22卒 夏インターン
2020年8月開催 / 1日 / 総合職
22卒 | 東京大学 | 男性
福岡の百道浜エリアと呼ばれるエリアの将来構想を立てて、パワーポイントにまとめて発表する内容であった。
グループは5人で構成されており、各グループ1人メンターで社員がついており、議論の様子を見ていた。
事前に福岡の百道浜エリアと呼ばれるエリアについて簡潔に解説があった。 また、午前中には社員様が複数参加される座談会があったため、会社に関する疑問点は全て...
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インターンの評価
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
インターンの内容(3件)
22卒 | 東京大学 | 男性
21卒 夏インターン
2019年8月開催 / 1日 / ワンデイインターン
21卒 | 九州大学 | 男性
21卒 冬インターン
2020年2月開催 / 1日 / 総合職
21卒 | 九州大学大学院 | 男性
会社概要、開発事業案件の紹介、各部門社員のトークセッション、社長に質問会
始めに人事部の若手から会社概要と開発事業案件の紹介が行われた。次に、各部門の社員のトークセッションが行われ、仕事内容について知識を深めた。最後に、社長が登...
インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は社風に魅力を感じたから。社長に新規開発案件を提案する場や定期的に全社員に対してプレゼンテーションを行う制度が用意されていることが分か...
本当に福岡に特化し、地元に根ざした開発を行なっているデベロッパーであると感じることが出来たため、自分が成し遂げたいこととの間に大きな乖離があると判断したか...
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターン参加者限定で特別に選考が優遇されたり、座談会やセミナーに招待されるということは無いが、企業理解や地域の業界研究が進み、結果的に面接などでも有利に...
基本的に参加後にフォローアップイベントもなければ、選考を優遇するといった趣旨の通知も特に来ていないから。強いていうなら志望動機にインターンシップでの体験を...
参加後の就職にどう影響したか
インターン当日の感想
参加して学んだこと
今回インターンシップに参加したことで風通しの良い社内の雰囲気を感じることができた。また、この会社は採用数が少なく、倍率も高い。インターンシップに参加するこ...
参加して大変だったこと
トークセッションや社長の登壇において質問の時間が短かったため、自分が聞きたかった質問をすべて行うことが出来なかった。また、九大生や早慶の学生が多く、質問の...
印象的なフィードバック
社長から新入社員に対して期待することとして、積極的に開発案件のアイデアを提案してほしいと言われたのが印象的だった。社長と各部署の社員の距離がいい意味で近い...