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株式会社アトレ

アトレのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社アトレのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社アトレのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

アトレの インターン

アトレの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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4.0
テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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会社理解
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自己成長
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内定直結度
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テーマの面白さ
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総合評価
4.5
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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自己成長
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学生のレベル
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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2.5
内定直結度
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学生のレベル
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4.0
テーマの面白さ
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3.5
総合評価
2.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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テーマの面白さ
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3.0

アトレの インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ アトレ恵比寿店を想定した新規企画提案
インターンの形式
会場 アトレ恵比寿
参加人数 学生15人 / 社員6人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

アトレのインターンシップは、71.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,922件の不動産業界の企業の平均に比べて7.6%高いです。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

アトレの インターンの内容(7件)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 1日間 / 総合職
4.0
23卒 | 非公開 | 非公開
新しいアトレの開発体験

新しいアトレを個人個人で考え、共有しました。施設のテーマや、何階建てか、ショップさんの特徴などかなり詳細な部分まで考えました。1人1分程度で発表し、社員さんからフィードバックをいただきました。

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公開日:2022年7月13日

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23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 1日間 / プロパティマネジメント
4.0
23卒 | 非公開 | 女性
新しくアトレを作るとしたら

基礎講義の後に5人程度のグループに分けられ、1人の社員さんが見てくれている。グループに自分が理想だと思うアトレの内容を共有して、それに対して社員の方からフィードバックをいただく。

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公開日:2022年4月22日

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22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 1日間 / 総合職
2.0
22卒 | 学習院女子大学 | 女性
新しい施設づくりの立案と発表

最初にブレイクアウトルームに分かれ、その中で個人ワークと先輩社員からのフィードバック・先輩社員との座談会を行った。入社二年目など若い先輩社員の方が多かったため、業務で大変だったことなどがイメージしやすかった。

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公開日:2021年9月7日

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アトレの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 仕事体験イベント / 総合職
いいえ
24卒 / 芝浦工業大学大学院 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
はい
23卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / プロパティマネジメント

JR東日本グループの一員としての存在感がしっかりあることに加えて社員の方々とても生き生きし、やりがいを持って取り組まれているという印象を強く感じたため。また地域特性をしっかりと把握した上でその土地に馴染む商業施設を作るため、新しい店舗の誘致や、テナントに向けたサポートをされていたから。

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アトレの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職
いいえ
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 仕事体験イベント / 総合職
いいえ
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
いいえ
23卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / プロパティマネジメント

特に早期の選考ルートがあるわけではなく、インターンシップはあくまで業務の体験がメインだった。したがってインターンに参加した後も普通に説明会に任意参加し、みんなと同じペースで専攻が進んでいくと考えられる。

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いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職

インターンシップ参加態度をメモしているようには感じなかったので、本選考に影響することはほとんどないと思います。参加有無もあまり把握しているようには感じませんでした。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 仕事体験イベント / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / プロパティマネジメント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

人と接する仕事がしたく、ホテル業界やプロパティマネジメント業界の特にショッピングセンターを見ていた。ショッピングセンターに絞っていた理由は買い物という比較的日常的な生活行動の中で楽しいという気持ちや非日常感をお客様に提供することがショッピングセンターでならできるのではないかという視点からこの業界を志望していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

イメージではテナント様に対してのサポート義務がメインだと思っていたのだが、説明を受けることで新しい商業施設を建設したりテナント誘致や顧客サポート等さまざまな業務があることがわかった。アトレのインターンに参加することで今までショッピングセンターに抱いていた業務イメージ狭かったのではないかと気づくことができた。

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アトレの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 仕事体験イベント / 総合職
25卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
23卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / プロパティマネジメント

アトレにおける新しい取り組みが今回体験したグループディスカッションのような議論の中で生まれていっているのか、というイメージを掴むことができた。その地域に合わせたコンセプトやニーズを考えてどんなテナントを誘致するかやアトレを何階建てにするか等細かい視点も獲得できた

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 仕事体験イベント / 総合職
25卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
23卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / プロパティマネジメント

大変だったというわけではないが、インターンシップに参加する前に自己紹介文とアトレに興味を持った理由を答えるアンケートがあり、それを提出期限までに出すという課題があることを念頭に置いておくべきである。インターンシップ参加中はオンラインということもあり、グループディスカッションがあまり円滑に進まない時間もあったことが苦労した。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 仕事体験イベント / 総合職
25卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
23卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / プロパティマネジメント

アトレは地域の皆様に新しい価値を提供するという理念があるため、それに自分の出した案が沿っているかや、どれだけ実現できそうかなどを個人個人にフィードバックしていただいた。

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参加学生が評価したアトレの インターンの選考難易度 2.1/5

アトレは5点満点中2.1点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている5,922件の不動産業界の企業の平均に比べると、0.6点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

アトレの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
新しいアトレの開発体験
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

参加学生の大学・学歴は不明です。選考がなかったので、学歴は関係ないと思います。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 冬インターン
新しくアトレを作るとしたら
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : プロパティマネジメント

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

インターン参加権利獲得は先着順なので大学属性はバラバラだった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

24卒 冬インターン
アトレの働き方について知る
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2023年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

インターン内で参加学生の大学・学歴は明かされなかったため不明です。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 法政大学 | 女性
Q. 志望動機
A.
「プロデュース運営」によって、テナントと協働で1つの館を作り上げていく貴社のショッピングセンター事業に魅力を感じ、より深く貴社の事業について学びたいと思いインターンシップに応募しました。私は所属するNPO組織でのイベント運営活動をきっかけに、様々な人々と協力する中で1つのものを作り出し、お客様に感動を提供したいと考えています。テナントの個性や魅力を引き出し、テナントと協働することで1つ館を作り上げ、お客様に新しい価値を提供していく「プロデュース運営」は、様々な人と協力して1つのものを作り上げ、人々に感動を提供したいという私の目標に通ずるところがあると感じました。また駅直結という強みを活かし、地域ごとにそれぞれ異なるコンセプトで館を作っている貴社は、その地域や街でしか提供出来ない感動を生み出すことができると感じています。そして地域に根差した事業のあり方は貴社独自の強みであり、貴社だからこそ提供できる価値について、インターンシップを通し学びたいです。また業務理解だけでなく、仕事のやりがいや、社内の雰囲気など、実際に社員の方々の話を聞くことで、より貴社について理解を深めたいと考えています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2019年7月26日
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アトレの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アトレ
フリガナ アトレ
設立日 1990年4月
資本金 16億3000万円
従業員数 430人
売上高 439億4951万円
決算月 3月
代表者 髙橋弘行
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号
電話番号 03-5475-8570
URL https://www.atre.co.jp/
NOKIZAL ID: 1298105

アトレの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。