NTT都市開発のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

企業がどのような用地取得をしているかどうかと、物件開発するときに何を重要視しているかどうかが理解出来た。前者はNTTグループの用地という強みを最大限活かしていたし、後者は、まちづくりや物件への想いだったり、アイデアや面白いことをしてみようといった風潮を感じた。

最終日の発表にむけてのスケジュール管理や自分の得意とする役割を果たせるかどうか。持ち帰りは不可で、会社のPCなので、マネジメントが時間においても、業務量においても見られているなと感じた。4日もかける長丁場なワークなので、普段とは違いスケジュール管理が難しかった。

インターンのワーク中にも人事の方や社員の方が担当くださる。意見を聞くことも可能で、現場の社員の方に助けていただいた。フィードバックは班でと、個人で行われた。ワークでの動き方を全体まで見ていられる雰囲気だった。

私はチームワークを発揮して成し遂げた経験として、サークル活動での日本一獲得を挙げる。私が所属するサッカーサークルは今年、前期に取るべきタイトルを落とし、チームの雰囲気が落ち込む時期があった。そこで私は、2つの取り組みを提案することで、チームワークの向上に寄与した。1つ目は、3年生で毎週ミーティングを行うことである。これは、最高学年で現在の課題や練習の雰囲気を確認し、練習の質を向上させるために行った提案である。2つ目は、下級生とのコミュニケーションを増やすことである。サークル活動で勝利を収めるためには、全員で相手を圧倒する雰囲気を作り上げることが重要である。そのため、日々の練習から下級生を巻き込み、下級生が主体性を持って取り組める環境を作る必要があったため、この提案を行った。この2つの取り組みにより、日々の練習の雰囲気や質は大きく向上し、全員の力で夏の大会での日本一を獲得することができた。

私は貴社のインターンシップで、課題を解決する力、意見を発信する力を発揮したいと考えている。私はこれまで、自分自身やチームの状況、その背景にある課題を常に考え、それに対する打開策を模索し、発信してきた。上記のサークル活動での働きかけもその一つであるが、これは街づくりにも共通して求められる力だと私は考えている。実際に、貴社では、エリア毎の課題や特色を汲み取り、それに基づいた個性豊かな街づくりが展開されており、今回のインターンシップのテーマとなっている原宿エリアにおける事業は、その最たる例であると思う。したがって、今回のインターンシップで、実際のデベロッパーの働き方や、貴社の具体的な街づくりのプロセスを学び、プロに私自身の意見を発信して、フィードバックをもらうことができれば、デベロッパーを志望している私自身にとって、貴重な経験になると考え、今回のインターンシップに応募した。

the hotel seiryu kyoto kiyomizuが一番お気に入りの物件です。特にこの物件のコンセプトにとても共感しており、小学校の面影を残した内装デザインや京都にゆかりのある作家のアート作品をホテル内に展示するなど、その土地らしさやその土地の地権者や地域の方の思いを全面に押し出したコンセプトが御社らしいなと感じました。

私の強みは、「持ち前の明るさ」と「相手の意図を汲み取ることができる洞察力」があることです。特に「洞察力」は5年続けている〇〇のホールアルバイトでお客様に寄り添う接客を意識した中で培いました。デベロッパーとして、そして御社の一員としてこの強みを活かしながら、お客様だけでなく、関係会社さんや社員の仲間との関係づくりに活かしていきたいです。