アトレのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

JR東日本グループの一員としての存在感がしっかりあることに加えて社員の方々とても生き生きし、やりがいを持って取り組まれているという印象を強く感じたため。また地域特性をしっかりと把握した上でその土地に馴染む商業施設を作るため、新しい店舗の誘致や、テナントに向けたサポートをされていたから。

インターンシップに参加したことで、社員の方の人柄の良さが伝わってきて、志望度がさらに高くなりました。また、「100の街があれば100の顔のアトレ」とあるように、全く雰囲気の異なる施設を複数運営しており、一つの会社で様々な経験をできることを知って志望度が高くなりました。

特に早期の選考ルートがあるわけではなく、インターンシップはあくまで業務の体験がメインだった。したがってインターンに参加した後も普通に説明会に任意参加し、みんなと同じペースで専攻が進んでいくと考えられる。

インターンシップ参加態度をメモしているようには感じなかったので、本選考に影響することはほとんどないと思います。参加有無もあまり把握しているようには感じませんでした。

アトレは地域の皆様に新しい価値を提供するという理念があるため、それに自分の出した案が沿っているかや、どれだけ実現できそうかなどを個人個人にフィードバックしていただいた。