住友不動産のインターン対策・内定直結・優遇

新規事業に対して消極的な姿勢で保守的だったため、新しいことにどんどんチャレンジしていきたい自分にはあまり合っていない会社だと思った。また、社員の方と交流する機会が多かったが、あまり仕事を楽しんでいる様子ではなく、会社の志望理由もお金と転勤がないことだと言う人が多かったから。

業界としては、インターンのワークでリーダーシップを発揮できたこと、しかも社員の方にリーダーシップをほめられたので、業界はあっていると思った。この業界なら活躍できると確信した。しかし、住友不動産の価値観を理解できたが共感できず、本心でこの会社の人たちに会っていないと言える。

総合デベロッパーのワークの思考方法は、いろんな人々の意見を吸い上げて、最適解を選択していくという広い視野が必要とされると感じた。また、住友不動産は利益とブランドを大切にする考え方をとても大切にしていて、その価値観が自分に合っていないと思ってしまった。

インターンで大変だったことは、メンバーが優秀でかつ自由に意見を言うタイプだったので、それをまとめて議論を進めることが大変だった。特に後半の事業アイデアに関しては、楽しいと感じる違いから意見が全く割れてしまったことがあったので、そこを収束させるのが大変だった。