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阪急阪神不動産株式会社

阪急阪神不動産のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

阪急阪神不動産のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。阪急阪神不動産のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

阪急阪神不動産の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年9月18日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月17日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月17日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
インターンシップ関連の就活速報を見る

阪急阪神不動産の インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
4.4
選考難易度
3.5
業界理解
4.4
会社理解
4.5
メンターのコミット
3.6
自己成長
3.6
内定直結度
3.3
学生のレベル
3.9
テーマの面白さ
4.1

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より13%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より6%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度3.1/ 5
阪急阪神不動産は5点満点中3.1点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている5,957件の不動産業界の企業の平均に比べると、0.4点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

阪急阪神不動産の インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン 総合職 夏季2daysセミナー

インターンの課題・テーマ

ジオタワー十三のコンセプト、販売計画立案 / 大阪梅田の敷地で商業ビルの計画をする。 / マンションの計画について / 街づくりに関する意思決定をテーマとしたグループワーク / 十三のジオの広告戦略を考える / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
阪急阪神不動産本社、阪急ビル、梅田、大阪オフィス、梅田オフィス、他
参加人数:
学生20〜40人 / 社員3〜6人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

冬インターン 総合職 冬期2daysセミナー

インターンの課題・テーマ

特定エリアにおけるまちづくりの開発コンセプト策定 / 阪急阪神不動産の過去の物件を参考にして、ターゲット選定し、物件の訴求方法を検討せよ / ジオタワー十三のマーケティング / 広告戦略についてのグループワーク

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
大阪(阪急ターミナルビル内)、東京本社、本社
参加人数:
学生25〜40人 / 社員3〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

冬インターン 総合職 1Day

インターンの課題・テーマ

「分譲マンション」における販売戦略・訴求方法の提案 / ジオ新町レジデンスにおける販売戦略、訴求方法の提案

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生80〜100人 / 社員2〜3人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン 総合職 夏季2daysセミナー

インターンの課題・テーマ

夏季2daysセミナー / マンションのプロモーションを考えよう / 物件の広告戦略立案グループワーク / 開発したマンションの販売促進のためのマーケティング施策を考える / 分譲マンションの販売促進ワーク / 他

プレゼンの有無:
72%がありと回答
会場:
1日目:東京 2日目:大阪、阪急阪神不動産本社、梅田本社、大阪本社、本社会議室、他
参加人数:
学生15〜50人 / 社員3〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

冬インターン 総合職 1Day

インターンの課題・テーマ

特になし / マンション開発に関するグループワーク / 分譲マンションの販売戦略 / 仲介営業職の仕事を疑似体験することがテーマでした。顧客のニーズを汲み取り、物件を提案するまでのプロセスをチームで話し合い、プレゼンを通して提案力・論理性・共感力を磨く内容でした。

プレゼンの有無:
75%がありと回答
会場:
阪急阪神不動産本社、オンライン、大阪本社
参加人数:
学生20〜30人 / 社員5〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
50%がありと回答
26卒

冬インターン 総合職 冬期2daysセミナー

インターンの課題・テーマ

自社所有物件の広告戦略立案ワーク / 住まいづくり体感セミナー / 分譲マンションの販売促進を考えるワーク

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
本社会議室、東京本社、大阪本社
参加人数:
学生30人 / 社員3〜4人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答

参加して学んだこと

夏 / 2日間 / 総合職

総合職 夏季2daysセミナー

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夏 / 2日間 / 総合職

総合職 夏季2daysセミナー

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夏 / 2日間 / 総合職

総合職 夏季2daysセミナー

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夏 / 2日間

総合職

阪急阪神ホールディングスと阪急阪神不動産の違い。社風がかなり違うのと、やはり昇進スピードや年収推移は異なると感じた。自分は穏やかな雰囲気が好きなのと、配属リスクを考慮すると(ホールディングスだと不動産に入れる可能性はかなり低い)阪急阪神不動産の方がいいなと感じた。

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参加して大変だったこと

夏 / 2日間 / 総合職

総合職 夏季2daysセミナー

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夏 / 2日間 / 総合職

総合職 夏季2daysセミナー

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夏 / 2日間 / 総合職

総合職 夏季2daysセミナー

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夏 / 2日間

総合職

インターンのワークにおいて、ほかの総合デベロッパーとは異なり営業ツールを考える、という営業視点だったので、慣れていなく戸惑った。また院生は院生ならではのたちまわりをしていたり、(図面を読む側にまわる、など)自分の専攻分野を活かしている人が多いという印象を受けた。

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印象的なフィードバック

夏 / 2日間 / 総合職

総合職 夏季2daysセミナー

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夏 / 2日間 / 総合職

総合職 夏季2daysセミナー

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夏 / 2日間 / 総合職

総合職 夏季2daysセミナー

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  • 1

夏 / 2日間

総合職

人事の方が基本的にインターンワークを見てくれている。また、座談会が設けられており、色んな部署の方からのお話を聞くことができた。阪急阪神ホールディングスとの違いを知ることが出来た。

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阪急阪神不動産の インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

当初より、総合デベロッパーを志望していた。東京関西含め様々な企業を見ていた。元々まちづくりがしたいという思いが強かったこともあり、地方の開発も調べていたのだが、影響力や資金力を見ているうちに、限界があることを知った。そのため、するのであれば大きな開発ができ街自体を帰ることが出来るインパクトを与えたい、という気持ちが大きかった。

参加後

思った以上にラフなあたたかい雰囲気があると感じた。やはり、関西ではトップの阪急阪神という印象があったため、面接時の人事のイメージからも厳しめの雰囲気を予想していたが、実際に参加すると、穏やかな人が多かった。また、関西の開発にはやはり地主であり強いので関西から動きたくない人や関西が大好きな人にはかなりオススメであると感じた。

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阪急阪神不動産の インターンの選考フロー

27卒 夏インターン 総合職 夏季2daysセミナー
  • エントリーシート
  • グループディスカッション
  • 最終面接

3件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート
  • グループディスカッション
  • 最終面接

2件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 最終面接

1件の投稿

  • 応募

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • グループディスカッション
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 冬インターン 総合職 冬期2daysセミナー
  • エントリーシート
  • グループディスカッション
  • 最終面接

2件の投稿

  • エントリーシート
  • 最終面接

2件の投稿

27卒 冬インターン 総合職 1Day
  • エントリーシート

2件の投稿

26卒 夏インターン 総合職 夏季2daysセミナー
  • エントリーシート
  • 最終面接

4件の投稿

  • エントリーシート

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 冬インターン 総合職 1Day
  • エントリーシート

2件の投稿

  • 応募

1件の投稿

  • 説明会・セミナー

1件の投稿

26卒 冬インターン 総合職 冬期2daysセミナー
  • エントリーシート

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

阪急阪神不動産の インターンの選考対策

インターンES

27卒

総合職

総合職 1Day

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27卒

総合職

総合職 夏季2daysセミナー

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27卒

総合職

総合職 1Day

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24卒

総合職

趣味は草野球、野球観戦、ドライブだ。特に草野球は、大学○年生の頃に草野球チームを立ち上げてから、現在に至るまで最も注力している趣味で、このチームで野球をする時間は私にとっての宝物だ。 特技は初対面の人とでも素を出してフランクにコミュニケーションが取れることだ。これは、飲食店のアルバイトや草野球チームの代表の経験から身に付けたもので、結果的に新しい環境に適応しやすく交流の輪も広がりやすくなった。

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24卒

総合職

私の1番の趣味は田舎旅行だ。観光のみが目的ではない。地元の方と話し、民泊することで日本の原風景での居住を疑似体験できる。田舎民泊旅行を通して、私は1回きりの人生で多くの人の人生を覗き見ることができている。特技は喧嘩を収めることだ。喧嘩をとめるうえで最重要なことは冷静にさせることだ。そして、喧嘩をしている原因と喧嘩以外の解決方法を気付かせることで私は今まで数多くの喧嘩をとめてきた。

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インターン面接

27卒

冬 / 2日間 / 総合職

総合職 冬期2daysセミナー

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27卒

夏 / 2日間 / 総合職

総合職 夏季2daysセミナー

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27卒

冬 / 2日間 / 総合職

総合職 冬期2daysセミナー

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24卒

冬 / 2日間

総合職

大学院には行く気はないです。私の父親が専門学校卒業後施工会社に入りそこで仕事頑張り役員まで登った姿を見て、いち早く社会にでて経験を積むことが自信の成長に繋がると思っているので、大学院にはいかないつもりです。と答えました。そこから深堀されることはなく、頷く感じでした。同じ班の他の人は数ある企業の中でデベロッパーを選択したのはなぜかなど聞かれたらしいです。

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24卒

夏 / 2日間

2daysインターンシップ

働いている姿を想像できるようなプログラムであることです。具体的には現場を直接見に行くことができたり、社員の方とお話する機会があるインターンシップに参加したいと考えています。恥ずかしながら現段階では就活の軸も確固たるものにできておらず、働く事への解像度が低い状態です。そこで、逆説的ですが業務を知ることから、働く事への解像度を高めたいと考えています。

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インターン選考の就活速報

2026年9月18日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年9月17日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年9月17日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年9月16日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年9月16日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

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阪急阪神不動産の 会社情報

基本データ
会社名 阪急阪神不動産株式会社
フリガナ ハンキュウハンシンフドウサン
設立日 1947年2月
資本金 124億2600万円
従業員数 1,114人
売上高 1823億3200万円
代表者 福井 康樹
本社所在地 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号阪急ターミナルビル内
電話番号 06-6376-4660
URL https://www.hhp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569748
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。