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野村不動産株式会社

野村不動産のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

野村不動産株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。野村不動産株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

野村不動産の インターン

野村不動産の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.8
選考難易度
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4.6
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総合評価
3.8
選考難易度
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業界理解
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総合評価
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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総合評価
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選考難易度
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総合評価
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選考難易度
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総合評価
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総合評価
4.0
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メンターのコミット
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自己成長
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4.7

野村不動産の インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ オフィスにおけるユーザーとの関係構築に関する新たな戦略立案 / 初日は住宅営業ワーク、2-5日目の課題は現場配属先によって1人1人異なるものでした / 亀戸に新しい施設を開発する / 亀戸エリアの企画開発 / 亀戸クロックの企画・開発 / 他
会場 本社ビル、新宿本社、新宿の本社、本社オフィス、新宿野村ビル、他
参加人数 学生24〜40人 / 社員3〜10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 55%がありと回答
志望度 37%が上がったと回答
選考優遇 91%が有利になると思うと回答

野村不動産の インターンの内容(53件)

26卒 冬インターン

2025年2月開催 / 3日間 / ウインターインターンシップ / 総合職(全域型)
5.0
26卒 | 非公開 | 非公開
過去の開発事例をもとに新規制をもった開発の提案

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公開日:2025年6月25日

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26卒 夏インターン

2024年8月開催 / 5日間 / 現場配属型インターンシップ / 総合職(全域型)
5.0
26卒 | 明治大学大学院 | 男性
二日間のグループワークと三日間の現場配属

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公開日:2025年4月18日

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26卒 冬インターン

2024年11月開催 / 5日間 / 現場配属型インターンシップ / 総合職(全域型)
5.0
26卒 | 非公開 | 非公開
初日は住宅営業ワーク、2-5日目の課題は現場配属先によって1人1人異なるものでした

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公開日:2025年6月3日

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26卒 冬インターン

2024年11月開催 / 5日間 / 現場配属型インターンシップ / 総合職(全域型)
4.0
26卒 | 非公開 | 非公開
オフィスにおけるユーザーとの関係構築に関する新たな戦略立案

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公開日:2025年3月24日

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23卒 冬インターン

2021年11月開催 / 5日間 / 総合職
5.0
23卒 | 非公開 | 男性
現場配属型インターン 実際の社員の方に仕事現場に連れられ、実際の仕事に触れる内容だった。 また初日に課される課題の発表も最終日に設けられていた。

まずは初日は現場配属の前にグループワークがあり、ある土地にどのアセットを立てるか、その内装や具体的な施設をどのようなものにするかの議論を行い、最後に発表があった。実際の現場に配属された。仕事の関係者との話し合いに連れて行ってもらったり、実際の会議に参加させてもらったりした。知らない言葉があふれていたが、会議の後に解説などもしてもらった。

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公開日:2023年1月24日

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23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 5日間 / 総合職
5.0
23卒 | 非公開 | 男性
コンパクトシティにおける共用施設の設計

初日にグループワークで開発の流れを学んだ。2日目には会議に参加しつつ、野村不動産の物件を担当社員と廻った。常にツーマンセルで行動するため様々な話を聞かせて頂けた。3,4日目も会議に参加しつつ物件見学を行った。隙間時間に個人課題を進めた。個人課題の分量が重く、ホテルに帰ってから徹夜で行う事もあった。 最終日には成果発表を行い、配属部署以外の話も聞いた。

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公開日:2022年7月25日

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野村不動産の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / ウインターインターンシップ / 総合職(全域型)
いいえ
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / ウインターインターンシップ / 総合職(全域型)
はい
26卒 / 横浜国立大学 /
夏 / 5日間 / 現場配置型5daysインターンシップ
いいえ
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日間 / 現場配属型インターンシップ / 総合職(全域型)
はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 5日間 / 総合職

インターン参加までなんとなくブラックな会社なのではないかという漠然としたイメージがあったがそれが払拭されたからである。実際には気さくで明るい方が多く、しっかりと熱意をもって仕事に取り組む姿勢は一社会人として非常に見習いたいと感じ、魅力的に見えた。

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野村不動産の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 横浜国立大学 /
夏 / 5日間 / 現場配置型5daysインターンシップ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日間 / 現場配属型インターンシップ / 総合職(全域型)
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / ウインターインターンシップ / 総合職(全域型)
はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 5日間 / 総合職

インターンの担当社員からの評価が大きく影響しているように感じたからである。また、インターンのワーク等は人事の方から見られる時間も長いため、良い印象を残せれば必ず選考は有利に進むと感じた。しっかりと志望度が高く、業界理解を深めている事をアピールする事が重要である。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 横浜国立大学 /
夏 / 5日間 / 現場配置型5daysインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日間 / 現場配属型インターンシップ / 総合職(全域型)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / ウインターインターンシップ / 総合職(全域型)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 /
冬 / 5日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

自分のやったことを目で見て実感したい、建物作りに関わりたいという思いから不動産業界を志望していたが、インターンの選考難易度の高さから選考を少し諦めかけていた。今回のインターンシップに参加した事で不動産業界を志望する自信にもつながった。また、インターン参加を通して少し曖昧だった業務内容についても具体的なイメージを持てた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターン参加までなんとなく厳しい会社なのではないかという漠然としたイメージがあったがそれが払拭された。実際には気さくで明るい方が多く、しっかりと熱意をもって仕事に取り組む姿勢は一社会人として非常に見習いたいと感じ、魅力的に見えた。このインターンシップへの参加が総合デベロッパーを第一志望で考えようと考えるきっかけにもなった。

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野村不動産の インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 横浜国立大学 /
夏 / 5日間 / 現場配置型5daysインターンシップ
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日間 / 現場配属型インターンシップ / 総合職(全域型)
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / ウインターインターンシップ / 総合職(全域型)
23卒 / 非公開 /
冬 / 5日間 / 総合職

実際の業務では非常に会議の比率が高いという事である。一つの物件の開発において非常に多くの関係者と共に進めていくため、業務の全体像を常に把握する必要があると感じた。また、野村不動産の社員は仕事に熱心な方が非常に多く、そういった社風を感じられるのも現場配属ならではだと感じた。

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参加して大変だったこと

26卒 / 横浜国立大学 /
夏 / 5日間 / 現場配置型5daysインターンシップ
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日間 / 現場配属型インターンシップ / 総合職(全域型)
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / ウインターインターンシップ / 総合職(全域型)
23卒 / 非公開 /
冬 / 5日間 / 総合職

最終日の発表に向けて、プレゼン資料を作る事が苦労した点である。分量が相当な量であったため業務の時間内には全く終わらず、発表前日には徹夜で作業を行った。要領よく作業をこなす力が求められていると感じた。周りの学生はそんな時間の中でもかなり完成度の高いアウトプットを作っている印象だった。

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印象的なフィードバック

26卒 / 横浜国立大学 /
夏 / 5日間 / 現場配置型5daysインターンシップ
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日間 / 現場配属型インターンシップ / 総合職(全域型)
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / ウインターインターンシップ / 総合職(全域型)
23卒 / 非公開 /
冬 / 5日間 / 総合職

現場配属の中で常に会話をしていた。その中で実際の働き方、事業のことなど事細かに教えてもらえた。フィードバックでは「会話力」が非常に重要であると聞いた。実際に会議では発注者として進行していく場面が多く、社内外の人との会話力が重要であると感じた。

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参加学生が評価した野村不動産の インターンの選考難易度 3.8/5

野村不動産は5点満点中3.8点で、就活会議に登録されている34,234件のサービス業界の企業の平均に比べて1.1点高く、選考難易度は平均並みと言えます。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

野村不動産の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
現場配属型インターン 実際の社員の方に仕事現場に連れられ、実際の仕事に触れる内容だった。 また初日に課される課題の発表も最終日に設けられていた。
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2021年11月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

早慶が半分、それ以外は旧帝大の学生だった。それ以外の私大は数えられるほどだった気がする。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
コンパクトシティにおける共用施設の設計
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

旧帝大、早慶がほとんどだった。Marchも数名いたが総じて学歴は高め。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

26卒 冬インターン
過去の開発事例をもとに新規制をもった開発の提案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • グループディスカッション
実施時期 : 2025年2月開催 / 期間 : 3日間 / コース : ウインターインターンシップ / 職種 : 総合職(全域型)

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

建築系の学生の中でも特に高学歴な方が多く、参加者の大半はMARCHや関関同立以上の大学に在籍している印象を受けました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

26卒 インターンES

サマーインターンシップ / 総合職(全域型)
26卒 | 非公開 | 男性
Q. 【設問①】目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)
A.
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公開日:2025年7月7日
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26卒 インターンES

ウインターインターンシップ / 総合職(全域型)
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。
A.
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年6月25日
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23卒 インターンES

総合職(全域型)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。
A.
大学の〇〇部でリーグ戦優勝のため副主将として部員の意識改革に注力した経験だ。我が部は50名程の部員が所属し、私は非主力選手の勝利に対する当事者意識の低さが課題と考えた。そこで「他者に寄り添える」という強みを活かし個別面談を行い、一人一人の気持ちに向き合った上で、短期的・中長期的目標とチームにおける役割を認識させて主体的に動くようにした。また日々の練習で選手のモチベーション維持が困難だったため、練習の前後に目標確認、個人反省共有の時間を新設して練習への意識を高めた。結果、目標や役割を達成しようとする気持ちから当事者意識が芽生え、練習効率が上がるなどチーム力向上に繋がりリーグ戦全勝優勝を達成した。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年2月16日
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23卒 インターンES

総合職
23卒 | 東京大学大学院 | 非公開
Q. 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)
A.
研究室のプロジェクトとしてあるデベロッパーに集合住宅のプロトタイプを提案したことです。 研究室の有志でチームが組まれたのですが,私はそのリーダーとして提案をまとめ,プレゼンを行いました。実施を想定した案件なので建築として優れたものであることはもちろん,経済的合理性や法規にシビアである必要があり,普段の課題では考えが及ばないレベルまでリアリティを持って設計をすることができました。 チームとしてはそれぞれの多角的な案を一つの提案としてまとめることに苦心しました。その際には自分の考えに固執せず,それぞれの良い点・悪い点を合理的に見極め,統合していくように心がけ,結果としては個人では出ないような奥行きのある提案ができました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年11月30日
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インターン面接

23卒 冬インターン 最終面接

2021年12月開催 / 5日間 / 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたのものづくりについて(スライドを用いてプレゼン5分〜7分)
A. A.
建築系学生は面接でポートフォリオの提出を求められ、それに即してプレゼンを行う。テーマは「あなたにとってものづくりとは何か」である。私は高校時代の木工の体験、大学に入ってから建築で学んだ経験で共通的に持っていた考えを見出し、その思いについてプレゼンした。「ものづくり」に対しての考えが一貫性を持っているか、プレゼンがわかりやすいかなどが重視されていると感じる。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 3
公開日:2022年7月25日
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23卒 冬インターン 最終面接

2021年12月開催 / 5日間 / 現場配属型インターンシップ
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 大学ではなぜこの活動をしているのか
A. A.
高校時代は体育会の部活動で日々練習に打ち込んでいたが、大学に入学してその競技を続けることに漠然とした違和感を覚えていた。新歓期に様々な部活動・サークル活動を体験する中で、最もここが自分自身が輝ける場所だとと感じたため。加えて、新歓期に「ああああああ」といった印象的なエピソードがあり、自分自身もこのような先輩になりたいと感じたし、この先輩とともに目標に取り組みたいと感じたから。 続きを読む
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公開日:2022年4月15日
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野村不動産の 会社情報

基本データ
会社名 野村不動産株式会社
フリガナ ノムラフドウサン
設立日 1957年4月
資本金 20億円
従業員数 2,068人
売上高 5569億5900万円
代表者 松尾大作
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号
電話番号 03-3348-8811
URL https://www.nomura-re.co.jp/
採用URL http://www.nre-career.com/
NOKIZAL ID: 1131100

野村不動産の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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