阪急阪神不動産のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

阪急阪神不動産は関西で有数の影響力を持つデベロッパーであることは間違いない事実だが、その地位にあぐらをかいている感じがしたため。同業他社を下げる発言が多く、他社には他社なりの良さがあることを理解していないことが気になった。このインターンシップへの参加を通じて、業界1位の会社は自分には向いていないかもしれないと思った。

まちづくりフォーラムという総合デベロッパーの合同説明会では私たちは総合デベロッパーですと連呼していたのにも関わらず、インターンシップではそういった街の企画開発ではなくマンションの販売企画を行うといったマンションデベロッパー向きのワークをさせられたから。

直接的な優遇はないと思うが、冬頃にインターンシップ参加者限定の社員座談会（オンライン）があり、インターンシップに参加すると、非参加者よりも多くの社員と交流する機会がたくさんあったため。

発表に対するフィードバックなどはほとんどなかった。発表後の時間に設けられていた先輩社員への質問会では、みんなが聞きたいことを聞けるように十分に時間が設けられていた。