文字)

【良い点】
仕事が終われば残業もほぼなく定時で帰宅できる。繁忙期や突発の仕事がある時、入稿前は残業することもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
OJTが中心で、先輩同行を通じて実践的に学びます。不動産知識だけでなく、財務・税務の基礎知識も必要になので自己学習は欠かせません。宅建は取得...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は座学研修が1週間あり、その後はOJT中心でトップ営業の商談同席など、実践的な学びが多いです。不動産知識や金融知識は自然と身につきます...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業会社らしく実践主義の環境で、若いうちから数多くの商談を経験できるため、対人折衝力やクロージング力はかなり鍛えられる。成果主義の色が強く、...続きを読む(全335文字)

【良い点】
宅建の取得を目指して積極的に勉強している社員の方も多く、資格取得に対する意欲が高い印象を受けました。お互いに情報交換をしたり、試験に向けて努...続きを読む(全275文字)

【良い点】
電話をかけ続けることでメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックで詰められるわけではなく、メンタルで詰められ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
分からないことがあれば全員で解決しようと前向きな考えなので、聞けば教えてくれる環境でした(部署によります)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
日常業務でスキルを身につける事がメインになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはスキルを身につける事ができないため、人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)

【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)