日本ピュアシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
最近は女性が役職につく機会も増えてきているように見える。性別によって評価が変わる、ということもないため、平等に評価されていると感じる。
【気に...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制度が導入されており、年次が上がれば上がるだけ業務外のことを任されるため、みなし残業分をほぼ使い切ってし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新人育成に力を入れているため、未経験でも参画しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件や上長次第でスキルアップが見込めたり見込め...続きを読む(全181文字)

【良い点】
エンジニアという技術職なので、結婚、出産など、ライフイベントにあわせて、仕事を調整できます。産後、復帰している方も多いです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休日出勤もなく、残業時間もほとんどありません。上司も同じ状況の為、定時でスパっとあがれます！
開発期間も長期間がメインなので、暇な時もあるくら...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大手会社との長年の取引実績がありますので、仕事がなくなることはないと思います。社員や契約社員も、数年単位で勤めている方も多いので、安定して同じ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若手でも受け入してくれます。取引先が長年の実績のところが多く、経験の浅い方でも、先輩社員のバーター契約で、現場では受け入れてくれます。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員旅行は、毎回、海外でしたし、出席率も高く、みんな楽しみにしていました。
旅行は社員だけでしたが、契約社員も含めたイベントも多数ありました。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
当たり前ですが、各種保険にはきちんと加入しています。
インフルエンザ予防接種の費用補助があります。
社員旅行があります。近年は海外と国内の両方...続きを読む(全294文字)

【良い点】
ワークライフバランスは常駐先に左右されるので、良くも悪くも自分次第です。コントロールできる余地があると言えなくもありません。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)