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住友不動産株式会社

  • 2.5
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住友不動産のインターン

インターンの評価

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インターンの内容(17件)

22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 2日 / 総合職
22卒 | 東京大学 | 男性
新宿の土地を使った運用に関する新規事業

まずは一般的な説明会を受けた。そしてインターン実施場所から徒歩圏内にある住友不動産のいくつかのビルに案内され、施工や運用の背景を教わった。そしてテーマが発...

22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 2日 / 総合職
22卒 | 東北大学 | 男性
新宿の空き立地における新規事業立案型グループワーク

実際に建物付近の物件を見学する時間や、住友不動産について紹介する講義などのインプットが前半部ではあった。それらが終わり次第、2日目のプレゼンテーションに向...

22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 2日 / 総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
取得済み用地の開発プランの策定

インターンシップ生用の詳細な会社説明会を行った後、新宿周辺の物件見学に行った。その後はグループワークの説明が入り、多少議論を開始するもすぐ終了となり、解散...

20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
20卒 | 一橋大学 | 女性
住友不動産に対して事業提案せよ。

会社説明のあと、住友不動産の物件を実際に見に行った。最初にオフィスビルを見に行って、実際に中を案内してもらった。次に、モデルルームを見に行って、イメージ動画のビデオ鑑賞などもした。グループワークと発表。社員との交流と最後に懇親会。私は隣の女の子とペアワークだった。お題に対して案を出し合い、白い紙に内容をまとめて発表した。午前中は若手社員と交流できる機会があり、午後はベテラン社員に質問する機会があった。

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19卒 冬インターン

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
19卒 | 東京大学大学院 | 男性
住友不動産に対する提言(新規事業・既存事業どちらでも構わない)

■1日目 ・デベロッパーの業務内容と住友不動産の特徴・事業事例・将来性に関する講義 ・オフィスビルやモデルルームを訪問:六本木のグランドタワーを見に行った ・若手社員との座談会 ■2日目 ・中堅社員との座談会 ・グループワーク:住友不動産への提言 ・中堅社員にプレゼン:発表10分質問5分 ・座談会:会場でビールとおつまみを食べながら部長に質問した

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 総合職

将来を担う経営層の卵として、常に数字を意識して仕事を進めていく必要があり、圧倒的な成長環境があると感じた為。ただ、他社と比較した際に収益性や個を最重視する...

いいえ
22卒 / 東北大学 /
冬 / 2日 / 総合職

前述の通り、プレゼンテーションにおける人事部長クラスの方達からの詰めで利益率だけを追い求める企業スタイルが自分自身にあっていないと感じたため。また、プログ...

はい
19卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

志望度が上がった理由事業を一気通貫して行うことが出来るから。他の総合ディベロッパーは竣工した建物を売却することに対して住友不動産は保有にこだわっていることを学んだ。保有しているからこそ運営まで携わることが出来、新たな付加価値を与えられると感じた。

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いいえ
20卒 / 一橋大学 /
冬 / 2日 / 総合職

新規事業に対して消極的な姿勢で保守的だったため、新しいことにどんどんチャレンジしていきたい自分にはあまり合っていない会社だと思った。また、社員の方と交流する機会が多かったが、あまり仕事を楽しんでいる様子ではなく、会社の志望理由もお金と転勤がないことだと言う人が多かったから。

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いいえ
22卒 / 東京大学 /
冬 / 2日 / 総合職

参加前はディベロッパーという業界に漠然とした華やかさや面白さを感じていたが、現実的な業務体験を通じ、自分の興味分野ではなかったことに気づいたから。また、熱...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

若手人事のリクルーターが付いたから。また人事が選考を早く行う予定があるとリクルーター面談で話してくださり、それの参加を促されたから。本選考への影響は分からないが過去の体験談を見ると現状のルートだと最終面接からスタートするらしいから。

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いいえ
22卒 / 東北大学 /
冬 / 2日 / 総合職

有利になるかどうかは分からない部分が多いが、参加している人数が多く、かつタームも複数あるため内定に直結する就活生はいたとしてもかなり少ないのではないかと考...

はい
20卒 / 一橋大学 /
冬 / 2日 / 総合職

他のデベロッパーに比べて、特殊な雰囲気がある会社なので、そういった雰囲気を知るためには有効なインターンだと思うから。また、会社を知ったうえで入社してほしいというのが人事の方針らしいので、インターンに参加した上で本選考を受ける学生に対しては評価が高いのではないかと思った。

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はい
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 総合職

インターンシップに参加し、1次締め切りで応募する事で、限定座談会に呼ばれる事ができる。その後、優秀な学生は人事部長との面談に呼んでいただく事ができ、本選考...

いいえ
22卒 / 東京大学 /
冬 / 2日 / 総合職

その後一切のイベント招待や優遇ルートへの案内もなく、本選考直前のマイページ移行の案内やエントリーシートの期限のリマインド以外の連絡も一切なかったから。ただ...

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

就活当初は外資系投資銀行や外資系コンサルティングファームを志望していた。ただインターンに参加した際にファームでは実行フェーズまで携われないことにもどかしさを感じ、事業会社を目指すようになった。若手から活躍したい思いはあったのでベンチャー企業やディベロッパーを志望するようになった。また新規事業を主導して開発したいと思ったので総合商社も見るようになった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ベンチャーを第一志望としていたが、総合ディベロッパーが並列して並ぶ形になった。本選考ではエントリーするかくらいの志望度だったが本気で総合ディベロッパーで働きたくなった。また三井や三菱が優れているのは十分理解していたが住友もそれに引けを取らないくらい魅力的な会社であることを肌で感じたので3大総合ディベロッパーと考えるようになった。

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20卒 / 一橋大学 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ほとんどデベロッパーに絞って考えていた。自分でなにかをつくって人々を喜ばせたいという思いがあったので、まちづくりに興味があった。(メーカーはほとんど営業なのが嫌だった)若手のうちから裁量をもって成長できる環境が魅力的で、ベンチャー企業も興味があった。ベンチャー企業に関しては、業種を絞らず会社の雰囲気や制度、環境を重視して選んでいた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際に参加してみると、不動産は投資額が大きい分新規事業に対して保守的で、新しいことにどんどんチャレンジしたい自分には向いていないのではないかと思った。また、土地に対する思いを社員の方が語ってくれたが、自分はあまり土地に興味がないのではないかと思ってしまい、デベロッパーに向いていないのかもしれないと考えるようになった。

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22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

「人を巻き込みながら、大きな成果を作る事」「人を笑顔にできる持続的な価値を創出する事」を軸として掲げ、デベロッパー・鉄道業界を第一志望軍としていた。企業ご...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

プラスの面としては、「圧倒的成長環境がある事」「定量的な判断を下せる人材となり、個を重視した社風である事」が判明した。一方でマイナスな面としては、「チーム...

22卒 / 東北大学 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は金融機関やインフラ等を見ており、一応就活の軸に合致している部分が多いデベロッパー業界も少し見て実際にインターンシップに参加してみた...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

住友不動産のインターンシップに参加する前は、住人の方達やこれから利用する人々がどうしたら満足するかを考えるプログラムをするとワクワクしていたが、利益率につ...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

総合デベロッパーの業務内容の理解を深めることが出来た。また、社員との座談会を多く準備して下さったため、キャリアビジョンを明確化することが出来た。移動時間や待ち時間が多く、暇に感じることもあったが、その時間は近くの学生と就活に関する雑談し、本選考の情報を集められた。

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20卒 / 一橋大学 /
冬 / 2日 / 総合職

不動産業界の仕事がどのような段階を経て進められるのかがよくわかり、社員の方と交流する機会も多かったので、現実を知ることができたので良かった。このインターンの目的自体が会社のありのままを知ってもらうことだったようなので、仕事のマイナス面なども包み隠さず話してくれた。

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22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 総合職

「収益性を軸に企業にとって合理的な判断を下していく」という貴社の開発に対する考え方を学べた。貴社の総合職では、経営層になる事を求められとぃるため、常に定量...

22卒 / 東北大学 /
冬 / 2日 / 総合職

住友不動産は都市開発というよりかはマンションデベロッパーとしての属性が強く、利益率を大変重視していた。だからこそ、理想論ではなく、自社が利益を最大化し住人...

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参加して大変だったこと

19卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

ワークは短時間でアウトプットを出さなければならなかったため非常にハードだった。具体的には構成人数が各グループ2人か3人だったので妥協できなかった。また制限時間4時間でA4の紙にプレゼン内容を纏める必要があったため、急ピッチでワークを進める必要があった。

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20卒 / 一橋大学 /
冬 / 2日 / 総合職

ワークで事業提案をする際、売り上げや実現性などを考えるのが未知で難しかった。そこそこ実現性の高い案を考えたつもりだったが、発表後のフィードバックでは売り上げやメリットの面でもっとプラスがないと実際に実行できないと言われた。不動産は投資額が大きいだけに、新しいことへ挑戦するハードルが高いように感じた。

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22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 総合職

グループワークは、特別詳細な説明をされるわけではなく、膨大な資料を読み解いて企画案を作らなければいけなかった。一人一人担当を決め、資料を読み解き、グループ...

22卒 / 東北大学 /
冬 / 2日 / 総合職

最も大変だったこととしては、2日目のプレゼンテーションの際に人事部長クラスの方達に提案内容についてかなり詰められたことである。就活生だからと言って甘いとい...

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印象的なフィードバック

19卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

私を含めどの学生にもワークのフィードバックで「端的に、面白く話してください」と言われたこと。真意としては実際のステークホルダーとの交渉でこのスキルが非常に重要であるかららしい。

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20卒 / 一橋大学 /
冬 / 2日 / 総合職

発表資料の最初に目次があるとわかりやすいと指摘をいただいた。また、データや数字を用いることで説得力が増すから活用した方がいいともフィードバックを受けた。不動産の場合、その土地でやる意味が大切だとも言われた。

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22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 総合職

最終発表時に、部長の方からかなり鋭く質問をされ、端的かつ的確に返答する事を求められた。グループワーク中は社員が回り、わからないところをやさしく教えていただけた。

22卒 / 東北大学 /
冬 / 2日 / 総合職

各グループがプレゼンテーションに向けて準備している途中で人事部の方や現場で働いている若手社員が顔を出してくださる機会が多かったので交流は多かった。また、2...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. ディベロッパー業界に興味を持った理由を教えてください(50字以上150次以下)
A. A. 不動産会社の経営を行う父の影響で不動産業界に興味をもち、その中でも「新たな価値を創造し、人々の生活を豊かにしたい」という私の想いを実現できるディベロッパー業界は、特に魅力的だと感じました。ディベロッパーとして、再開発などを通して街づくりをするだけでなく、街全体の人...

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。 (200字以上400字以下)
A. A. 私は合唱サークルの演奏会において新しい企画を実行した。背景には幹部らと幹部以外のメンバーのモチベーションに差があるという課題があった。私は全員の想いをくみ取り組織が同じ方向性に向かうことを大切にしているため、この問題解決に尽力した。皆の本音を聞き出し、非幹部らが幹...

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、 ③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。
A. A. 私が実績を残したのは、焼肉屋の厨房のアルバイトでの取り組みだ。勤務先の店舗の厨房は、社員6名、アルバイト15名程度で活動していた。その中で、私はアルバイトリーダーとして、問題視されていた提供時間の短縮と、社員の残業時間の月平均20時間の削減に成功した。まず、提供の...

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性
Q. ⑴そのアルバイトを選ばれた理由と、アルバイトを通じて成長できた点を教えて下さい。 (150字)
A. A.
私がアルバイトとして塾講師を選んだ理由は、勉学により培ってきた学力を他人のために活かしたいと考えたからです。また私は、このアルバイトを通して、目標から逆算してプロセスを組み立てる力が身につきました。生徒の志望校及び現在の学力を踏まえ、やるべきこととその順序を常に考えてきた成果だと考えています。 続きを読む

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。
A. A.
一番実績を残せたことは、○○研究です。 ①私は○○研究を行うにあたって、最優秀賞を取りたいと思って取り組んでいました。当初提示されていたテーマではなく、私自身がやりたいテーマを教授に直談判して、実際に研究がスタートしました。②メンバー構成は、私と研究室の教授方でした。➂私が中心となって、研究に取り組み、行き詰った時に教授方とのディスカッションを通して解決していくというものでした。④○○研究は、前例のない分野に挑戦したため、一から研究手法を構築していく必要がありました。分析を進めると、公開情報が少なく適切に分析できない箇所が判明しました。仮説を立てるにも情報が不足していたため、積極的に関連する企業や施設へ現地調査を行い、ヒントを得ることで仮説を構築し、専門家とのディスカッションを通して、仮説から質の高い情報を構築できました。そうした細かい努力も重なり、○○論文は最優秀の評価を頂けました。 続きを読む

インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接

2020年12月開催 / 2日 / 総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. なぜ住友不動産を志すか?
A. 「経営人材」として若手が責任を持って働く姿勢を貴社が重視される点に共感させていただいたためだ。NPOの活動で、対立する者と向き合い、合意形成を大切に、従来の延長線上にない、新規事業を企画、実行した。この経験が貴社での事業に生かせるという私の認識を確かめ、貴社への理解を深めるべく志願させていただいた。

22卒 冬インターン 最終面接

2020年12月開催 / 2日 / 総合職
22卒 | 東京大学 | 男性
Q. あなたのキャッチコピーを1分で説明してください
A. 私の強みは信頼構築能力と傾聴力です。この強みは大学受験予備校でのアルバイトや部活動の新歓で活かされました。生徒の成績や相談内容から相手の状況を理解し、最適なアドバイスをすることや、前年度の部活動の新歓における不満や改善点を聞き取り、それを打開する策を出すことでそれぞれ生徒の成績向上や入部者数の向上に貢献しました。

22卒 冬インターン 最終面接

2020年12月開催 / 2日 / 総合職
22卒 | 東北大学 | 男性
Q. 住友不動産のインターンシップを志望した理由/三井不動産や三菱地所のインターンシップ選考について(なぜうけていないか、そこに参加してみてどうだったか等)
A. ①インターンシップ参加を志望した理由:デベロッパー業界に興味があり、とりあえずインターンシップに参加してどのような人がいるのかを知るのが志望先を洗練するという意味で手っ取り早いと考えたため。②他デベロッパー企業のインターンシップ状況について:デベロッパー業界を見出したのが最近のため、三井不動産や三菱地所のような好きな建物について聞く質問には答えられなかったため。また建物自体に興味があるわけで...

20卒 冬インターン 最終面接

2019年2月開催 / 1日 / 総合職
20卒 | 東北大学 | 男性
Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。
A. 大学入学当初から勤務しているアルバイトに最も力を入れてきました。学部3年からはアルバイトリーダーとして勤務しています。お客様の声、アルバイトの声を社内の会議で発表することが主な業務であり、私の勤務する店では、お客様の声が届きにくい環境下であると感じたため、お客様の声BOXを設け、より風通しの良い空間の創造にリーダーとして取り組みました。

20卒 冬インターン 最終面接

2019年2月開催 / 1日 / 総合職
20卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 学生時代力を入れたこと教えてください。
A. 私は飲食店のアルバイトに力を注いでいます。大学に入るまでアルバイトの経験がなく、自分で働いてお金を稼ぐことと普段大学では出会えないような人々と交流できることに楽しさを感じています。店舗が日本有数の売り上げということもあり、常に多忙で最初はついていくこともままならなかったのですが、先輩方の動きを注意深く観察し、いかに効率よく業務をこなせるか試行を重ね、次第に社員の方からも信頼を得るようになりま...