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インターン参加で選考優遇あり

NTT都市開発株式会社 報酬UP

NTT都市開発のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

NTT都市開発株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。NTT都市開発株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

NTT都市開発の インターン

NTT都市開発の インターンの評価

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総合評価
4.6
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4.0

NTT都市開発株式会社の
インターンの概要

24卒 冬インターン
課題・テーマ 取得してある土地に、タワマンを建てる企画 / まちづくり系の特定のアセットの企画 / ある町の一区画の開発案を考えよ / NTTグループが提案する新しい住まいのかたち:2030年のウエリスアーバン品川タワーの企画 / 物件の建て替え・開発計画
会場 関西支店、各配属地域、秋葉原本社、東京本社(秋葉原)、本社
参加人数 学生12〜40人 / 社員3〜10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

NTT都市開発の インターンの内容(16件)

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 5日 / 総合職
4.0
21卒 | 京都大学 | 男性
○○(都市名)の再開発事業

再開発のテーマとなる東京の都市を実際に散策した。その後は4人のグループに分かれて、実際にどのようなテーマで再開発をしていくかを話し合った。初日の夜には社員さんとの懇親会があった。社員さんとの座談会やランチをとりながらの社員訪問で企業理解を深めた。そして、最終日の発表に向けて内容を固めつつ、パワーポイントにまとめていった。最終日に人事と社員、他の学生の前で発表した。

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公開日:2020年7月22日

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 2日 / 総合職
5.0
21卒 | 早稲田大学 | 男性
マンション事業の企画

人事部から企業説明、インターンシップの注意事項、各グループに振り分け、担当プロジェクトの説明、担当者の自己紹介、ランチを取りながら交流会、敷地調査、プレゼン資料作成前日に引き続きプレゼン資料の作成。時折社員様にアドバイスをいただいた。ランチは先輩社員との交流会でいろいろなことを話す事ができた。午後は中間発表の後にワークをし、最終発表。

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公開日:2019年9月25日

NTT都市開発の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 冬インターン
いいえ
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / 総合職
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / 総合職
はい
24卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 総合職冬インターン
はい
21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / 総合職

実際に社員の方と話す機会を多くいただけ、とても親身にお話を聞いてくださったとこに起因する。私は正直集団行動が苦手だったが、ここの社員さんと話すうちにこの人たちとならうまくやれそうと感じた。社員の方は頭が良い人ばかりだったが気さくで馴染みやすい人ばかりだった。

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NTT都市開発の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / 総合職
いいえ
21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / 総合職

先述の通りインターンシップに参加したからといって今後の先行で有利になることは全くないと人事の方に直接言われた。強いてゆうならばこの経験を経て自己成長のきっかけとなった点は有利になったと言えるかもしれない。

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はい
24卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 総合職冬インターン
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / 総合職
いいえ
21卒 / 京都大学 /
冬 / 5日 / 総合職

インターン参加者は人事社員との面談に申し込むことができたが、早期選考などのルートは内容だった。実際、普通に選考を受けて二次の面接で落選してしまった。自分の知る限りでは優遇ルートはなさそうである。

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参加後の就職にどう影響したか

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 総合職冬インターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

業界はデベロッパーしか志望していない。企業は総合デベロッパーの有名どころである。ただ財閥系のデベロッパーには少し社風が合わないと感じていたため、比較的若く、新規事業にも積極的に取り組めそうなデベロッパーを探していた。デベロッパーは他の会社と比べて事業のプロトタイプが変化しないので何か一石を投じるような会社を志望している。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップ参加前の想いがより強くなったと感じる。財閥系にも財閥系の良さがあると思うが、柔軟さや積極性は他の企業の方がありそう。デベロッパーの仕事は実際にとても面白く、やりがいも感じたため、これからもデベロッパーを志望し続けるだろう。今後の就職活動で自分が取り組むべき事が明確になったインターンシップであった。

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NTT都市開発の インターン当日の感想

参加して学んだこと

24卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 総合職冬インターン
21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / 総合職

自分が思い描いているより社会で働く事が難しいということを知る機会となった。特に企画職は面白そうと夢を抱く学生が多いと思うが、現実は利益計算など細かな仕事である。私はそのようなところにも興味をもててデベロッパーの志望度が上がるきっかけとなったため、有意義だった。

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参加して大変だったこと

24卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 総合職冬インターン
21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / 総合職

自分が思い描いていたデベロッパーとは違うところがあり戸惑った。もっと企画をガツガツすると思っていたが、収支計算や利益、しっかりとした売れる物件を提案するためのコンセプトづくりなど実務的な部分が多く、難しかった。またパワーポイントの作業に慣れていない学生だと大変かもしれない。

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印象的なフィードバック

24卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 総合職冬インターン
21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / 総合職

実感を大切にすることを言われた。事業を企画する上で、実際に敷地調査をした時の自分が感じた感覚を企画に落とし込むことで納得できる企画に近づくと教えられた。自らの実体験が裏付けとして重要である。

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NTT都市開発の 選考対策

直近のインターン選考フロー

21卒 冬インターン
○○(都市名)の再開発事業
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 最終面接
実施時期 : 2020年2月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 16人

参加学生の大学 :

早慶や旧帝大を中心とした全国の国公立大学から学生が集まっていた

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

21卒 夏インターン
マンション事業の企画
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 12人

参加学生の大学 :

あまり他の学生と学歴を言い合う機会がなかったため明確な情報はわからないが、早慶旧帝大の人が少なかったのではないかと感じる。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

24卒 冬インターン
ある町の一区画の開発案を考えよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • グループディスカッション
  • 最終面接
実施時期 : 2023年1月開催 / 期間 : 4日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

旧帝大、早慶、MARCH、地方大など、幅広い学生がいた印象です。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. - [ ] あなたがこれまでの人生で、主体的に周囲に働きかけ、協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。400文字以下
A.
問題を報告する
公開日:2024年1月11日

24卒 インターンES

総合職(冬)
24卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたが大学・大学院での学生生活において、【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験についてご記入ください。 400文字以下
A.
問題を報告する
公開日:2023年12月4日

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q.  あなたの一番のアピールポイントを具体的なエピソードと共にご記入ください(エピソードはなるべく大学/大学院時代のものとしてください)。500文字以下
A.
「周囲を巻き込み、集団を動かす力」があります。そのエピソードとして、所属サークルの大学祭での出店責任者を3か月間務めました。その活動では、サークル員からの協力をもとに申請書類の用意と食材・備品の手配、当日の運営などを分担してもらいながら、準備から運営まで全ての業務を進めました。前年度の運営では、学年・学部の異なるサークル員の間では出店への意欲に温度差があり、人員確保が難しい事や準備の遅れにより出店が遅れてしまう事が問題でした。原因として、一部の人に役割が集中し作業効率が低下した事と、全員が運営状況を共有できていなかったため、全体の関心が低く士気が上がらなかった事だと私は判断しました。そのため、まずはSNSで定期的な活動報告を行い、全体の関心を集める努力をしました。次に、要件を明確にして最適な人材である事を説明することで、多くの人を相手に適材適所で仕事を割り当てました。また、運営に関わる1人1人に感謝の意を忘れずに伝えることに取り組みました。この結果、サークル員の9割(約60名)を準備に携わってもらうことができ、その半数が再度仕事を引き受けてくれ、出店の成功に繋げる事ができました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年2月22日

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 日本女子大学 | 女性
Q. 一番のアピールポイントを具体的なエピソードとともに(エピソードはなるべく大学時代のもの)(500字以内)
A.
私のアピールポイントは、自分なりに課題を分析してアウトプットすることであると考えます。私は、今年の3月から12月まで、ベンチャー企業において美容系ライターの長期インターンシップに打ち込みました。元々、自分の言葉と表現で情報を発信することに興味があったのでこの仕事を始めましたが、始めた頃は書いた記事の読者数が伸びないことに悩んでいました。その際に自分の記事に何が足りないのかを知るため、読者数が多い先輩の記事を見せていただきました。そして私の書いた記事と比べてみると、先輩の記事は内容に網羅性があることに加えて、親しみやすい言い回しを使っていることに気が付きました。この経験から、読者の視点に立って考えることの重要性を感じました。それからは、読者が求めている情報をリサーチして記事に活かすと同時に、読者にもっと読みたいと思ってもらえるようなエモーショナルな表現で書くことを工夫しました。そのかいもあって、今年の8月には、ライターが60人ほどいる中で私の書いた記事が月間読者数1位を獲得することが出来ました。このように、原因を分析して、多角的に課題を解決することが私のアピールポイントであると考えます。 続きを読む
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公開日:2021年1月18日

インターン面接

21卒 夏インターン 最終面接

2019年9月開催 / 2日 / 総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. なぜデベロッパーの中でもNTT都市開発か
A. A.
NTTグループならではの強みを活かせば、次世代に新たなライフスタイルを提案できると考えたから。 例えば不動産×ICT技術を活かしてより快適なオフィスをつくったり、高齢者見守りシステムを導入した住宅を建設したい。また地方に拠点を持つ強みを活かし、地方でも都心と変わらない暮らしを行えるライフスタイルを創造したいと思った。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年7月7日

21卒 冬インターン 最終面接

2020年2月開催 / 4日 / 総合職
21卒 | 一橋大学 | 女性
Q. インターンシップを志望した理由を教えてください。
A. A.
異なる立場の人の意見を尊重しながら全員が納得する結論を導くノウハウを学びたいです。なぜならばデベロッパーとして街づくりを行う上で、社内の他部署や社外のゼネコンさんや、デザイナーさんなど、あらゆる立場の人を巻き込む必要があるからです。しかし、私は人に寄り添う性格故に、多くの主張の中から1つに絞ることが苦手です。そこで、文理融合のグループワークを通して、街にとって最良の結論をまとめる力を身に付け、弱みを克服したいです。以上の理由から御社を強く志望します。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

NTT都市開発の 会社情報

基本データ
会社名 NTT都市開発株式会社
フリガナ エヌティティトシカイハツ
設立日 1986年1月
資本金 487億6000万円
従業員数 480人
売上高 1508億8100万円
決算月 3月
代表者 辻上広志
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 924万8000円
電話番号 03-6811-6300
URL https://www.nttud.co.jp/
採用URL https://www.nttud-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1132707

NTT都市開発の 選考対策