野村不動産のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

実際に、その会社で行われたプロジェクトと全く同じ案件について、グループワークにて取り組むことができた点が良かったです。ワーク後には、実際に会社で行ったプロジェクトでは何を考えどのような施設をつくったのかを教えてくださった為、本物に近い業務を経験できました。

非常に情報量が多いグループワークだった為、グループ内で認識のずれが出てしまったり、２日間あったものの時間が足りなかったりしました。その為、膨大な情報の中から全て使うのではなく、どの情報を大切にするかグループで決めておくべきだったと感じました。

グループワーク中は、室内をぐるぐる回っている社員が３名ほどいた為、分からないことなどは随時質問できる環境でした。フィードバックでは、この事業を私たちがやる意味はあるのかというフィードバックをもらったことが印象に残っています。

私は目標を達成するために集団で取り組んだ経験として、サークル活動を挙げる。私が所属するサッカーサークルは、各選手の高校での実績や技術が、他のサークルよりも劣っていたため、大会までのプロセスを重視する必要があった。例えば、毎練習後に行なっているミーティングで、その練習の改善点を提示し、次の練習でその改善点を意識して全員で声を掛け合うことで、練習の質を高めた。このように毎練習で試行錯誤を重ねた結果、チームは目標であったサークル日本一を獲得できた。これは、試合に出場できない者も含めたメンバー全員が、チームのためにできることを考えて行動した結果であるため、私の中では非常に価値のある経験だったと思う。

私は、◯◯の◯◯を務めた◯◯◯◯の活動で、チームの意識改革に努めた。当時、メンバー◯◯人の意欲が低く、業務効率が低いという課題があり、ミーティングの出席率は◯◯％と低迷していた。そこで、◯◯としての責任感と、一人残さず目標を達成したいという思いから2つの策を講じた。1つ目は、適性や個人目標に応じたメンバーの役割の明確化だ。2つ目は、下級生から◯◯を任命し、管理や運営の要点を助言するこだ。意欲が低下している◯◯に対しては、◯◯を介してより本音を言いやすい環境が作れるように意識した。取り組みの結果、各々が主体的に活動する環境を作り、ミーティングの出席率を◯◯％まで向上させることに成功した。

私が熱中していることはボート競技です。部員の人柄の良さと、その疾走感に惹かれ、ボート部に入部しました。ボートハウスで、仲間たちと寝食を共にし、練習しています。その成果が大会での勝利につながった時の達成感は格別で、究極のチームスポーツと言われる理由を実感することができました。また競技の性質上川辺の四季の変化を身近に感じ、都会の中の自然を堪能することができます。これらの魅力に取りつかれ、自分の大学生活の中でも最もやりがいを持ってボートに打ち込んでいます。。また厳しい練習の中でも、学業やアルバイトにも励み、充実した大学生活を送ることが出来ました。私が大学生活で培った、仲間と共に進んでいく力や、タフな精神を御社で活かしたいと考えています。 ご覧いただきありがとうございました。

周囲の人を巻き込み困難を乗り越えることが長所です、私○○と申します。 大学時代は150人いる○○サークルの部長を務めました。しかしその年はコロナ流行が始まった年で例年通りのイベントが全く実施できませんでした。 その中で○○との会議・周囲の部員の協力のもとオンラインレッスンを実行し、コロナ禍ではありますが、新入生の入部者数増加を実現してきました。 実際に働く中でもこの人との繋がりを何よりも大切にしていきたいと考えています。その為に私の強みの、積極的な交流からなるチームワークの形成で貢献していきたいと考えております。 どうぞよろしくお願いします。