野村不動産のインターン対策・内定直結・優遇

繰り返しになってしまいますが、やっぱり社風です。利益を追求することは、もちろん一般企業として当然のことだとは思いますが、利益率について社員の方が話すときの圧力、語尾がとても強く感じました。そして、体育会気質の社風でやっていけないと思います。元々、野村不動産を志望していたわけではないので、下がったというよりも、相変わらず志望度ゼロのままです。

事業領域の狭さを改めて感じたから。前から知ってはいたが、やはり野村不動産は住宅がメインであり都市開発をしている総合ディベロッパーと呼べるかというと微妙なところだと思った。また、人事の社員のフィードバックがイマイチ鋭さに欠ける印象があり、志望度が下がってしまった。

業界他社との違いを身をもって体感することができたように感じた。会社のコンセプトもそうだが、若手中心というところや自らの意思が重要になってくるという状況を、最後の社員質問会で感じることができた。また、ハキハキした社員が多いといった、会社の雰囲気を感じ取ることができたのが良かった。

持ち帰って少し進めようと思っていたが持ち帰りが禁止だったため時間が足りなかった。また、班員に気の強い人が多く、意見がまとまりにくかった。人事の社員から途中フィードバックが何度かあったが、どの班にも似たようなフィードバックをしていたため、結局最後はどの班も似たような計画になってしまっており、差異化を図るのが難しかった。