
森ビルのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
森ビル株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。森ビル株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
森ビルの インターン
森ビルの インターンの評価
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
4.8
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
1.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.7
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
森ビルの インターンの概要
| 課題・テーマ | 東京を理想の街にするために / 新しい街づくり提案 / 森ビルの街づくりを理解するための講義や現場配属、チームでの開発プランの発表 / 世界一の東京を創るためにどのようにするべきか |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 虎ノ門ヒルズ、麻布台ヒルズにて、麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、東京港区、麻布台ヒルズ・虎ノ門ヒルズ |
| 参加人数 | 学生36〜45人 / 社員10〜20人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
森ビルのインターンシップは、83.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,922件の不動産業界の企業の平均に比べて19.9%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 森ビル株式会社 夏インターン 総合職夏季インターンシップ:建築院卒学生向けコース (2024年9月開催)
- 2026卒 森ビル株式会社 夏インターン 総合職夏季インターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 森ビル株式会社 夏インターン 総合職夏季インターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 森ビル株式会社 夏インターン 総合職夏季インターンシップ (2024年8月開催)
- 2025卒 森ビル株式会社 夏インターン 全専攻コース (2023年9月開催)
- 2024卒 森ビル株式会社 夏インターン ビルマネジメント職 夏季5daysインターンシップ (2022年9月開催)
- 2024卒 森ビル株式会社 夏インターン ビルマネジメント職 夏季5daysインターンシップ (2022年8月開催)
- 2024卒 森ビル株式会社 夏インターン ビルマネジメント職 夏季5daysインターンシップ (2022年8月開催)
- 2023卒 森ビル株式会社 夏インターン 理系活躍フィールド体験インターンシップ2021 (2021年8月開催)
- 2022卒 森ビル株式会社 夏インターン 総合職夏季インターンシップ (2020年8月開催)
森ビルの インターンの内容(18件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

24卒 夏インターン

24卒 夏インターン

24卒 夏インターン

23卒 夏インターン
1日目午前中:会社説明 1日目午後:人事部ワーク(過去の経験をもとにした個人ワークの後に2人1組でその内容を共有した。理想の街に関するワークとして、理想の街に求めることを6人1組のグループで話し合い、発表を行った。) 2日目:設計部説明会、建物環境開発事業部ワーク(未来の働き方やオフィス像をもとに、コンセプトや敷地にあったオフィスの商品企画を考える。個人ワークののちに4人1組のグループワークを行い、発表も行った。)3日目:管理部ワーク(全体コンセプトや敷地に沿う管理コンセプトを設定し、管理コンセプトを実現する管理における新規提案。個人ワークののちに4人1組のグループワークを行い、発表も行った。) 4〜5日目午前:人事部グループワーク(計画敷地を対象とした新規プロジェクト計画。6人1組のグループで話し合い。) 5日目午後:全体課題発表(4~5日目に取り組んだワークの内容について発表を行った。)、座談会(社員1人に対して学生4人で座談会を行った。)
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22卒 夏インターン
虎ノ門ヒルズなどの施設見学を行い、実際に森ビルとしてどのようなこだわりがあるのかを歩きながら説明していただいた。散策する中で社員の方々に質問できるなど、学生と社員の距離感の近い印象を受けた。前述の課題に取り組んだ。1グループ3人程度でアイデアを出し合った。テナントを決めるにあたり、特に条件は多くなく、どのような業態、コンセプトの店を誘致するかなどを1から話し合う必要があった。
続きを読む森ビルの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
森ビルの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
自身の専攻を生かしたいと考えていたので、建設コンサルタント・不動産デベロッパー・鉄道事業者・道路事業者を中心に志望していた。その中でも計画の上流から下流まで幅広くまちづくりに携わることができる業界として、不動産デベロッパーを第一志望としていた。不動産デベロッパーの中では、しっかりとエリアを持っていて大規模開発を行なっている会社を志望していた。
続きを読む理系向けのインターンシップであったので、不動産デベロッパーでどのように自身のバックグラウンドを活かして仕事ができるのかが実感できた。しかし、実際に知識を最大限に活かして専門家としてまちづくりに携わっていくのは、建設コンサルタントやシンクタンクなど他の業界であり、あくまでも理系のバックグラウンドを持った上で調整役を担うのがこの企業であると知れたので、少し違うと感じた。
続きを読む森ビルの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した森ビルの インターンの選考難易度 4.1/5
森ビルの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
ほぼ10割が早慶以上、1人だけMARCHがいたくらいの印象だったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶、旧帝大がほとんどであった。また全学生が理系院生であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 42人
参加学生の大学 :
早慶・東工・旧帝・横国理系のみであった。MARCHの学生がいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
ほとんど早慶か旧帝だった。マーチすらいなかったような気がする。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 36人
参加学生の大学 :
東大東工大早慶が8割。他が九州大や東北大など九帝大学でmarchが数人。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。(200字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. あなたが学生生活で、もっとも力を入れて取り組んでいること、これから卒業までに取り組んでいきたいことについて具体的に教えてください。(全角400文字以内)
-
A.
現在最も力を入れて取り組んでいることは福島県○○市○○区での事業創出プロジェクトです。福島でのボランティア活動を経験し、いまだ完全な復興とは程遠い状態を目にし、参画しようと考えました。この地域は原発事故により一時は住民が0人になり、その後も人口数が回復せず、極度の過疎化という課題に直面しています。そこでこの地域を魅力ある人が集まるような場所にするため、2030年までの事業創出を目指し、第一期生である私たちはその礎を作るため日々議論しています。このプロジェクトはYahoo!社やソフトバンク社といった企業が後援となって支援していることから、社員が講師となってその指導の下ビジネス観点について学んだり、南相馬市市役所の職員を招いて共に現状の課題について多角的に分析したりしています。このように私は0からものを生み出すことを好み、またその生み出したものを通じて地域社会に貢献することを目標にして活動に尽力しています。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. あなたが学生生活で、もっとも力を入れて取り組んでいること、これから卒業までに取り組んでいきたいことについて具体的に教えてください。(全角400文字以内)
-
A.
学生生活ではサークル活動に最も力を入れている。中でも今年の新歓活動に最も力を入れた。部は前年の入部者数が6名であり、存続の危機にあった。前年度の新歓は当時できると思ったことを全て実行した上での失敗であったため、当初は為す術がないと考える会員が多かった。しかし私は諦める事無く、サークル代表として幹部16名を巻き込み、20名の入部者獲得を目標に取り組んだ。サークル員へのヒアリングや去年新歓を成功させたサークルの分析を行った結果、施策量に拘った事による「施策の質の低下」が敗因だと判明した。そこで、改善のために仕事をSNS投稿班やDM送信班等と細分化し、施策の質の向上を図った。また、闇雲に施策を打つのではなく、行動一つ一つの意図を明確化し、目的意識を持って取り組んだ。結果、30名の入部者を獲得し新歓を成功に導いた。この「諦めない姿勢」を今後も取り続け、入部してくれた新入生を楽しまる運営に取り組んでいきたい。 続きを読む
インターン面接

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己紹介と弊社の志望動機をお願いします。
- A. A.

26卒 夏インターン 1次面接
- Q. ご自身が学業で一番頑張った出来事について教えてください
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜ〇〇大学〇〇学部に進学したのか
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜこのような研究を行おうとしましたか。
-
A.
A.
最も大きな理由は、コロナ禍を通じて、公園の持つ意味を再認識したためです。私は、コロナ禍のはじまった4月に研究室に配属になりました。そしてリモートワークが続いていく中でストレスが溜まっていっていました。しかし、そのような中で近所の公園に散歩をして出かけることでストレスの解消につながりました。そのような公園が人々の健康に与える効果を定量的に明らかにしたいと思いこのような研究を始めました。 続きを読む

23卒 夏インターン 2次面接
- Q. ・学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか。
-
A.
A.
私がもっとも力を入れて取り組んでいるのは、読書です。特に、都市計画や地域再生に関する本を多く読んでいます。歴史や近年の実践まで幅広く読むことで、今後の未来においてどのような都市・地域社会が求められているのかどうか、より論理的に予測できるようになりました。また、一冊読んだ後には、必ずこの本に沿った理想的なまちはどのようなものなのかを言語化するようにし、より短期間でインプットとアウトプットを繰り返すように工夫しています。 続きを読む
森ビルの ステップからインターン体験記を探す
森ビルの 会社情報
| 会社名 | 森ビル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モリビル |
| 設立日 | 1959年6月 |
| 資本金 | 895億円 |
| 従業員数 | 1,548人 |
| 売上高 | 3858億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻慎吾 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 977万2000円 |
| 電話番号 | 03-6406-6617 |
| URL | https://www.mori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mori.co.jp/recruit/student/ |