日本ピュアシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
最近は女性が役職につく機会も増えてきているように見える。性別によって評価が変わる、ということもないため、平等に評価されていると感じる。
【気に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新人育成に力を入れているため、未経験でも参画しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件や上長次第でスキルアップが見込めたり見込め...続きを読む(全181文字)

【良い点】
エンジニアという技術職なので、結婚、出産など、ライフイベントにあわせて、仕事を調整できます。産後、復帰している方も多いです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休日出勤もなく、残業時間もほとんどありません。上司も同じ状況の為、定時でスパっとあがれます！
開発期間も長期間がメインなので、暇な時もあるくら...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大手会社との長年の取引実績がありますので、仕事がなくなることはないと思います。社員や契約社員も、数年単位で勤めている方も多いので、安定して同じ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員旅行は、毎回、海外でしたし、出席率も高く、みんな楽しみにしていました。
旅行は社員だけでしたが、契約社員も含めたイベントも多数ありました。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
当たり前ですが、各種保険にはきちんと加入しています。
インフルエンザ予防接種の費用補助があります。
社員旅行があります。近年は海外と国内の両方...続きを読む(全294文字)

【良い点】
ワークライフバランスは常駐先に左右されるので、良くも悪くも自分次第です。コントロールできる余地があると言えなくもありません。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
評価制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られている人のみが評価されると感じている人が多いのが実情です。幹部は...続きを読む(全330文字)

【良い点】
年に2回(上期・下期)の人事考課にて決まります。
そのシステム自体は良いが、上長にてよっては正当に評価されない。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修やフォローアップなどがまるで無い。成長する機会は業務もしくはプライベートのみであり、会社が支援してくれるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的にSESがメインとなるので定時に帰れることが多いと思います。
社内開発は時期によっては鬼の残業のパターンがあります。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
完全なる実力主義の為、年齢や経験などは全く関係なく評価されます。
ただ、頑張れば頑張った分だけというよりは頑張ったうえで成果を出した方が評価さ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人からベテラン社員まで基本的には同じ仕事をする。営業成績を伸ばし続ける生活を継続して行うことができる人は続くと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NECの技術のための子会社であるが、私は技術を磨くよりももっとビジネスに近い立場での仕事をしたいと感じているため。...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の一声で仕事が左右されることが多い。決められたものを滞りなくつくり、リリースを行う。自身の感情や意見が要らな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
本社の人は優しい人が多く、明るい感じではあります。人事の方々はかなり面倒見がいいと思います。
また、座談会も複数回やるのでいいとは思います。
...続きを読む(全643文字)

【良い点】
とにかく給与が低い
中途入社で同じポジションでも格差が大きい
役職者と中途一般採用でも中途の方が給与が高いことも多く不満を持つことも多いと感じ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職を申し出たところ、すんなり受理して頂けました。
もめる事などは全く無く、あっさりしていて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)