この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な会社にあるような、評価制度というものは存在しませんでした。
売上などの目標設定や、それに伴う上司からのフィ...続きを読む(全176文字)
株式会社クーリアホールディングス 報酬UP
株式会社クーリアホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クーリアホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クーリアホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な会社にあるような、評価制度というものは存在しませんでした。
売上などの目標設定や、それに伴う上司からのフィ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
デザインが採用されるに応じて給料が追加される手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは残業がかなり多いにも関わらず...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1ヶ月無遅刻無欠席の場合は一万円支給(有給を取った場合は5千円に減額)
住宅手当も一年は1万5千円、三年からは3万円(ただし実家から一時間半で...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
学歴関係なく年齢給料で給料が決まるため、学歴がなくても大卒の人と同じ給料がもらえる。また毎月無欠勤で10000円。有給1日で5000円の皆勤手...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ボーナスもあったり無かったりで、かなり不安定。落ちきることはないだろうが、今後大きくあがることも難しいと思う。女性社員が多いので、あまり上昇意...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度が確立されていないので、仕事ができなくても明確な給与の差はないと思われる。同業他社だとデザイナーは非正規採用が多いと聞くので、正社員で...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
無遅刻・無欠勤で奨励金として10000円、有給1日とっても5000円出ます。残業代は出ませんがデザイン手当てがあります。21時以降になると夜食...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
売り上げが良いと1.5ヶ月分ほどボーナスが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がいないので、仕事の成果など給与に反映されてる...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
業績がよければボーナスは上がります。実績を残せば評価が得られます。通勤2時間以上かかる人の一人暮らしは住宅手当があり手厚いです。男性は既婚者...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
・業績悪化のため会社の将来を不安に感じた
・尊敬出来る先輩や上司が一人も居なかった
・IT...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
入社前は女性が多いので働きやすい環境なのかと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在では産休育休が取れるようになりました...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
場所になるが有給休暇は取りやすいです。また事務はほぼ定時で上がることができ、開発部は月曜日の朝礼がない、火曜日から金曜日はフレックス制度を使う...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事が終われば残業もほぼなく定時で帰宅できる。繁忙期や突発の仕事がある時、入稿前は残業することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分が手がけた商品が店頭にならんだり、SNS等で取り上げてられているのを見ると、とてもやりがいを感じる。街中でも担当した商品を身につけている方...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がない。
評価制度がないために、昇給昇格がない。
どんなに頑張って目標を達成しても評価されないからモチベー...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
住宅手当
交通費支給
出張手当
あり
【気になること・改善したほうがいい点】
半休がない。
半休を取りたいなら有給をとらないといけない。フレッ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分が手がけた商品が店頭に並んでいて、お客さんがそれを見て手に取ってくれるのはとても嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休は取りやすいと思う。
産休明けで復帰される方もたくさんいる。
連続でとられる方もいるので、復帰しやすい環境はあるのかな、と思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
幅広い技術を持った工場と多数の業者との取引があるので扱える商材は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に今の所感じられない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
完全実力主義の為、やればやった分給料に反映されるため仕事ができる人は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長によって職場の雰囲気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上半期と下半期に評価があり、MBO制度を用いていて、非常に納得感も高く良い評価制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
土曜出勤ありなのに給料が低い。急に今週出れる?なんてこともザラで週末に予定が入れられない。旅行に行こうなんてものなら、全員に頭を下げなければな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
不動産業界が未経験でも初歩から学び実践できるフィールドがあります。また、業界では珍しく女性が第一線で活躍でき、昇給や昇格も早くにできるところも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給の仕組みが明確で、年2回の昇給チャンスがあります。自分の業績や貢献度が正当に評価されるため、成長の実感があります。 また、昇給額が階級によ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
面談が年に数回実施されるので、目標を上司と擦り合わせることができ、実際の評価にギャップを感じることはあまりなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社クーリアホールディングス |
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フリガナ | クーリアホールディングス |
設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 110人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 衣目川政男 |
本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目2番14号 |
電話番号 | 06-6220-0181 |
URL | https://www.qlia.com/sp/ |
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