NTT都市開発のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

現地視察を通して、地域の特性や、人の特性、方角などを把握する。その後、コンセプト、ターゲット、ゾーニングを決め、実際にどのような人たちに何を届けたくてそこにこの建物を建てるのかを検討していく。ハードの大まかな形が決まったら、ソフト面で地域に寄り添うためのアイデアも考える。NTT都市開発だからこそできる街づくりについて考えて、アイデアをまとめていく。最終的にはパワーポイントにまとめて、発表する。

前半は講義や物件見学をしていた。講義では簡易的にいままでの事業紹介があり、その後物件へ電車で移動した。現地調査でも社員さんが着いていてくれ、どのような特徴があるかどうかを試行錯誤した。合間に多く座談会が開かれる。その中で社員の方のお話を聞くことができる。かなり多くの社員の方に業務内容を聞けるので、業界理解が深まった。また、パワーポイントに企画を班でまとめていく作業がずっと行われており、最終発表で終了。

対象となる物件についての講義、現地での物件見学を行った。一つのグループに住宅事業本部と人事の社員さんが一人ずつつく。また、1日目の最後には社員さんとグループメンバーとの懇親会があった。前半に続いてグループワークの実施・最終日の発表に向けての資料作成を行った。また3日目の最後にはWITH HARAJUKUの物件見学に行った。4日目はワークの発表があり、住宅事業本部の部長からフィードバックもいただけた。 4日目の最後は、インターンシップ全体を通して人事から個人ごとのフィードバックをもらえる。

1日目はアイスブレイクをしたのちテーマの発表とその説明がおこなわれ、班に分かれて取り組み、議論を始めました。2日目は実際に対象の土地を訪れ、街や建物、店の特徴をフィールドワークで見て回りました。後半は主に議論と発表準備をおこないました。街づくりの方向性を固めた後は班員で役割分担をして収支計算やパワーポイント作成をおこないました。班に一人社員の方がついてくれるので、適宜進捗報告とアドバイスをもらいました。