三井不動産レジデンシャルのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

軽く三井不動産レジデンシャルについての説明があった後、自己紹介、人事からテーマ発表と課題説明。ブレイクアウトルームに分かれて、グループでのアイスブレイクを行なったのちにグループで企画についての話し合いを行う。引き続きグループで、案について話し合う。途中、メンター社員への中間発表などを行い、アドバイスをもらうことができる。また、疑問点についても気軽に聞くことができる。朝から最終発表に向けて案のまとめや、発表スライドの作成をおこなった。夕方ごろに発表を行い、その後1位の発表と、各班へのフィードバックが行われた。そのあとは懇親会があり、ブレイクアウトルームに分かれて若手社員の方とフランクにお話しする機会が設けられた。

・グループ内自己紹介 ・コンセプト設定 ・開発内容詳細話し合い この日は、アイスブレイクのような形でまずは建物について、その歴史や周辺環境についてを映像から紐解く時間があった。終わりには、グループでの提案にFBをいただき、翌日に向けた目標設定まで行われた。・開発内容詳細話し合い ・図面、資料への落とし込み ・発表準備 発表に向け、詳細を話し合うことがメインで行われた。共用部には何を入れるべきなのか、住まわれる方のペルソナから紐解くことを意識した。・図面、資料への落とし込み ・発表準備 ・発表、FB 発表に向けた最後の確認作業。開発の発表内容だけではなく、最後にはプロモーションのための広告案についても併せて提案するためにグループで時間を設けた。 最後には時間をもらい、社員からのFBとQAの時間があった。