三井不動産レジデンシャルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、人の部分です。よく座談会などで人という理由を聞くと思いますが、この企業は人が1番の魅力だと感じました。どの社員さんからも明るく前向きに仕事をする姿勢を感じ、仕事に対して熱意や誇りを持っていることを感じました。

志望動機が上がった理由は三井不動産レジデンシャルが住まいを「ただ建てる」だけではなく、地域の思いや景観、伝統や文化を残しながらコミュニティ作りにも貢献していると知り、その思いに共感したからです。 また、社員の方の生の声を聞くことができたので働くイメージが湧いたためです。

インターンシップへの参加に優遇があるということはないですが、参加していない学生に比べれば、会社の理解を深められていることや、社員さんから話しを聞く機会が多くあったことなどを踏まえれば有利になると思います。

用地・開発・営業と詳しい業務内容を知ることができるので、志望動機を書く際に役立つと思うからです。 また、キャリアパスについても聞くことができるので面接でやってみたいことやキャリアプランを問われた際に有利になると感じたためです。

社員さんとは、最終日に話す機会が多くあったり、グループワーク中に社員さんが積極的にアドバイスをくださるので、話す機会はある程度あったのかなと思いました。個人的なフィードバックはなかったです。