東急モールズデベロップメントのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

SC業界について、東急グループについて、企業について全て詳しく学ぶことができました。SC業界も他グループのSC施設の特徴と比較した東急モールズデベロップメントの施設の特徴を学ぶことができました。また東急モールズデベロップメントが運営する施設の特徴やコンセプトを、社員の方視点で教えていただけるので、消費者目線では気づけない魅力を学ぶことができました。

午前中の講義の内容が盛り沢山でした。業界研究も企業研究も仕事内容もどれも非常に細かくやるので、メモを取ることで精一杯でした。特にSC業界についても非常に細かく、定義や取扱基準までやるので、知識がないと追いつくことがなかなかできませんでした。

「お客様からご意見(クレーム)を頂いた時に、改善策をすぐに考え提案することは重要だが、さらにより良い形で実行することを当社ではしている。例えばコロナ禍で椅子に密になっていると言われたら、ただ椅子に座らないでと書くだけではなく、地元のスポーツチームのマスコットのぬいぐるみを置いたりして、外観を損なわずに、人が楽しめる空間を提供できるようにしている。」とおっしゃっていました。ありきたりな改善策だけではなく、さらにお客様のためによくしていこうとしている社員の方が多いというところに魅力を感じました。

二子玉川を訪れた際に、ショッピングセンターを中心に町が活気づいている様子を目の当たりにした。幼いころに訪れた二子玉川の印象とは大きく変わっており、このような街づくりに携わりたいと思い調べた際に貴社を知った。 インターンシップに応募した理由は、私の強みである【粘り強さ】を貴社でどのように活かすことができるか確かめたいからだ。私は大学の文化祭運営サークルで新規企画運営を行い、課題解決のための新たな取り組みを実行する粘り強さを身に付けた。貴社はその土地に合わせて既存の枠に捉われないショッピングセンターを展開しており、社会の変化を見逃さず常に挑戦する姿勢を持っていると強く感じている。本インターンシップで、貴社の「ニーズに応えたサービスを展開するうえでのこだわり」を学びたい。そして、私の粘り強さをどのように活かして貴社に貢献できるかを確かめたい。

私が所属するゼミナールは、社会学（家族問題）を専門とする教授のもとで開講されているが、各々が興味のある分野で研究を進めることが可能な、自由なスタイルである。その中で私は、「児童虐待」を研究し、傷つけられた児童だけでなく、傷つけた親の生活環境や経歴、幼少期の家庭環境に着目し、支援のあり方を見直す必要があることに学びを深めている。この経験から、自身の価値観や生活が普通だと決めつけず、相手の気持ちに寄り添い、最も必要としている支援は何かを考えることの重要性を学んでいる。