20卒 冬インターン
1日のほとんどが営業心理学についてのレクチャーで人事部の社員の方が担当して行われた。その後、学んだことをもとに、社員の方にプレゼンを行い、フィードバックがあった。
続きを読む東新住建株式会社 報酬UP
東新住建株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東新住建株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 営業心理学について |
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会場 | 名古屋市にある、会社が実際に販売している建物内 |
参加人数 | 学生10人 / 社員 不明 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 不明 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
1日のほとんどが営業心理学についてのレクチャーで人事部の社員の方が担当して行われた。その後、学んだことをもとに、社員の方にプレゼンを行い、フィードバックがあった。
続きを読むインターンシップに参加して志望度が下がった理由は、もともと志望していなかった業界のためである。また、競合他社がたくさん存在する中で、この先、成長していけるのかという不安と一度、会社がつぶれており今後の将来性に疑問を持ったことも志望度が下がった理由である。
続きを読むインターンシップ参加者のみ、地域によるがグループディスカッションが免除される。また、最初の選考はインターンに参加した社員が担当するのであまり緊張することなく挑むことができる。
続きを読む志望企業については特にしぼらずに幅広い業界を見ていた。そのため、職種についてやジョブローテーションなど入社後に業種のミスマッチがあったときに変更できるのか、自分に合った職種選びを行っていた。会社としての今後の成長性、社員数、福利厚生など基本情報をもとに社員の人とかかわる機会があるかも重視しながら志望企業を選定していた。
続きを読むインターンシップに参加したことで、営業という職種への興味がよりいっそう深まった。その後の就職活動においては営業も志望職種に含め幅広い視野で行うことができている。挑戦ができる会社を志望したいと考えていたが、実際には、会社がつぶれるかもしれない不安がなくある程度安定している会社で、挑戦をしていきたいと考えるようになった。
続きを読む営業を行う上で、何度も繰り返し行い自分の型を見つけ、その型で行うことが大切であると考えていたが、相手に合わせて型を変えるお話は興味深かったです。また、実際に販売している住宅の中で行われたので、どういうものを販売しているのか、どんなコンセプトを大切にしているのかイメージすることができた。
続きを読む人事部の社員の方から営業心理学について講義が行われたが、専門的な内容が多く理解することに苦労した。グループワークの時間も多くあり、お互いの意見を出し合う場面があったが意見が一致させることが難しく、まとめるのに苦労した。また、一日中行われたため、体力的にもきつかった。
続きを読む営業を行う上で、すべての人に同じアプローチを行うのではなく、相手に合わせて接客の仕方を変えるとうまくいくことが多く、相手がどんなタイプか見極められる人間になれという話が一番印象に残りました。
続きを読む会社名 | 東新住建株式会社 |
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フリガナ | トウシンジュウケン |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 辻明典 |
本社所在地 | 〒492-8213 愛知県稲沢市高御堂1丁目3番18号 |
電話番号 | 0587-88-0022 |
URL | https://www.toshinjyuken.co.jp/ |
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