阪急阪神不動産のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
阪急阪神不動産株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。阪急阪神不動産株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
阪急阪神不動産の インターン
阪急阪神不動産の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 1.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
1.0
阪急阪神不動産の インターンの概要
| 課題・テーマ | ジオタワー十三のコンセプト、販売計画立案 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 阪急阪神不動産本社 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
阪急阪神不動産のインターンシップは、76.8%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,935件の不動産業界の企業の平均に比べて13%高いです。82.1%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、不動産業界の企業の平均に比べて5.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 阪急阪神不動産株式会社 夏インターン 総合職 夏季2daysセミナー （2025年8月開催）
- 2026卒 阪急阪神不動産株式会社 冬インターン 総合職 1Day （2025年2月開催）
- 2026卒 阪急阪神不動産株式会社 冬インターン 総合職 1Day （2025年2月開催）
- 2026卒 阪急阪神不動産株式会社 冬インターン 総合職 1Day （2025年1月開催）
- 2026卒 阪急阪神不動産株式会社 冬インターン 総合職 1Day （2024年12月開催）
- 2026卒 阪急阪神不動産株式会社 冬インターン 総合職 冬期2daysセミナー （2024年11月開催）
- 2026卒 阪急阪神不動産株式会社 冬インターン 総合職 冬期2daysセミナー （2024年11月開催）
- 2026卒 阪急阪神不動産株式会社 冬インターン 総合職 冬期2daysセミナー （2024年11月開催）
- 2026卒 阪急阪神不動産株式会社 冬インターン 総合職 夏季2daysセミナー （2024年11月開催）
- 2026卒 阪急阪神不動産株式会社 夏インターン 総合職 夏季2daysセミナー （2024年9月開催）
阪急阪神不動産の インターンの内容(420件)
阪急阪神不動産の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
阪急阪神不動産の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
当初より、総合デベロッパーを志望していた。東京関西含め様々な企業を見ていた。元々まちづくりがしたいという思いが強かったこともあり、地方の開発も調べていたのだが、影響力や資金力を見ているうちに、限界があることを知った。そのため、するのであれば大きな開発ができ街自体を帰ることが出来るインパクトを与えたい、という気持ちが大きかった。
続きを読む思った以上にラフなあたたかい雰囲気があると感じた。やはり、関西ではトップの阪急阪神という印象があったため、面接時の人事のイメージからも厳しめの雰囲気を予想していたが、実際に参加すると、穏やかな人が多かった。また、関西の開発にはやはり地主であり強いので関西から動きたくない人や関西が大好きな人にはかなりオススメであると感じた。
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3
阪急阪神不動産の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した阪急阪神不動産の インターンの選考難易度 3.0/5
阪急阪神不動産の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
March3割、早慶5割、国公立1割、日東駒専1割でした。学歴を重視しているように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
関関同立、阪大、神大、京大 の学生が多く感じた。関西開催の部だから、というのが大きかったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関関同立や国公立の方々が多かったです。関西圏の学生が多かったですが、他府県から新幹線で来られている方もいらっしゃいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立の学生が4割、京阪神公が3割、それ以外の大学（関東や地方など）が3割のイメージインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
グループ内の内訳としては、 京大1、阪大2、神大3、不明1 理系3、文系4 建築2、院生3 倍率は、インターンが300人/4000人 本選考が50人/10,000人と伺ったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 大阪大学大学院 | 女性
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.
0
0
26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代にチームで取り組んだ経験
- A. A.
0
1
26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に頑張ったこと
- A. A.
0
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阪急阪神不動産の ステップからインターン体験記を探す
阪急阪神不動産の 会社情報
| 会社名 | 阪急阪神不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンフドウサン |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 124億2600万円 |
| 従業員数 | 1,008人 |
| 売上高 | 1719億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福井康樹 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号阪急ターミナルビル内 |
| 電話番号 | 06-6376-4660 |
| URL | https://www.hhp.co.jp/ |
