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【良い点】
園に自分のこどもを預ける割引がある。人間関係は異動も多いためか他よりかは良好な方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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タスク・フォースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タスク・フォースの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社タスク・フォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タスク・フォースの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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2.3
- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
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- 女性の働きやすさ
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タスク・フォースの 学生による会社の評価
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- やりがい
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3.2
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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タスク・フォースの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
直営の保育園を社員割引で利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く勤務時間が非常に長い。時短制度などが一切整っていない...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の管理職・準管理職が多くいるので、キャリアを積んでいくにはいいと思う。入社して1年もたたずに園の責任者になることもある。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自社の保育サービスを社員価格で利用できます。
【気になること・改善した方がいい点】
年間休日が少なく、休日にイベントを開催することや...続きを読む(全183文字)
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現場で働いているのはほとんど女性なので、やる気さえあれば女性でもすぐにキャリアアップできます。むしろ、人材不足なので、会社としては上に行きたい人を欲しが...続きを読む(全160文字)
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保育の仕事なので、基本的に女性中心の会社です。非正規雇用の場合は、さまざまな時間帯の仕事が選べるので、子育てが忙しい主婦の方にはいいかと思います。面接を...続きを読む(全187文字)
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業界の特徴的に、女性が多い会社なので女性に発言件があり、かつ働きやすいと思う。逆に男性は女性社員に嫌われないようにした方がいいかも。
産休育休も取得で...続きを読む(全169文字)
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子どもの面倒をみずに横で事務作業に追われる毎日。子どもが帰るまでに保育レポートを書き終えるのに必死です。本来配置されるべき人数を少数精鋭の考えで削られて...続きを読む(全164文字)
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職業柄、女性ばかりの職場なので、女性でもそれなりにキャリアを積んでる人はいると思う。
職員の子どもも通常より安く預けることができるため、出産後に働く人...続きを読む(全213文字)
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誰も何も言わないので定時には帰れる。
産休もとれるが、社長に常識がないので、子供産むイコール家庭に入るなので
理不尽な理由で解雇していた。制服がある...続きを読む(全160文字)
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タスク・フォースの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
異年齢で子どもを預かるため、様々な子どもと接することができる。ざっくりとしたカリキュラムは決まっているが、実際はスタッフが主軸で決めることが...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
「社員同士のコミュニケーションが活発で、意見が言いやすい環境だと思います。
「研修制度や先輩からのサポートが充実しており、自分のスキルを伸ば...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職する際はスムーズに対応していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は毎週固定で残業が発生することは教えていただけ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるようで足りておらず、分からないことも多かったですし、聞ける環境も整っているとは言えない状況でした...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
少数精鋭で運営している企業なので、最初から任されること等は多いです。
そのため成長スピードは早いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が数万円しかなく、ほかは全て手当てや福利厚生費で加算されていきます。なので賞与...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
月々の給与は良かった。若くてもそれなりにもらえるところが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給与は良かった為、賞与はほ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒でもクラスの主担任を任されることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がほとんど無かった為、右も左もわからないまま、子...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職員の少人数の為連携が取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の人数が少ない為、行事の準備、日々の業務、休憩などが回ら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昔より研修の充実に向けて、社内用研修や外部研修の参加が大変増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に今力を入れ始めたと...続きを読む(全194文字)
医療・福祉(福祉)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の管理職は多いです。育児時短勤務を取られている方も多く、育児との両立はしやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
施...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性の管理監督者割合が36％と高く、実際に女性が活躍している会社です。
私自身もサービス管理責任者として重要な役割を担わせていただいており...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
勤務時間、希望休ともに融通がきくためパートさんもお子さんにあわせて休みが取れている印象だった
パートさんだけでなく全員が休みをとりやすかった...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
子育て中の主婦も多く働いており、看護休暇や学校行事のための休暇は取りやすい。生理休暇を取得している人もいる。女性が役職に就いているセンターも...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の割合も多く、ホーム長や事業部の上長にも女性の方も活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代でフルタイムの勤務は...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
時短勤務で働いている方が多く子育てしながら働く事に力を入れている印象でした。女性の管理職も多かったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の役職者も多く、男女差別は一切ない。仕事ができるかどうかで評価されるので、そういう意味では女性にとって働き甲斐があるかと思う。また産休制...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
THE・女性の職場・女社会。
アルバイトやパートさんは子育てを終えた主婦世代や学生が多く、そこは理解があるためかなり働きやすかった(心に余裕...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
社員、管理職は男女問わず活躍することが可能な環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスになると女性で活躍している人はか...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
入社1年で妊娠している人がいた。制度上、休暇は取りやすいのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当該女性の妊娠が発表されたあと...続きを読む(全164文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
タスク・フォースの 会社情報
| 会社名 | 株式会社タスク・フォース |
|---|---|
| フリガナ | タスクフォース |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 738人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 早瀬京鋳 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番30号 |
| 電話番号 | 06-4795-6030 |
| URL | https://www.taskforce-pr.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1372158
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