この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は事務は産休などを取ることなく、寿退社される方が多かったのですが、最近は産休も取られています。また時短勤務なども相談したら、期間の延長もでき...続きを読む(全210文字)
株式会社クーリアホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クーリアホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クーリアホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は事務は産休などを取ることなく、寿退社される方が多かったのですが、最近は産休も取られています。また時短勤務なども相談したら、期間の延長もでき...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性社員が多いので活躍は出来ます。実力主義なのでやる気と実力があればすぐに活躍出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性向けの商...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。常に残業、夜食手当で誤魔化してるけどそんなもんいらないし、なら残業代を出せよ。社長いわく大企業笑だそうだが本当に大企業ならば残業代な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
開発部はほとんど女性で構成されているが、特に派閥などもなく働きやすいのではと感じる。
最近は1年間ほど産休をとられて復帰される方も多い。子供の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
8割女性ですが、比較的皆さんサバサバしていて表立ったトラブルは見受けられませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは毎日...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
8割以上が女性の職場なので、育休産休にはわりと寛容です。時短勤務も可能なため復帰している方も数人いらっしゃいます。ただ仕事量は多いため、育児と...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みがとりやすかったり女性には優しい社風だと思う。フレックス制度もありがたい。
外注契約や時短もあり、比較的社会復帰もしやすい。入社したては業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日祝は完全に休みです。また、年間休日も業界内では多い方だと思うので満足していました。休日出勤や対応もありませんのでしっかり休む事が出来ました...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ある程度の年数を働くとルーチンワークになっていきます。業界的にも革新的な変化も起きないと思うので、同じような作業を続けていきたい方にはおすすめ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社員旅行があり毎年楽しみでした。基本的にアジア圏が多かったですが、数年に一度ハワイに連れってもらえます。また忘年会にはモノマネ芸人や吉本の芸人...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自社で企画からデザインしているので当たれば大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響でファンシー自体の需要が下がっていて会社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
土日祝休みで、休日出勤は確実になかったのでその点は良かったとおもいます。有給は事前に申請すれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
イラスト職は上司によるいしめがあります。気に入らない新入社員にはお菓子をあげない、あからさまに先に入った新入社員を贔屓。なにもいいところがない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
流行りなどをとりこみ、自分のつくりたいキャラクターやこだわりたい部分をデザインにとり入れることができる。
早い段階から、自分がデザインしたもの...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
一から企画した商品が世の中に出て、誰かのお気に入りのものになっていたらと思うとやりがいがある。
作ったデザインの結果が数字として現れるのでおも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
取り扱っているのが子供、女性向けの商品というのもあり、自分が可愛いと思うものや欲しいと思うものを実際に商品にできるのは良いところです。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みは多かったです。有給も比較的取りやすいです。年に一度海外への社員旅行があります。自由にさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休やちょっとしたことでも休みを取りやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育園の呼び出しなどで最後1時間残して帰らな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休・時短をとっている女性が多いため、ママさんにやさしい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境ではなるが、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性でも結果を残せば、早期に課長まで昇進している人もいた。ただプライベートの時間はほとんどなく、若いうちに集中して稼ぐのにはとても良い環境のよ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
フレックス制度が始まりとても働きやすくなりました。今は男性育休も100パーセント取得しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給は前日でも申請出来るため、子供の行事等には参加しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ傾向が強い為、結婚している方で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性社員でも活躍している方は多い。本人のやる気に寄るところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体調不良に対するサポー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の施工管理がほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理でも女性を積極採用すべきだと思います。女性目線での意見も出てくる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
就業する現場毎に雰囲気が違うと思うが、休みなどはきっちりとるようにという指示があったのはよかった。有給は事前申告でしっかりとれる。月初にチーム...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
営業職はなかなか厳しい。
足を使って営業することが多いため、体力的にもタフな人が向いていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
支配人は男性でしたが副支配人は男女一名ずついました。女性でもキャリアアップがしやすいのかなと思います。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社クーリアホールディングス |
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フリガナ | クーリアホールディングス |
設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 110人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 衣目川政男 |
本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目2番14号 |
電話番号 | 06-6220-0181 |
URL | http://www.qlia.com/sp/ |
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