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インターン参加で選考優遇あり

三井不動産レジデンシャル株式会社 報酬UP

三井不動産レジデンシャルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

三井不動産レジデンシャル株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三井不動産レジデンシャル株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

三井不動産レジデンシャルの インターン

三井不動産レジデンシャルの インターンの評価

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総合評価
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総合評価
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選考難易度
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総合評価
5.0
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総合評価
4.0
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三井不動産レジデンシャルの インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ 指定の敷地の不動産開発企画
会場 東京本社
参加人数 学生70人 / 社員10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

三井不動産レジデンシャルの インターンの内容(39件)

25卒 夏インターン

2023年9月開催 / 4日 / サマーインターンシップ
5.0
25卒 | 非公開 | 男性
海浜幕張のとあるエリアに新築の分譲マンションを開発する。魅力あるマンションを開発しなさい

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公開日:2024年11月13日

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22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 3日 / 総合職
5.0
22卒 | 一橋大学 | 女性
実際の事例を基にしたマンションの企画グループワーク

午前には社員・参加者の自己紹介、会社説明、インターンの内容説明。グループでの1時間ほどの昼食をはさみ、午後にはマンション企画の最初の工程のグループワークを行った。1日中グループワークを行った。次の日の発表までにやることがかなり多く時間が足りず、結局インターンが終わった後にも夜中まで皆で残業した。大変だったかやりがいもあり楽しかった。朝から最終発表に向けてのパワーポイントづくりと発表練習を行った。全チームが順番に発表を行い、現場社員からのフィードバックを受けた。最後に1位のチームが発表された。

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公開日:2021年4月19日

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22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 3日 / 総合職
5.0
22卒 | 東京外国語大学 | 女性
実際の事例をもとにした不動産開発体感ワーク

午前:社員自己紹介。会社説明。インターンシップ概要説明。ケース課題の背景及びプレゼンのルール説明。ワークのやり方の解説。社員による導入部分のサポート。 午後:グループワーク開始。丸一日グループワークに没頭。3日間で自分たちで考えて決める事項が非常に多かったため、時間が十分にあるように見えて結構忙しかった。みんなで意見を出し合いながら方向性を一つに集約していくのは、難しかったがやりがいがあった。午前:昼食後の発表に向けて、最終調整とスライド準備。 午後:全員で分担しての発表。他の班の学生からの質疑に対して応答。メンターからのフィードバック。優勝チームの発表。実際のケースの解説。ワーク終了後は各自で飲食物を準備して座談会。

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公開日:2020年12月7日

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三井不動産レジデンシャルの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 横浜国立大学 /
夏 / 4日 / 4daysインターンシップ
いいえ
25卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / 総合職
はい
26卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 4日 / 冬季4Daysインターン
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / サマーインターンシップ
はい
22卒 / 東京外国語大学 /
冬 / 3日 / 総合職

ワークの内容が魅力的だったことに加え、社員の方々がみなさんとても仲が良さそうで生き生きと働いている様子が感じられ、自分もこの方々と働けたらいいなと思ったから。オフィスの様子も生中継してくださり、実際に社員の方々がどんな環境でどんな人たちと働いているのかがよくわかった。

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三井不動産レジデンシャルの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 横浜国立大学 /
夏 / 4日 / 4daysインターンシップ
いいえ
22卒 / 一橋大学 /
冬 / 3日 / 総合職

例年はインターンシップの優遇があると聞いていたが、今年はオンラインで日数も短かったこともあってか、優遇は特に感じなかった。また、特に優遇があったという話題も聞かなかった。

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はい
26卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 4日 / 冬季4Daysインターン
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / サマーインターンシップ
はい
22卒 / 東京外国語大学 /
冬 / 3日 / 総合職

今後の選考で人事の方が面接することはないが、選考を受けるにあたってのサポートが充実していると感じたから。学生の就職活動を応援したいという人事の方々の思いが伝わってきた。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 4日 / 冬季4Daysインターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 横浜国立大学 /
夏 / 4日 / 4daysインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / サマーインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 東京外国語大学 /
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

主に不動産(特にデベロッパー)・金融全般・総合商社を志望していた。会社の規模としては社員数はあまり多くないアットホームな職場の方が自分に合っているかなと感じていたが、同時にある程度のブランドも求めていた。国際社会学部の学生であり、留学経験もあることから、国際的に活躍できるということを割と重要視していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

デベロッパーへの志望度が上昇した。逆に他にいいと思っていた業界の魅力が自分の中で薄れてしまい、狭き門であるデベロッパー以外の道も考えておかないといけないと思い、不動産を扱えるという観点から金融業界の中でも信託銀行を中心に見始めた。また、自分が事業内容に興味がないと働いていて楽しくないのではないかと思ったため、事業内容が広すぎる総合商社はあまり合わないと考え始めた。

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三井不動産レジデンシャルの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 4日 / 冬季4Daysインターン
26卒 / 横浜国立大学 /
夏 / 4日 / 4daysインターンシップ
25卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / サマーインターンシップ
22卒 / 東京外国語大学 /
冬 / 3日 / 総合職

数十分、数時間のワークでは感じられないような大きなやりがいを感じられた。土地の認識からターゲット像の洗い出し、コンセプト策定までした上で、自分たちで多くのことを考えて決めるという、実際の住宅デベロッパーの仕事内容と近いワークを体験できたことでやりがいを強く感じ、志望度が高まった。

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参加して大変だったこと

26卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 4日 / 冬季4Daysインターン
26卒 / 横浜国立大学 /
夏 / 4日 / 4daysインターンシップ
25卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / サマーインターンシップ
22卒 / 東京外国語大学 /
冬 / 3日 / 総合職

ワークの内容が非常に密度の濃いものだったため、時間内では足らずに班員で夜集まって作業したのが大変だった。5人の班だったが、オンラインということもあり最初の方は話し合いがスムーズに進まず、自分の意見を言い出すタイミングを見計らってしまうことが多かった。

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印象的なフィードバック

26卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 4日 / 冬季4Daysインターン
26卒 / 横浜国立大学 /
夏 / 4日 / 4daysインターンシップ
25卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / サマーインターンシップ
22卒 / 東京外国語大学 /
冬 / 3日 / 総合職

三井不動産レジデンシャルが掲げる「経年優化」を大切にしているのが伝わったと言っていただけたこと。コンセプト策定の部分で非常に時間をかけて班員で話し合いを重ねた甲斐があったと感じた。

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三井不動産レジデンシャルの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
実際の事例を基にしたマンションの企画グループワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 総合職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

最初の説明で、自己紹介の際に大学名は伏せるように言われていたため不明。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 冬インターン
実際の事例をもとにした不動産開発体感ワーク
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 独自の選考
  • 最終面接
実施時期 : 2020年10月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 総合職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

大学名は自己紹介でも控えるよう言われていたため不明。オンラインでの開催ということもあり、全国様々な場所から集まっていたと思う。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 夏インターン
海浜幕張のとあるエリアに新築の分譲マンションを開発する。魅力あるマンションを開発しなさい
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2023年9月開催 / 期間 : 4日間 / コース : サマーインターンシップ

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

マーチ体育会、早慶、国公立、理系院生などの学歴層であった。ボリュームゾンは早慶、マーチであれば体育会などのプラスアルファのアピールポイントが必須であると思う。また、グループの中に国公立の理系院生が2人ほどいることが多かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. 〇◆本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。(350文字以内)
A.
応募理由はデベロッパーの業務内容を理解するとともに、貴社がどのように「すまいとくらし」と向き合っているかを学びたいからだ。私は「多くの人に影響を与えたい」と考え進路選択をしてきた。就職活動ではこの軸に加え、地元のみんなが再開発で盛り上がる姿を見てきた原体験から不動産デベロッパーを中心に据えている。その中でも貴社はすまいとくらしのNo.1デベロッパーとして業界をリードしてきたからこそ、その姿勢を学ぶことはどのデベロッパーに入社しても活きると考えている。また、達成したい目標は応募理由を成し遂げるとともに、このインターンシップで最も貴社の考え方に沿った提案を行うことだ。トレーニングで得た学びをすぐにケースワークで活かし、貴社の社員となりきりたい。 続きを読む
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公開日:2021年10月13日
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22卒 インターンES

総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 本インターンシップに応募した理由及び達成したい目標をご記入下さい。
A.
貴社に対する志望度を高めるためです。私は所属する学生団体でカンボジアに学校を建設した際、様々な想いと苦労が詰まった建設物がその地に残り、使用されることに喜びと達成感を得ました。この経験から想いを込めた建造物を開発し、残せる業務に携われる総合デベロッパーという業界に興味があります。中でもコミュニティが自然と育まれるような街づくりを目指している貴社に特に魅力を感じています。私の地元では数年ぶりに会ったご近所の方とかわす言葉もなくそれが当然だと思っていたのですが、友人から聞いた話では活発なコミュニティが形成されているという話を聞いて魅力を感じ、将来はそのようなコミュニティ造りをしたいと考えています。ワークや社員の方とのお話を結果通して、業務に対する理解を深め、志望度を高めたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年9月24日
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インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接

2020年11月開催 / 3日 / 総合職
22卒 | 立教大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A. A.
私が学生時代に力を入れたことは、所属する〇〇サークルで代表を務め、メンバーと一丸となってリーグ戦で優勝という目標を達成したことです。チームは、毎年優勝を目標に練習に励んでいましたが、当初、メンバーのモチベーションが低迷しているという問題がありました。そこで、その原因は練習内容が淡々としていることだと考え、練習内容の改善を行いました。具体的には、試合に近い形での練習内容を増やし、試合への意識を向上させました。また、チーム内で声かけをする機会を増やし、チーム内でのコミュニケーションも増やしました。 続きを読む
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公開日:2021年6月15日
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22卒 冬インターン 最終面接

2020年12月開催 / 3日 / 総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンシップに応募した理由を教えてください。
A. A.
不動産業界で働くイメージを持ちたいと考え、応募いたしました。街づくりの難しさや戦略性を、インターンシップを通して体感することで、不動産業界で働くイメージを得たいと考えています。また、貴社のセミナーを通して重要だと感じた、「お客様に末永く愛していただけるという、街づくりにおける代替不可能な価値の追求」を、他の学生と共に街づくりに対して真剣に向き合う中で実践したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年5月12日
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三井不動産レジデンシャルの 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産レジデンシャル株式会社
フリガナ ミツイフドウサンレジデンシャル
設立日 2005年12月
資本金 400億円
従業員数 1,957人
売上高 3683億6800万円
代表者 藤林清隆
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号
電話番号 03-3246-3600
URL https://www.mfr.co.jp/
NOKIZAL ID: 1202357

三井不動産レジデンシャルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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