ヒューリックのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

現在の日本の課題を洗いざらい出す。その後、それを解決できるかつ、ヒューリックが今後の事業で行う意義を考える。次にその事業を展開できるエリアを選定する。残業はない。選定したエリア、コンセプト、ターゲットが確実にヒューリックが行う事業にマッチしているかを確認しつつ、進めていく。実際に選定したエリアに足を運び、視認性などを考慮して、開発したい用地を選定。採算性や、新規性、などをパワーポイントにまとめる。最後に審査員、他の班員の前で１０分間の発表を行い、採点して頂く。その後は、全員でゲートホテルで会食し、社員と親睦を深めた。

グループ会社の副社長が来て、ヒューリックという会社についての詳細を説明してくださる。その後テーマ発表があり、グループワークを行い、途中敷地を決定した後グループごとに敷地を見にいく。その際にはメンター社員の方が1人ついてくださる。引き続き案を議論してブラッシュアップしていく。常にメンターが近くにいてくださるため、わからないことはいつでもアドバイスをいただくことができた。また、途中で他グループのメンター社員の方々に中間発表を行なった。午後に最終発表があるため、それに向けた最終まとめと、スライドの作成を手分けをして行なった。午後に部長クラスの社員を含む5名ほどの社員の前で発表を行い、フィードバックをもらう。

会社説明会(副社長が来てくれた)とそれに対する質問 アイスブレイク(全体に対する自己紹介とグループごとでのゲームやグループネーム決め) 本社ツアー グループワーク(初めに進め方についても説明があった)ワークを引き続き進める 二日目からはメンターの社員さんがついてくれたので、その方と議論しながら進めていった。 また、2日目には物件建設地を決めるためにオフィスを出て銀座や新宿を回ることができました。最終発表に向けてのPPT作りが主。テンプレなどはないので、作り込みが必要だった。また、収支計算も必要なので、なぜそのような数値に設定しているのか、その収益を挙げられる根拠は何か、等論理的に説明しなければならない。